РЕШЕНИЕ
ИменемРоссийскойФедерации г. Тюмень
23 июля 2026 года
Центральный районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Оболенинова А.А., при секретаре Быстровой М.И., с участием:
представителя истца ФИО2 в лице ФИО4, представителя ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области в лице ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области о признании незаконным решения об отказе во включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности определить расчетный размер трудовой пенсии с 23.05.2015 г. с учетом сведений о ежемесячном заработке ФИО2 за любые 60 месяцев работы подряд на основании справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Елена», возложении обязанности произвести перерасчет назначенной пенсии с момента ее назначения
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (далее по тексту - ОСФР по Тюменской области), где просилапризнать незаконным решение ответчика, выраженное в частичном включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и частичном учете сведений о заработной плате на основании справки ООО «Елена» от ДД.ММ.ГГГГ, просила возложить на ОСФР по Тюменской областиполностьювключить в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве директора ТОО «Елена (ООО «Елена»), возложить на ОСФР по Тюменской областиопределить расчетный размер трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом сведений о среднемесячном ежемесячном заработке ФИО2 за любые 60 месяцев работы подряд на основании справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Елена», произвести перерасчет назначенной пенсии с момента ее назначения, а именно ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, указала, что по причине пожара, произошедшего в 2013 году, первичные документы организации уничтожены, в связи с чем первичные документы- приказы о приеме, увольнении, начислении заработной платы в настоящее время невозможно представить. Однако факт работы подтверждается трудовой книжкой, свидетельскими показаниями коллег, совместно с ней работавшими, факт начисления заработной платы подтвержден справкой ООО «Елена» от ДД.ММ.ГГГГ.Свидетелям период работы в ТОО «Елена (ООО «Елена») учен полностью, также свидетелям учтен полностью заработок при исчислении пенсии за период работы в данной организации.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 - ФИО4 исковые требования подержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области - ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам писем ОСФР по Тюменской области об отказе в перерасчете пенсии, указывая, что ОСФР по Тюменской области обоснованно учтен лишь частично период работы в ТОО «Елена (ООО «Елена») в страховой стаж и частично учтен заработок в данной организации при определении размера пенсии, так как документально не подтвержден факт ежемесячной уплаты страховых взносов в бюджет ПФР.
Суд заслушав лиц участвующих в судебном заседании, показания свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 работала директором с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Елена» (переименовано в ООО «Елена с ДД.ММ.ГГГГ) согласно записям № трудовой книжки, также имеет справку о заработной плате за период работы в данной организации от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с 1993 г. по 1997 г., заработная плата начислялась ежемесячно, перерывов в работе не имела.
С ДД.ММ.ГГГГ ей назначена страховая пенсия по старости, при определении размера пенсии ответчиком только частично учтен период работы в ТОО «Елена» (ООО «Елена с ДД.ММ.ГГГГ). Согласно ответа ПФР от ДД.ММ.ГГГГ по информации Управления ПФР в г. Тюмени уплата взносов ТОО (ООО) «ФИО2» за период с ДД.ММ.ГГГГ (дата регистрации в Управлении) по ДД.ММ.ГГГГ не производилась, в связи с чем, данный период работы был исключен при подсчета страхового стажа. Вышеуказанной организацией уплата страховых взносов производилась за следующие периоды: с апреля по декабрь 1993 г., с марта по декабрь 1994 г., в феврале, марте, апреле, июне, ноябре 1997 г., соответственно, данные периоды включены в стаж. Периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в стаж.
Отношение по заработной платье, используемое при конвертации пенсионных прав, составляет 0,616, учен частично заработок в ООО «Елена» (письмо ОПФР от ДД.ММ.ГГГГ №): 1994 г. -9 мес. -2964400 руб.; 1995 г./5 мес. -2727200 руб.; 1996 г. /10 мес. 9504880 руб.; 1997 г. /12 мес. 20804890 руб.
Расчет размера пенсии производится исходя из минимального размера 660 р. (п. 7 ст. 30 173-ФЗ О трудовых пенсиях»).
Истец оспаривает частичный учет периода работы в ООО «Елена» и расчет заработка только исходя из тех месяцев, в которые была произведена уплата взносов.Полагает, что имеет право на включение полностью периода работы в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Елена» и определении при конвертации пенсионных прав всех сведений о заработной плате помесячно, указанных в справке ООО «Елена» от ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовой книжкой истца (записи 17-18) подтверждается, что она работала в ООО «Елена» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: нареканий у ответчика к произведенной записи в трудовой книжке истца не имеется.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ, сформированной в отношении бывшего работодателя истца ООО «Елена», ИНН №, подтверждается, что указанная организация была создана ДД.ММ.ГГГГ и ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ Записями в трудовой книжке подтверждается факт работы в спорные периоды. Также выпиской из индивидуального лицевого счета подтверждается наличие сведений на индивидуальном лицевом счете истца полного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, если стаж отражается в индивидуальном лицевом счете, это означает, что этот стаж проверен органом ПФР и по нему проведена изавершена правовая обработка (письмаПФРотДД.ММ.ГГГГ №№ «Ореализации части1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от ДД.ММ.ГГГГ № № «Об установлении пенсий поданным индивидуального (персонифицированного) учета»).
Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работника права на пенсионное обеспечение. Работа в спорные периоды не оспаривается ответчиком, более того, часть периода работы в данной организации- с апреля по декабрь 1993 г., с марта по декабрь 1994 г., в феврале, марте, апреле, июне, ноябре 1997 г., то есть этот период был включен ответчиком в бесспорном порядке в такой стаж.
Основным документом, подтверждающим периоды трудовой деятельности, является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса РФ).
Неуплата работодателями страховых взносов не может служить основанием для умаления права истца на пенсионное обеспечение, принимая во внимание, что организация ликвидирована.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11 Правил).
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Исходя из вышеизложенного, поскольку спорный период имел место до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования то, руководствуясь ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, может быть подтвержден записью в трудовой книжке.
Учитывая, что работа истца в спорные периоды подтверждена трудовой книжкой, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, сведения о работе отражены в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, проверены и внесены в лицевой счет, соответственно, имеются правовые основания для включения данного периода работы в страховой стаж.
Свидетельскими показаниями (свидетели ФИО1, ФИО6) подтверждено в ходе рассмотрения данного спора, что иным сотрудникам данной организации период работы в ООО «Елена» СФР был учтен полностью, как для включения периода работы в стаж, так и при учете заработка, то есть периоды по справкам о заработной плате учтены без исключения каких-либо месяцев, когда организацией не уплачивались страховые взносы. Ответом на обращение свидетеля ФИО1 подтверждается, что СФР учтен заработок в ТОО «ФИО2» при исчислении размера ее пенсии в полном объеме.
Кроме того, по другому работнику ТОО «ФИО2» согласно ответу на судебный запрос от ДД.ММ.ГГГГ (ФИО7) было сообщено, что согласно сведениям архивного пенсионного дела его период работы в ТОО «Елена» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен в страховой стаж полностью для расчета размера пенсии.
Согласно ответу на судебный запрос от ДД.ММ.ГГГГ наблюдательное дело страхователя ООО «Елена» уничтожено Актом о выделении дел к уничтожению наблюдательных дел, соответственно, в настоящий момент установить, по какой причине взносы уплачивались не ежемесячно, невозможно.
Как следует из ответов СФР, уплата страховых взносов организацией ООО «Елена» производилась, а те месяцы без оплаты взносов в дальнейшем должны были быть обеспечены пенями исходя из положений п. 25 Временной инструкции о порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР", утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 31.05.1991 N 102. Именно на органы ПФР был возложен контроль за своевременной уплатой взносов, а неисполнение данной обязанности не может негативно сказываться на пенсионных правах истца.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту Правил).
Исхода из положений данных Правил не следует, что при включении периодов до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования при рассмотрении вопроса о включении периодов работы в страховой стаж необходимо проверять факт уплаты взносов работодателем, таким образом, пенсионное законодательство предусматривает, что периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования могут быть подтверждены трудовой книжкой и справкой работодателя о заработной плате.
Тот факт, что иным работникам данной организации периоды работы включены в страховой стаж, учтен заработок в данной организации в полном объеме, ставит истца в неравное положение по сравнению с иными работниками, что недопустимо.
Относительно искового требования о перерасчете пенсии с даты первоначального обращения за назначением пенсии необходимо отметить следующее.
Согласно 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 г., суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права, если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано.
Из материалов выплатного дела следует, что сведениями обо всех периодах работы истца ответчик располагал, поскольку трудовая книжка и справка о заработной плате были представлены в пенсионный орган своевременно при назначении пенсии в 2015 году, спорный период времени и сумма заработка в них отражены, однако свою обязанность по учету данных сведений при определении размера пенсии ответчик не исполнил, из чего следует, что перерасчет размера пенсии должен быть произведен со дня ее назначения, с ДД.ММ.ГГГГ.
При установленных обстоятельствах, учитывая материально-правовое регулирование спорных правоотношений, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 67, 194- 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить.
Признать незаконным решение ОСФР по <адрес>, выраженное в частичном включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и частичном учете сведений о заработной плате на основании справки ООО «Елена» от ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на ОСФР по Тюменской области включить в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве директора ТОО «Елена (ООО «Елена»).
Возложить на ОСФР по <адрес> определить расчетный размер трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом сведений о среднемесячном ежемесячном заработке ФИО2 за любые 60 месяцев работы подряд на основании справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Елена», произвести перерасчет назначенной пенсии с момента ее назначения, а именно ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд в течение месяца с момента принятия решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Тюмени.
Мотивированное решение изготовлено 23.07.2026 года.
Председательствующий судья А.А. Оболенинов