РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 июля 2026 года г. Тюмень
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Оболенинова А.А.
при секретаре Быстровой М.И., с участием представителя истца ФИО2 в лице ФИО5, представителя ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» в лице ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по оплате районного коэффициента, северной надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск в условиях Крайнего Севера, задолженности по недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2, с учетом поданных уточнений, обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по оплате районного коэффициента, северной надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск в условиях Крайнего Севера, задолженности по недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Запсибгазпром-Газификация» был заключен срочный трудовой договор на выполнение обязанностей электрогазосварщика на острове Земля Александры архипелага Земля Франца Иосифа по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен по истечении срока договора. Затем был повторно заключен трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В апреле 2024 года истец узнал, что ООО «Запсибгазпром-Газификация» не производила отчисления за работу в условиях Крайнего Севера на острове Земля Александры, соответственно, не были выплачены надбавки за выполнение работы в условиях Крайнего Севера, районный коэффициент выплачен в меньшем размере, имеется задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск. С учетом поданных уточнений, истец просит взыскать с ответчика задолженность по оплате районного коэффициента в размере 672921,85 рубля, по оплате северной надбавки в размере 198502,56 рублей, по оплате компенсации за неиспользованный отпуск в условиях Крайнего Севера в размере 136924,68 рублей, по недоплаченной компенсации за неиспользованный основной отпуск в размере 89745,88 рублей (73271,78+16474,1), компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» в возражениях (отзыве) на исковое заявление просила в исковых требованиях отказать, указав, что истцом пропущен срок исквой давности, установленный Трудовым кодексом РФ.
Судом привлечены третьи лица не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Тюменской и Курганской областях.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 - ФИО5 просила исковые требования удовлетворить, по основаниям изложенным в исковом заявлении. Пояснив, что срок исковой давности не пропущен.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» - ФИО6 просила в исковых требованиях отказать, по основаниям указанных в возражениях на исковое заявление. Просила применить срок исковой давности.
Представитель межрегионального территориального государственной инспекции труда в Тюменской и Курганской областях в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении в суд не поступало.
На основании ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя межрегионального территориального государственной инспекции труда в Тюменской и Курганской областях.
Заслушав лиц участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд признает иск ФИО2 не подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и ФИО2, истец был принят на работу электросварщиком ручной сварки строительного участка по гражданскому строительству ООО «Запсибгазпром-Газификация» временно на срок 3 месяца для выполнения работ по строительству объектов на острове Земля Александры архипелага Земля Франца-Иосифа и объектов на острове Котельный архипелага Новосибирские острова.
Из п.3.1.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на период выполнения работ в служебной командировке на объектах, работнику установлена тарифная ставка в размере 76924 рубля; доплата за интенсивность и особые условия труда в размере 50% от тарифной ставки в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании рабочих ООО «Запсибгазпром-Газификация»; может быть выплачена переменная надбавка в размере до 30% от часовой тарифной ставки в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании рабочих ООО «Запсибгазпром-Газификация».
Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) сДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и ФИО2, истец был принят на работу электросварщиком ручной сварки строительного участка по гражданскому строительству ООО «Запсибгазпром-Газификация» временно на срок 4 месяца для выполнения работ по строительству объектов на острове Земля Александры архипелага Земля Франца-Иосифа и объектов на острове Котельный архипелага Новосибирские острова.
Из п.3.1.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на период выполнения работ в служебной командировке на объектах, работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 381,63 рубля; может быть выплачена переменная надбавка в размере до 30%от часовой тарифной ставки в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании рабочих ООО «Запсибгазпром-Газификация»; доплата за работу вредными и опасными условиями трудав размере 4% от тарифной ставки в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании рабочих ООО «Запсибгазпром-Газификация»; районный коэффициент 1,15%.
Согласно выписки из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ.
Осуществление ФИО2 трудовой деятельности в ООО «Запсибгазпром-Газификация» в должности электросварщика ручной сварки строительного участка по гражданскому строительству в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также подтверждается записями в трудовой книжке №, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Из пунктов 1.3 трудовых договоров, заключенных с ФИО2, следует, что местом его работы является: г.Тюмень, Велижанский тракт, 6 км.
Согласно справке, выданной ООО «Запсибгазпром-Газификация», за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 находился в служебных командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – о.Земля Александры, архипелаг Земля Франца-Иосифа.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским дела Ростовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО2 весь период работы находился в подразделении ответчика, расположенном на острове Александры архипелага ФИО1, т.е. осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, в связи с чем, признано законным решение Азовского городского суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ в части обязании ООО «Запсибгазпром-Газификация» внести изменения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО2 в Социальном Фонде РФ в части его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщиком ручной сварки строительного участка по гражданскому строительству ООО «Запсибгазпром-Газификация» в районах Крайнего Севера и произвести соответствующие отчисления.
В связи с чем, по мнению истца, у ответчика имеется задолженность по оплате районного коэффициента, установленного за работу в районах Крайнего Севера, северной надбавки, а также компенсации по оплате за неиспользованный отпуск.
В силу ст.313 ТК РФ, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.315 ТК РФ).
В соответствии со ст.316 ТК РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Из положений ст.317 ТК РФ следует, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В письменном отзыве ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с требованиями о невыплате/не полной выплате заработной платы.
В соответствии со ст.392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Из материалов дела следует, что заработная плата за октябрь 2015 года была выплачена ДД.ММ.ГГГГ (п/п 8748, 8940), за ноябрь 2015 года – выплачена ДД.ММ.ГГГГ (п/п 9080) и ДД.ММ.ГГГГ (п/п 9680), за декабрь 2015 года – выплачена ДД.ММ.ГГГГ (п/п 88, 409), за январь 2016 года – ДД.ММ.ГГГГ (п/п 667) и ДД.ММ.ГГГГ (п/п 1039), за февраль 2016 года – выплачена ДД.ММ.ГГГГ (п/п 1730) и ДД.ММ.ГГГГ (п/п 2161), за март 2016 года – выплачена ДД.ММ.ГГГГ (п/п 2383).
Разрешая ходатайство представителя ответчика о применении срока исковой давности, суд пришел к убеждению, что срок исковой давности по выплатам, произведенным за октябрь 2015 года истек в октябре 2016 года; за ноябрь 2015 года истек в ноябре 2016 года; за декабрь 2015 года истек в декабре 2016 года; за январь 2016 года истек в январе 2017 года; за февраль 2016 года истек в феврале 2017 года; за март 2016 года истек в марте 2017 года, тогда как с настоящим иском ФИО2 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ч.2 ст.199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Исходя из совокупности установленных обстоятельств, анализа вышеуказанных норм, суд считает, что наличествуют основания для отказа истцу в удовлетворении заявленных требований.
При этом, требование о взыскании компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению, поскольку является производным от требования, в удовлетворении которого судом отказано.
Руководствуясь ст.56, 67, 167, 194-199 ГПК РФ, Трудовым кодексом Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по оплате районного коэффициента, северной надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск в условиях Крайнего Севера, задолженности по недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 21.07.2026 года.
Председательствующий судья А.А. Оболенинов