Дело № 2-301/2026.
УИД: 66RS0037-01-2026-000002-37.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Город Лесной Свердловской области 23 апреля 2026 года.
Городской суд города Лесной Свердловской области в составе председательствующего судьи Новиковой Т.Л., при секретаре Козыревой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия «Комбинат «Электрохимприбор» к Обухову А.А. о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
Федеральное государственное унитарное предприятие «Комбинат «Электрохимприбор» (далее ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор») обратилось в суд с иском к Обухову А.А. о взыскании задолженности по ученическому договору.
В обоснование иска ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» указал, что 03.12.2020 между ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» и Обуховым А.А. был заключен ученический договор №, согласно которому истец обязуется провести профессиональное обучение Обухова А.А. с целью приобретения им профессии «Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий», а ученик обязался пройти указанное обучение, по завершении которого заключить трудовой договор с работодателем, проработать в соответствии с полученной профессией в течение трех лет. 24.03.2021 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на работу в цех технического контроля (ш. 647) Контролером материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 4 разряда. Приказом от 28.08.2023 №/лс трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). За период обучения ученику выплачивалась стипендия в размере 11 704 рубля в месяц, пропорционально периоду обучения. За весь период обучения Обухову А.А. было выплачено 41 196 рублей (за вычетом НДФЛ). Истцом в адрес Обухова А.А. было направлено письмо от 26.06.2025 о возмещении понесенных затрат работодателя в сумме 41 196 рублей и урегулировании вопроса о расторжении ученического договора по соглашению сторон. В связи с отсутствием ответа ответчику было направлено уведомление от 07.08.2025 о расторжении ученического договора в одностороннем порядке. 02.10.2025 истцом направлена ответчику претензия, однако, по состоянию на 22.12.2025 требования истца не выполнены. Просит взыскать с ответчика Обухова А.А. в их пользу сумму расходов по выплате стипендии в размере 41 196 рублей, расходы на оплату госпошлины в размере 4 000 рублей (л.д. 4-6).
В судебное заседание представитель истца ФГУП «Комбинат ЭХП» не явился, хотя надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 69), просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя, на иске настаивал.
Ответчик Обухов А.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в её отсутствие, в удовлетворении иска отказать, применить срок исковой давности.
В связи с чем и в соответствие с ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд находит исковое заявление не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».
Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть первая статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.
Как следует из материалов дела, 03.12.2020 между ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» и Обуховым А.А. заключен ученический договор № на профессиональное обучение Обухова А.А. по профессии «Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий», с последующим трудоустройством ученика у работодателя.
Согласно пункту 1.1 раздела III договора, ученик обязан освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков по профессии «Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий».
Согласно пункту 1.6 раздела III договора, ученик обязан по завершению профессионального обучения в срок не позднее 1 месяца заключить трудовой договор с ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», приступить к работе и проработать по трудовому договору в соответствии с полученной профессией «Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий» в течение 3 (трех) лет.
Согласно пункту 1 раздела IV договора, за период обучения ученику не позднее 10-го числа каждого месяца, следующего за расчетным, выплачивается стипендия в размере 11 704 рубля в месяц, пропорционально периоду обучения. Стипендия по настоящему договору облагается НДФЛ в размере 13% (л.д. 22-23).
Из материалов дела следует, что Обухов А.А. по окончании обучения свои обязательства по ученическому договору исполнил. Приказом от 23.03.2021 №/лс Обухов А.А. принят на работу в отдел технического контроля (ш. 647) на участок внешней приемки, контролером материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 4 разряда с 24.03.2021 (л.д. 12). 24.03.2021 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор (л.д. 13-18).
Приказом от 28.08.2023 №/лс Обухов А.А. уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 19).
26.06.2025 истцом в адрес Обухова А.А. направлено письмо о возмещении понесенных затрат работодателем в сумме 33 010 рублей и урегулировании вопроса о расторжении ученического договора по соглашению сторон (л.д. 55-56).
07.08.2025 истцом в адрес Обухова А.А. направлено уведомление о расторжении ученического договора в одностороннем порядке с 06.08.2025 (л.д. 57-61).
02.10.2025 истцом в адрес Обухова А.А. направлена претензия о возмещении понесенных затрат работодателем в виде стипендии за весь период обучения в сумме 41 196 рублей не позднее 10 календарных дней с момента получения претензии (л.д. 62-63).
Согласно пункту 2 раздела V ученического договора № от 03.12.2020, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, в том числе не приступает к работе по полученной профессии на предприятии работодателя или не прорабатывает установленный срок трудовой деятельности, он возвращает работодателю полученную за время обучения стипендию, а также другие понесенные работодателем расходы в связи с профессиональным обучением ученика, в течении 1 месяца с даты расторжения настоящего договора (л.д. 23).
Приказом от 26.12.2020 № главному бухгалтеру комбината поручено организовать выдачу стипендии внешнему кандидату (ученику), проходившим обучение в декабре 2020 года в подразделениях комбината, в размере, установленном пунктом 3.3 Порядка, согласно приложению к приказу (л.д. 25).
