ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г. Тюмень
13 августа 2026 года
Центральный районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Чаркова Д.А., при секретаре Усик Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Прокурора Центрального АО г.Тюмени в интересах Красновой Т.В. к ООО «Информационно-аналитическое агентство «СТЦ-Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержу заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Центрального административного округа г. Тюмени обратился в суд с иском в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах Красновой Т.В. к ООО «Информационно-аналитическое агентство «СТЦ-Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что прокуратурой проведена проверка по обращению Красновой Т.В. о нарушении трудовых прав. Установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 24.09.2024 года в должности «<данные изъяты>» на основании трудового договора №. Приказом от 09.02.2026 № трудовой договор был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, днем увольнения является 10.02.2026 года. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации полный расчет с истицей в день увольнения произведен не был. Задолженность ответчика по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск, по состоянию на дату подачи иска, с учетом частичной оплаты 25.03.2026 года в размере 121 598,67 руб., составила 466 684,45 руб. Кроме того, за нарушение сроков выплаты на сумму задолженности подлежит начислению денежная компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 47 881,82 руб. В связи с нарушением трудовых прав истице причинен моральный вред, который она оценивает в 100 000,00 руб.
Помощник прокурора Центрального АО г.Тюмени Лесовец В.А., в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Информационно-аналитическое агентство «СТЦ-Безопасность», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Представитель третьего лица Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по ТО в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Учитывая согласие истца и соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
Судом установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор № от 24.09.2024 года, по условиям которого истица принималась на должность» <данные изъяты>» с должностным окладом 60 322,00 руб. и районным коэффициентом 15%. Пунктом 4.3 договора была установлена выплата заработной платы два раза в месяц: 10 и 25 числа.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как следует из материалов дела, в день увольнения 10.02.2026 года и до настоящего времени окончательный расчет с Красновой Т.В. не произведен. Данный факт подтверждается ответом ООО «Информационно-аналитическое агентство «СТЦ-Безопасность» от 24.04.2026 года на представление прокуратуры, в котором генеральный директор ФИО7 признает наличие задолженности и указывает на тяжелое материальное положение организации.
Согласно представленному истцом расчету, задолженность по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск, за вычетом произведенной 25.03.2026 года частичной оплаты в размере 121 598,67 руб., составляет 466 684,45 руб. Ответчиком данный расчет не оспорен, свой контррасчет не представлен. Суд признает данный расчет арифметически верным и обоснованным, а требования о взыскании указанной суммы подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 47 881,82 руб. за период с 11.02.2026 года по день подачи иска. Поскольку факт нарушения сроков выплаты подтвержден, а расчет ответчиком не оспорен, суд удовлетворяет требования в этой части также в полном объеме.
Рассматривая требование о компенсации морального вреда, суд руководствуется ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Поскольку факт нарушения трудовых прав истицы на своевременное получение заработной платы установлен, это безусловно причинило ей нравственные страдания, переживания по поводу неполучения средств к существованию.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, учитывает длительность нарушения, значительный размер задолженности, отсутствие тяжелых необратимых последствий для истца, а также материальное положение ответчика, который, согласно его же пояснениям, находится в тяжелом финансовом положении. С учетом всех обстоятельств, а также принимая во внимание судебную практику, согласно которой компенсация за задержку зарплаты часто определяется в меньших суммах, суд считает заявленный размер компенсации в 100 000,00 руб. завышенным и не соответствующим требованиям разумности и справедливости. Суд полагает разумным и достаточным взыскать в пользу Красновой Т.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.
На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд взыскивает в доход муниципального образования городской округ Тюмень с ООО «Информационно-аналитическое агентство «СТЦ-Безопасность» государственную пошлину в сумме 15 291,33 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора Центрального АО г. Тюмени в интересах Красновой Т.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Информационно-аналитическое агентство «СТЦ-Безопасность» (ИНН 7202196856, ОГРН 1097232013999) в пользу Красновой Т.В. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении в размере 466 684 (четыреста шестьдесят шесть тысяч шестьсот восемьдесят четыре) рубля 45 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 47 881 (сорок семь тысяч восемьсот восемьдесят один) рубль 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Информационно-аналитическое агентство «СТЦ-Безопасность» (ИНН 7202196856, ОГРН 1097232013999) в доход бюджета муниципального образования г. Тюмень государственную пошлину в размере 15 291 (пятнадцать тысяч двести девяноста два) рубля 33 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме принято 24 августа 2026 года.
Председательствующий судья Д.А. Чарков