РЕШЕНИЕ
гор. Лесной Свердловской области 22 июня 2026 года
Городской суд гор. Лесного Свердловской области в составе: председательствующего Саркисян Т.В. при ведении протокола судебного заседания секретарем Козыревой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.А.С. к ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о внесении корректировки в индивидуальный лицевой счет установил:
Н.А.С. обратился с иском к ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** (далее - ФИО1 СФР по ***, ФИО1) о внесении корректировки в индивидуальный лицевой счет, взыскании судебных расходов сумму госпошлины 3000 рублей.
В обоснование иска указал, что работал директором в ООО «ПЕРЕКРЕСТОК» (ИНН 6681004780. *** Истец был уволен по решению учредителей (Протокол 4 от ***), о чем была сделана соответствующая запись в трудовую книжку. Страхователь (ООО «ПЕРЕКРЕСТОК») не передал данные в СФР. *** ООО «ПЕРЕКРЕСТОК» перестало существовать по инициативе налогового органа, что подтверждается Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц № ЮЭ*** от *** *** Истцом было подано заявление *** о корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет в Клиентскую службу СФР в городском округе *** (ЗАТО) в отношении сведений о трудовой деятельности за период после *** по организации ООО «Перекресток» за период с *** по ***, в части прекращения трудовых отношений. На заявление было получено Решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет № РОКЛС/0*** от *** *** через портал «ГОСУСЛУГИ Досудебное обжалование» Истцом была подана Жалоба ФИО1 по факту отказа в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет Клиентской службой СФР в городском округе *** (ЗАТО). На Жалобу был получен ответ № СБ-66-06/685ф от *** Об отказе в корректировке сведений.
Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит суд обязать ФИО1 произвести корректировку сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет в части увольнения Истца с должности Директора ООО «ПЕРЕКРЕСТОК» (ИНН 6681004780).
ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** требования Н.А.С. не признал, представлен письменный отзыв на исковые требования (л.д.28-29).
В судебном заседании истец Н.А.С. требования поддержал по доводам и основаниям, указанным в иске, указывая, что в настоящее время установление факта прекращения трудовых отношений возможно только в судебном порядке, отсутствие сведений о прекращении трудового договора на индивидуальном лицевом счете нарушает права истца членство в НРС (Национальный реестр специалистов).
Представитель ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** М.Н.В., действующая на основании доверенности № ЕА-385 от ***, в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о дате, времени и месте судебного разбирательства, представила ходатайство рассмотрении дела в её отсутствие, против удовлетворения иска возражает (л.д.27-33).
Судом определено о рассмотрении дела при данной явке.
Заслушав истца, принимая во внимание доводы, возражения ФИО1, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с Федеральным законом от *** № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) органы ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - органы СФР) осуществляют сбор сведений о застрахованных лицах и включение их в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц (далее - ИЛС). Данные о застрахованном лице включаются в его ИЛС на основании сведений, представленных его страхователем (организацией, в которой работает застрахованное лицо).
Страхователь обязан представлять в органы СФР сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), на выплаты и вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляются страховые взносы. При этом страхователь несет ответственность за полноту и достоверность представленных им сведений.
Инициируя обращение в суд с настоящим иском, Н.А.С. ссылается на то, что отсутствие сведений о прекращении *** трудовых отношений с ООО «Перекресток» в индивидуальном лицевом счете, нарушает права последнего, в частности на членство в НРС.
В соответствии со ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Согласно ч. 1, 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лица без гражданства пенсионный орган открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения.
В силу положений ч. 1, 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в пенсионный орган, осуществляется пенсионный органом.
В соответствии с п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в пенсионные органы по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о периодах работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 настоящего Федерального закона.
Согласно статье 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют н территориальные органы СФР ежегодно на своих работников сведения о страховом стаже и в целях наполнения электронной трудовой книжки, с 01.01.2020 сведения о трудовое деятельности с кадровыми мероприятиями в случаях приема на работу, приостановления возобновления действия трудового договора, увольнения зарегистрированного лица, перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Пенсионный орган имеет право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в пенсионный орган сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке утверждаемом пенсионным органом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.
Пенсионный орган обязан, в том числе обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений; осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным (ч. 1, 2 ст. 16 Федерального закона от 1.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Из приведенных нормативных положений следует, что страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01.01.2023 - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах трудовой деятельности, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Пенсионные органы имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом пенсионным органом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.
Из материалов дела следует, что согласно трудовой книжке серии ТК *** (л.д.6-9) *** истец был принят на работу в ООО «Перекресток» на должность директора, *** уволен с должности директора ООО «Перекресток» по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Также установлено, что Наймушиным А.С. дано согласия на ведение электронной трудовой книжки, о чем имеется запись *** от *** о согласии на формирование работодателем информации о Вашей трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Обязанность по передаче сведений о трудовой деятельности, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от *** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ООО «Перекресток» в отношении увольнения Истца *** не исполнена, сведения об увольнении Н.А.С. в ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** до настоящего времени не переданы.
Установлено, что страхователь ООО «Перекресток» снят с учета в органах *** на основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), поступившей из регистрирующего органа (ФНС), содержащей информацию о снятии с учета в регистрирующем органе *** «Исключение из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица».
Согласно статье 14 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено право зарегистрированных лиц в случае несогласия со сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете, обращаться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы СФР, либо в суд.
Корректировка сведений ИЛС осуществляется в соответствии с Административным регламентом предоставления Пенсионным ФИО1 РФ государственной услуги по приему от застрахованных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в ИЛС, утвержденным постановлением Правления Пенсионного ФИО1 РФ от *** ***п и в соответствии с Порядком осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденным Приказом ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ от *** *** (далее - Порядок ***).
При этом корректировка сведений о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) производится на основании сведений о периодах работы, записи о которых содержатся в бумажной трудовой книжке, с учетом пункта 3 статьи 12 Федерального закона № 27-ФЗ, устанавливающего, что сведения о трудовой деятельности за периоды работы с января 2002 года дополняются с учетом результатов проверки их полноты и достоверности сведениям о стаже, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица.
Поскольку страхователем ООО «Перекресток» в отношении Н.А.С. не представлены сведения об увольнении, о страховом стаже за 2024-2025 годы, а также из налоговых органов в органы СФР в отношении него не поступили сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы за 2024-2025 год по организации ООО «Перекресток», внести в электронную трудовую книжку истца кадровое мероприятие «Увольнение» *** в соответствии с Порядком *** не возможно.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
иск Н.А.С. оставить без удовлетворения.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия настоящего решения в окончательной форме через городской суд г.Лесного Свердловской области.
Председательствующий Т.В.Саркисян