Из приложения к приказу от 26.12.2020 № следует, что период обучения Обухова А.А. по ученическому договору от 01.12.2020 № с 01.12.2020 по 25.12.2020 (л.д. 26-28).
Согласно платежной ведомости от 29.12.2020 №, 29.12.2020 в кассе Обухов А.А. получил 7 122 рубля (л.д. 42-43).
Приказом от 20.01.2021 № главному бухгалтеру комбината поручено организовать выдачу стипендии внешнему кандидату (ученику), проходившим обучение в декабре 2020 года в подразделениях комбината, в размере, установленном пунктом 3.3 Порядка, согласно приложению к приказу (л.д. 28).
Из приложения к приказу от 06.04.2022 № следует, что период обучения Обухова А.А. по ученическому договору от 01.12.2020 № с 01.12.2020 по 25.12.2020 (л.д. 29-30).
Согласно платежной ведомости от 21.01.2021 №, 21.01.2021 в кассе Обухов А.А. получил 1 724 рубля (л.д. 44-45).
Приказом от 05.02.2021 № главному бухгалтеру комбината поручено организовать выдачу стипендии внешнему кандидату (ученику), проходившим обучение в январе 2021 года в подразделениях комбината, в размере, установленном пунктом 3.3 Порядка, согласно приложению к приказу (л.д. 31).
Из приложения к приказу от 05.05.2022 № следует, что период обучения Обухова А.А. по ученическому договору от 01.12.2020 № с 11.01.2021 по 29.01.2021 (л.д. 32-33).
Согласно платежной ведомости от 08.02.2021 №, 08.02.2021 в кассе Обухов А.А. получил 10 182 рубля (л.д. 46-47).
Приказом от 09.03.2021 № главному бухгалтеру комбината поручено организовать выдачу стипендии внешнему кандидату (ученику), проходившим обучение в феврале 2021 года в подразделениях комбината, в размере, установленном пунктом 3.3 Порядка, согласно приложению к приказу (л.д. 34).
Из приложения к приказу от 06.06.2022 № следует, что период обучения Обухова А.А. по ученическому договору от 01.12.2020 № с 01.02.2021 по 26.02.2021 (л.д. 35-37).
Согласно платежной ведомости от 11.03.2021 №, 11.03.2021 в кассе Обухов А.А. получил 10 183 рубля (л.д. 48-49).
Приказом от 09.04.2021 № главному бухгалтеру комбината поручено организовать выдачу стипендии внешнему кандидату (ученику), проходившим обучение в марте 2021 года в подразделениях комбината, в размере, установленном пунктом 3.3 Порядка, согласно приложению к приказу (л.д. 38).
Из приложения к приказу от 06.06.2022 № следует, что период обучения Обухова А.А. по ученическому договору от 01.12.2020 № с 01.03.2021 по 09.03.2021 (л.д. 39-41).
Согласно платежной ведомости от 20.04.2021 №, 20.04.2021 в кассе Обухов А.А. получил 2 777 рублей (л.д. 50-51).
Согласно платежной ведомости от 04.10.2021 №, 04.10.2021 в кассе Обухов А.А. получил 3 853 рубля (л.д. 52-53).
Из расчета суммы выплаченной стипендии за декабрь 2020 года, январь, февраль, март, апрель, октябрь 2021 года Обухову А.А. выплачено 35 841 рубль, а также удержано в качестве подоходного налога 5 355 рублей, всего 41 196 рублей (л.д. 54).
Ответчиком Обуховым А.А. заявлено ходатайство о пропуске истцом ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» срока исковой давности, просит в удовлетворении иска ООО «ПКО «М.Б.А. Финансы» отказать в связи с пропуском срока исковой давности.
Исковые требования ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» основаны на невыполнении ответчиком Обуховым А.А. обязательства в части отработки по трудовому договору в соответствии с полученной профессией в течение трех лет.
В соответствии с частью четвертой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Как разъяснено в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.
Принимая во внимание условия ученического договора № от 03.12.2020, увольнение истца 28.08.2023, суд считает, что о нарушении своих прав, обнаружении ущерба ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» должно было узнать не позднее 29.08.2023, иск подан 12.01.2026, то есть по истечении года, уважительных причин пропуска данного срока не установлено по материалам дела, что свидетельствует о пропуске истцом срока на обращение в суд.
Таким образом, истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено ответчиком Обуховым А.А., является основанием к вынесению решения об отказе в иске.
Поскольку исковые требования предъявлены истцом с пропуском срока исковой давности, они подлежат оставлению без удовлетворения.
Принимая во внимание результаты рассмотрения спора - отказ в удовлетворении исковых требований, в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для возмещения судебных расходов также не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198, 199, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления Федерального государственного унитарного предприятия «Комбинат «Электрохимприбор» к Обухову А.А. о взыскании задолженности по ученическому договору отказать.
Решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей апелляционной жалобы через городской суд города Лесной Свердловской области.
Мотивированное решение изготовлено 23.04.2026.
Судья Новикова Т.Л.