РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2026 года г. Красноуфимск
Красноуфимский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Хомутинниковой Е.Ю., при секретаре Осинцевой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Лебедеву А. А.овичу о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Лебедеву А.А. о взыскании затрат на обучение, указав, что <дата> между ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД», Работодатель, Истец) и Лебедевым А. А.овичем (далее - Ученик, Работник, Ответчик) был заключен ученический договор №1-109/2014 о профессиональном обучении Ответчика в Муромском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций по специальности «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» в период с <дата> по <дата>.
В соответствии с условиями договора, заключенного между истцом и ответчиком, ОАО «РЖД» взяло на себя обязательство:
- Обеспечить возможность обучения (в том числе прохождения производственной практики) Ученика в соответствии с настоящим договором, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения (определяется данной организацией), подтвержденную соответствующими документами (п.3.2.2 Договора);
- Выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 38 484,00 рубля в месяц. В случае увеличения размера показателей, в соответствии с которыми рассчитывается размер стипендии, или изменения нормативных документов ОАО «РЖД», приводящих к увеличению размера стипендии, размер стипендии по настоящему Договору увеличивается на соответствующую величину. Заключение дополнительного соглашения не требуется (п. 3.2.3. Договора);
- Заключить с учеником, успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельство в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего, а также получившим свидетельство на право управления, трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего. В случае отсутствия на дату завершения обучения производственной необходимости в приеме на работу Ученика, успешно завершившего обучение, в срок не более 1 рабочего дня после окончания обучения уведомить Ученика о возможности выбора трудоустройства в ином структурном подразделении компании ОАО «РЖД» или иной дате прибытия (но не позднее 3 месяцев после окончания обучения) для заключения трудового договора (п. 3.2.4 Договора).
Обязательства «Ученика» по договору:
- прибыть на обучение в установленный срок – <дата> (п. 3.1.1. Договора);
- обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения (п. 3.1.3. Договора);
- прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Красноуфимск (п, 3.1.6. Договора);
- проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 (три) года (п. 3.1.7. Договора);
- в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем настоящего Договора (за исключением расторжения настоящего Договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего Договора) или Учеником по собственной инициативе возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством (п. 3.1.8. Договора);
- в течение 1 (одного) месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7. настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным п.п. 3,5,6,7,8,11 ч. 1 ст. 81, п.п. 4,8,9 ч.1 ст. 83, в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п. 3.1.9. Договора).
ОАО «РЖД» свои обязательства по договору выполняло добросовестно.
Всего за период обучения Лебедева А.А. в учебном заведении ОАО «РЖД» выплатило Ответчику стипендию в сумме 166 700 руб. 86 коп.: в мае <дата> г. - 7 745,21 руб. (за май <дата> г.); в июне <дата> г. - 38 484,00 руб. (за июнь <дата> г.);в июле <дата> г. - 38 484,00 руб. (за июль <дата> г.); в августе <дата> г. - 38 484,00 руб. (за август <дата> г.); в сентябре <дата> г. - 38 484.00 руб. (за сентябрь <дата> г.); в октябре <дата> г. - 5 019,65 руб. (за октябрь <дата> г.)
<дата>, по окончании обучения, Лебедев А.А. был принят в эксплуатационное локомотивное депо Красноуфимск - структурное подразделение Горьковской дирекции тяги (далее - ТЧЭ-16) на должность помощника машиниста электровоза (грузового движения), о чем был подписан трудовой договор №1-109/2014 от <дата> и издан приказ о приеме па работе №№1-109/2014/лс от <дата> г.
<дата> трудовой договор с Лебедевым А.А. от <дата> №1-109/2014 был расторгнут в соответствии с пп.б п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения) - приказ о прекращении трудового договора №№1-109/2014 от <дата>.
При этом Ответчик, в нарушение условий ученического договора в одностороннем порядке отказался от исполнения принятых на себя обязательств. Не отработанными по ученическому договору остались 643 дня - с <дата> по <дата> В результате, на сегодняшний день за Лебедевым А.А. числится задолженность по ученическому договору в размере 97 889 руб. 18 коп.
Полагают, что задолженность по ученическому договору в виде выплаченной стипендии должна быть возмещена Ответчиком, поскольку обязанность по возмещению понесенных расходов на обучение новой профессии в случае увольнения Работника по собственному желанию до истечения срока отработки предусмотрена условиями заключенного ученического договора.
За ненадлежащее выполнение сторонами своих обязательств по договору стороны несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством и договором.
Просят взыскать с Лебедева А. А. в пользу ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору в размере 97 889 руб. 18 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» Палехова Д.В. не явилась, в ходатайстве просила рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя общества.
Ответчик Лебедев А.А. в судебное заседание также не явился, извещен надлежащим образом.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела, <дата> между ОАО «Российские железные дороги» и Лебедевым А.А. был заключен ученический договор №1-109/2014 о профессиональном обучении ответчика в Муромском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций по специальности «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» в период с <дата> по <дата>.
Установлено, что ответчик Лебедев А.А. проходил вышеуказанное обучение.
Согласно представленных документов, истец в связи с обучением ответчика понес затраты на стипендию в сумме в сумме 166 700 руб. 86 коп. (подтверждается расчетными листками): в мае <дата> г. - 7 745,21 руб. (за май <дата> г.); в июне <дата> г. - 38 484,00 руб. (за июнь <дата> г.);в июле <дата> г. - 38 484,00 руб. (за июль <дата> г.); в августе <дата> г. - 38 484,00 руб. (за август <дата> г.); в сентябре <дата> г. - 38 484.00 руб. (за сентябрь <дата> г.); в октябре <дата> г. - 5 019,65 руб. (за октябрь <дата> г.).
В соответствии с п. 4 ученического договора, стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по настоящему договору взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством РФ и настоящим договором.
Пунктом 3.1.7 ученического договора предусмотрено, что работник принял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности предложенной работодателем, в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.
Трудовой договор с Лебедевым А.А. был заключен <дата>, работнику предоставлена работа по должности помощник машиниста электровоза.
<дата> трудовой договор с Лебедевым А.А. был расторгнут в соответствии с пп.б п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, ответчик в нарушение условий ученического договора в одностороннем порядке отказался от исполнения принятых на себя обязательств. Не отработанными по ученическому договору остались 643 дня.
В результате за Лебедевым А.А. числится задолженность по ученическому договору в сумме 97 889 руб. 18 коп.
В связи с изложенным, с ответчика подлежит взысканию задолженность по ученическому договору в размере 26 127руб. 05 коп.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд руководствуется ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Судебные расходы истца, состоящие из расходов по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб., подтверждены документально и подлежат взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Лебедеву А. А.овичу о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с Лебедева А. А.овича (паспорт серия №1-109/2014) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН7708503727) задолженность по ученическому договору в сумме 97 889 рублей 18 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красноуфимский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья- Е.Ю. Хомутинникова