РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26.08.2026 г. Красноуфимск
Красноуфимский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Бунаковой С.А., при секретаре Некрасовой З.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Хаеву Т. Р. о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Хаеву Т.Р. о взыскании затрат на обучение в размере 80 589, 84руб., судебных расходов в размере 4000 руб., указав, что 19.07.2024 между ОАО «РЖД» и Хаевым Т.Р. был заключен ученический договор № 41 о профессиональном обучении ответчика в Муромском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций по специальности «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» в период с 01.08.2024 по 13.12.2024, период обучения был сокращен до 27.11.2024.
В соответствии с условиями договора, заключенного между истцом и ответчиком, ОАО «РЖД» взяло на себя обязательство: обеспечить ответчику возможность обучения, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 38 484 руб. в месяц; заключить с учеником, успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельство в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего, а также получившим свидетельство на право управления, трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего. В случае отсутствия на дату завершения обучения производственной необходимости в приеме на работу ученика, успешно завершившего обучение, в срок не более 1 рабочего дня после окончания обучения уведомить о возможности выбора трудоустройства в ином структурном подразделении компании ОАО «РЖД» или иной дате прибытия (но не позднее 3 месяцев после окончания обучения) для заключения трудового договора (п. 3.2.4 Договора). Ответчик при заключении договора принял на себя обязательства: прибыть на обучение в установленный срок – 01.08.2024; обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения (п. 3.1.3. Договора); прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Красноуфимск (п. 3.1.6. Договора); проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 (три) года (п. 3.1.7. Договора); в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего Договора) или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством (п. 3.1.8. Договора); в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора в соответствии со ст. 249 Трудового договора Российской Федерации оплатить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени ( п. 3.1.9 Договора).
ОАО «РЖД» свои обязательства по договору выполняло добросовестно. Всего за период обучения Хаева Т.Р. в учебном заведении ОАО РЖД» выплатило ответчику стипендию в сумме 150 333,68 руб., что подтверждается платежными поручениями и реестрами об оплате.
28.11.2024 по окончанию обучения, Хаев Т.Р. был принят в эксплуатационное локомотивное депо Красноуфимск –структурное подразделение Горьковской дирекции тяги на должность помощника машиниста электровоза (грузового движения), о чем был подписан трудовой договор № 101 от 25.11.2024. 10.12.2024 Хаев Т.Р. был переведен помощником машиниста электровоза (грузового движения) в эксплуатационное локомотивное депо Юдино. 20.04.2026 трудовой договор с Хаевым Т.Р. от 25.11.2024 № 101 был расторгнут.
При этом ответчик, в нарушение условий ученического договора в одностороннем порядке отказался от исполнения принятых на себя обязательств, не отработанными по ученическому договору остались 587 дней, с 21.04.2026 по 27.11.2027. В результате, на сегодняшний день за Хаевым Т.Р. числится задолженность в размере 80 589,84руб.
На основании положений ст.ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 307,309 Гражданского кодекса Российской Федерации истец просит взыскать с ответчика затраты на обучение в вышеуказанной сумме.
В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» Палехова Д.В. не явилась, в ходатайстве просила рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя общества.
Ответчик Хаев Т.Р. в судебное заседание также не явился, в заявлении исковые требования признал, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела, 19.07.2024 ОАО «РЖД» и Хаевым Т.Р. заключили ученический договор № 41 о профессиональном обучении ответчика в Муромском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций по специальности «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» в период с 01.08.2024 по 13.12.2024.
Сторонами не оспаривается, что ответчик проходил вышеуказанное обучение.
Согласно представленных документов, истец в связи с обучением ответчика понес затраты на стипендию в сумме 150 333,68руб.руб,: в августе 2024 -38 484,00 руб., в т.ч. НДФЛ- 5003 руб., в сентябре 2024- 38 484,00 руб., в т.ч. НДФЛ - 5003 руб., в октябре 2024- 38 484,00 руб., в т.ч. НДФЛ - 5003 руб., в ноябре 2024- 34 796,91руб., в т.ч. НДФЛ – 4 523 руб., декабре 2024-87,77 руб., в т.ч. НДФЛ- 11 руб.
В соответствии с п. 4 ученического договора, стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по настоящему договору взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством РФ и настоящим договором.
Пунктом 3.1.7 ученического договора предусмотрено, что работник принял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности предложенной работодателем, в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.
Трудовой договор с Хаевым Т.Р. был заключен 28.11.2024, работнику предоставлена работа по должности помощник машиниста электровоза. 20.04.2026 трудовой договор с Хаевым Т.Р. был расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, ответчик в нарушение условий ученического договора в одностороннем порядке отказался от исполнения принятых на себя обязательств. Не отработанными по ученическому договору остались 587 дней-с 21.04.2026 по 27.11.2027. В результате за Хаевым Т.Р. числится задолженность по ученическому договору в сумме 80 589,84руб.
Ответчиком признана задолженность перед истцом в вышеуказанном размере.
Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств (ч. 2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.
Согласно ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ч. 4.1. ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Поскольку, в данном случае, признание ответчиком исковых требований не нарушает прав и законных интересов третьих лиц (иного суду не доказано), суд принимает признание ответчиком заявленных исковых требований.
В связи с изложенным, с ответчика подлежит взысканию задолженность по ученическому договору в размере 80 589,84 руб.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд руководствуется ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Судебные расходы истца, состоящие из расходов по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб., подтверждены документально и подлежат взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Хаеву Т. Р. о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с Хаева Т. Р. (паспорт серия 6524 №1-109/2014) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН7708503727) задолженность по ученическому договору в сумме 80 589,84 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб., всего взыскать 84 589,84руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красноуфимский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено -09.09.2026.
Судья- С.А. Бунакова