ОПРЕДЕЛЕНИЕ
28 ноября 2025 года г. Краснотурьинск
Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Сёмкиной Т.М., рассмотрев без проведения судебного заседания заявление общества с ограниченной ответственностью «Бэст Прайс» о разъяснении решения суда, установил:
Краснотурьинским городским судом Свердловской области 18.11.2025 года вынесено решение по иску Алтуховой О.М. к ООО «Бэст Прайс» о возложении на работодателя обязанности оформить увольнение работника, взыскании суммы не полученного заработка, компенсации морального вреда. Иск удовлетворен частично, на ответчика возложена обязанность издать приказ об увольнении работника Алтуховой О.М. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) с 28.06.2025 года, выдать Алтуховой О.М. приказ об увольнении и предоставить ей сведения о трудовой деятельности, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда и судебные расходы в общей сумме 17720 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
В окончательной форме решение изготовлено 26.11.2025 года.
26.11.2025 года представителем ответчика ООО «Бэст Прайс» Веховым Р.А., действующим на основании доверенности от 07.10.2025 года, подано в электронном виде заявление о разъяснении решения суда, в котором он просит разъяснить решение суда в части возложения на ответчика обязанности по увольнению Алтуховой О.М. с 30.06.2025 года.
Согласно положениям ч. 1 ст. 203.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вопросы исправления описок и явных арифметических ошибок, разъяснения решения суда, отсрочки или рассрочки исполнения решения суда, изменения способа и порядка его исполнения, индексации присужденных денежных сумм рассматриваются судом в десятидневный срок со дня поступления заявления в суд без проведения судебного заседания и без извещения лиц, участвующих в деле.
В связи с чем, суд определил рассмотреть данный вопрос без проведения судебного заседания и без извещения лиц, участвующих в деле.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.В соответствии с положениями ст. 202 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неясности решения суда суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Разъяснение решения суда допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение суда может быть принудительно исполнено.
Как следует из решения Краснотурьинского городского суда от 18.11.2025 года, суд пришел к выводу о том, что ответчик ООО «Бэст Прайс» обязан оформить увольнение работника Алтуховой О.М. с 28.06.2025 года, поскольку соответствующее заявление работника было подано в период испытательного срока 25.06.2025 года.
Судом в решении определена дата увольнения и основание, по которому работник должен быть уволен, в пределах предъявленных исковых требований.
Порядок увольнения работника предусмотрен нормами Трудового кодекса Российской Федерации и дополнительных разъяснений со стороны суда не требует.
В связи с чем, решение Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 18.11.2025 года не содержит каких-либо неясностей, связанных с возложением на ответчика обязанности по увольнению работника, требующих разъяснений.
На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. 202, 203.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Определил:
заявление общества с ограниченной ответственностью «Бэст Прайс» о разъяснении решения суда оставить без удовлетворения.
На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 рабочих дней со дня его вынесения в Свердловский областной суд через суд, принявший определение.
Председательствующий судья: (подпись) Т.М. Сёмкина