УИД 72RS0025-01-2026-002744-57
Дело № 2-5243/2026
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации г. Тюмень 09 июля 2026 года
Центральный районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Чаркова Д.А., при секретаре Усик Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Артеевой Ю.С. к ООО «Западно-Сибирская транснациональная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Артеева Ю.С. обратилась в Центральный районный суд г. Тюмени с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская транснациональная компания» (ООО «ЗСТК») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение установленного срока ее выплаты и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований истец указала, что 03 июля 2023 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на работу в ООО «ЗСТК» на должность <данные изъяты>. Пунктом 5.1 трудового договора ей был установлен оклад в размере 16 300,00 руб. и районный коэффициент 15%, что составляет 18 745,00 руб. в месяц. Приказом о переводе работника на другую работу № от 09 января 2024 года, Артеевой Ю.С. увеличен оклад до 25 000,00 руб. и районный коэффициент 1,150, что составляет 28 750,00 руб. в месяц. Трудовой договор с истцом не расторгнут. Истец указывает, что в период с 1 декабря 2024 года по 02 марта 2026 года заработная плата ей не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность. По расчетам истца, задолженность по заработной плате за указанный период составила 749 354,83 руб. Исходя из суммы задолженности, истцом рассчитана и заявлена к взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой составил 430 554,30 руб. Кроме того, действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, компенсацию морального вреда он оценивает в размере 50 000,00 руб.
Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий ООО «ЗСТК» Литвинцев А.С. в связи с нахождением ответчика в процедуре банкротства.
Истец, будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, предоставила заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения.
Представитель ответчика ООО «ЗСТК», в судебное заседание не явился, извещён о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в исковом заявлении и в Едином государственном реестре юридических лиц, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявил, возражений относительно исковых требований не представил.
Третье лицо – конкурсный управляющий ООО «ЗСТК» Литвинцев А.С., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявлял, возражений относительно исковых требований не представил.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынесено протокольное определение.
Изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 03 июля 2023 года между Артеевой Ю.С. и ООО «ЗСТК» заключен трудовой договор №. Согласно пункту 1.2 договора, истец принята на должность – <данные изъяты>. Приказом о приеме на работу № от 03 июля 2023 года подтверждается, что Артеева Ю.С. принята на основное место работы с окладом 16 300,00 руб. и районным коэффициентом 1,150. Пунктом 5.1 трудового договора установлен оклад в размере 16 300,00 руб. и районный коэффициент 15%. Приказом о переводе работника на другую работу № от 09 января 2024 года, Артеевой Ю.С. увеличен оклад до 25 000,00 руб. и районный коэффициент 1,150. Таким образом, ежемесячная оплата труда истца составляет 28 750,00 руб. (25 000 + 15%).
Истец указывает, что за период с 01 декабря 2024 года по 02 марта 2026 года заработная плата ей не выплачивалась, и ответчиком данное обстоятельство не оспорено. Доказательств обратного, в том числе платежных ведомостей или расчетных листков, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком суду не представлено.
Поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами и факт невыплаты заработной платы нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными.
Разрешая вопрос о размере задолженности, суд производит самостоятельный расчет, принимая во внимание что период с декабря 2024 по февраль 2026 составляет 15 месяцев (а не 26 месяцев как ошибочно указано истцом), и 2 дня марта 2026 года задолженность составила:
· 28 750,00 руб. ? 15 месяцев = 431 250,00 рублей.
· За 2 дня марта 2026 года: (28 750 / 31 дней) ? 2 дней = 1 854,84 руб.
· Итого: 431 250,00 + 1 854,84 = 433 104,84 руб.
Ответчиком данный расчет не оспорен, свой расчет не представлен. Таким образом, задолженность по заработной плате в размере 433 104,84 руб. рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате компенсации возникает у работодателя независимо от его вины.
Судом произведен расчет денежной компенсации за период задержки с 01.12.2024 по 02.03.2026, размер которой составил 139 941,00 руб. Ответчиком данный расчет также не оспорен. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере – 139 941,00 руб. (из расчета 15 месяцев 02 дня, и ежемесячного оклада 28 750,00 руб.)
Разрешая исковые требования о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», работник в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы. Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт длительного нарушения работодателем трудовых прав истца на своевременное и полное получение заработной платы, требования о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными.
Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом степени вины работодателя, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, связанных с лишением его основного источника средств к существованию на протяжении длительного периода, а также требований разумности и справедливости. Учитывая фактические обстоятельства дела, длительность задержки выплаты, а также то, что данное нарушение лишило истца возможности удовлетворять свои базовые жизненные потребности, суд полагает заявленный размер компенсации морального вреда завышенным и подлежащим уменьшению до 20 000,00 руб., что будет соответствовать принципам разумности и справедливости.
Определением Арбитражного суда Тюменской области от 06 июня 2024 года принято к производству заявление о признании ООО «ЗСТК» банкротом. Поскольку задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплат образовались после указанной даты, они в силу пункта 1 статьи 5 Федерального закона № 127-ФЗ являются текущими платежами и подлежат удовлетворению во вторую очередь текущих обязательств за счет конкурсной массы должника. Однако это обстоятельство не является основанием для отказа в иске или оставления его без рассмотрения, поскольку данные требования подлежат разрешению судом общей юрисдикции в рамках трудового спора с указанием на их статус.
Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска о взыскании заработной платы, она в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень. Размер государственной пошлины, исходя из удовлетворенных требований имущественного характера (573 045,84 руб.) и требования о компенсации морального вреда (неимущественного характера), составляет в общей сумме 19 460,92 руб. (16 460,92 руб. за имущественные требования + 3 000.00 руб. за требование о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Артеевой Ю.С. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская транснациональная компания» (ИНН 7202181708) в пользу Артеевой Ю.С. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии <данные изъяты> №) задолженность по заработной плате за период с 1 декабря 2024 года по 02 марта 2026 года в размере 433 104,84 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 1 декабря 2024 года по 02 марта 2026 года в размере 139 941,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская транснациональная компания» (ИНН 7202181708) в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 19 460,92 руб.
В остальной части требований отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение изготовлено в окончательной форме 17 июля 2026 года.
Председательствующий судья Д.А. Чарков