Мотивированное решение составлено 02.09.2026
66RS0036-01-2026-000744-95
Дело № 2-750/2026
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2026 года город Кушва
Кушвинский городской суд Свердловской области в составе председательствующего Пыко Л.В., при секретаре судебного заседания Калугиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к Слободчиковой Марии Сергеевне о взыскании задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала, через представителя, обратилось в Кушвинский городской суд Свердловской области с иском к Слободчиковой Марии Сергеевне о взыскании задолженности за обучение в размере 7 261,54 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000,00 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № на прохождение обучения. По данному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязался пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в некоммерческом партнерстве «Учебно-производственное объединение «Экспресс УрГУПС». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 8 Слободчикова М.С. обязалась отработать в АО «ФПК» по данной профессии не менее одного года без испытательного срока. Согласно п.9 данного договора в случае невыполнения Слободчиковой М.С. обязательств по ученическому договору, в том числе увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, Слободчикова М.С. обязуется возместить в полном объеме затраты, понесенные АО «ФПК» на его обучение. ДД.ММ.ГГГГ Слободчиковой М.С. выдано свидетельство о квалификации № и присвоена профессия (должность) проводник пассажирского вагона. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Слободчиковой М.С. был издан приказ о приеме его работу №/ЛВЧок. ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и Слободчиковой М.С. заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ Слободчиковой М.С. подано заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/ЛВЧок – по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). На основании экономического обоснования на возмещение затрат сумма к возмещению по ученическому договору составила 7261,64 руб.. ДД.ММ.ГГГГ Слободчикова М.С. подписано соглашение о возмещении задолженности до ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступали. Таким образом Слободчиковой М.С. не была исполнена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение в размере 7261,64 руб..
В судебное заседание представитель истца АО «ФПК» не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Ответчик Слободчикова М.С. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения гражданского дела была извещена надлежащим образом путем направления судебной корреспонденции. О причинах своей неявки суд не уведомила, возражений относительно заявленных истцом требований суду не представила, с какими-либо ходатайствами, в том числе об отложении судебного разбирательства к суду не обращалась.
В связи с неявкой ответчика, не известившего о причинах неявки и не просившего об отложении судебного разбирательства, в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного производства.
Огласив исковое заявление, исследовав письменные доказательства, оценив их по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствие со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствие со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № на прохождение обучения. По данному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик обязался пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в некоммерческом партнерстве «Учебно-производственное объединение «Экспресс УрГУПС». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23-).
Согласно п. 8 Слободчикова М.С. обязалась отработать в АО «ФПК» по данной профессии не менее 1 года без испытательного срока.
Согласно п.9 данного договора в случае невыполнения Слободчикова М.С. обязательств по ученическому договору, в том числе увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, Слободчикова М.С. обязуется возместить в полном объеме затраты, понесенные АО «ФПК» на его обучение.
ДД.ММ.ГГГГ Слободчиковой М.С. выдано свидетельство о квалификации № и присвоена профессия (должность) проводник пассажирского вагона.
ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Слободчиковой М.С. был издан приказ о приеме ее работу № (л.д.14).
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и Слободчиковой М.С. заключен трудовой договор № (л.д.20-23).
ДД.ММ.ГГГГ Слободчиковой М.С. подано заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника (л.д.13).
ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № –по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д.15).
На основании экономического обоснования на возмещение затрат сумма к возмещению по ученическому договору № составила 7261,64 руб. (л.д.24).
ДД.ММ.ГГГГ подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности, на основании которого Слободчикова М.С. обязалась внести сумму дебиторской задолженности в размере 7261,64 руб. в течение 60 дней. При невнесении работником платежей в счет погашения дебиторской задолженности в течение 2 месяцев работодатель имеет право обратиться в суд в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступали.
Таким образом Слободчикова М.С. не была исполнена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение в размере 7261,64 руб., в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истец понес расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к Слободчиковой Марии Сергеевне о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.
Взыскать со Слободчиковой Марии Сергеевны (паспорт №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) задолженность за обучение в размере 7261 рубль 64 копейки, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.В. Пыко