УИД № дело №
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года
Тюменский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи ФИО4 при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») в лице Уральского филиала обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор № на прохождение обучения. По данному договору, АО «ФПК» обязуется направить ответчика на профессиональную подготовку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязуется пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в Центре развития персонала АО «ФПК». Согласно п.1.4 договора, стоимость обучения составляет <данные изъяты> рублей. На основании п.2.5 ФИО1 после прохождения обучения обязуется заключить с АО «ФПК» срочный трудовой договор и обязана проработать не менее одного года по данной профессии без испытательного срока. Пунктом 2.6 договора предусмотрено, что в случае невыполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору, в том числе отчисления по неуважительной причине, ответчик обязуется возместить в полном объеме затраты, понесенный АО «ФПК» на её обучение. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано свидетельство о квалификации № и присвоена профессия проводник пассажирского вагона. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 издан приказ №/Л о приеме работника на работу. ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №/Л о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ оставлен акт об отказе работника ознакомиться с документами об удержании задолженности по ученическому договору. Истец просит взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.
Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, о причинах неявки не известила, возражений относительно исковых требований не представила.
На основании ст.ст.167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя истца и ответчика, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд признает иск АО «ФПК» подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор № на прохождение обучения. По данному договору, АО «ФПК» обязуется направить ответчика на профессиональную подготовку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязуется пройти обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» в Центре развития персонала АО «ФПК».
Согласно п.1.4 договора, стоимость обучения составляет <данные изъяты> рублей.
На основании п.2.5 ФИО1 после прохождения обучения обязуется заключить с АО «ФПК» срочный трудовой договор и обязана проработать не менее одного года по данной профессии без испытательного срока.
Пунктом 2.6 договора предусмотрено, что в случае невыполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору, в том числе отчисления по неуважительной причине, ответчик обязуется возместить в полном объеме затраты, понесенный АО «ФПК» на её обучение.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано свидетельство о квалификации № и присвоена профессия проводник пассажирского вагона.
ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 издан приказ № о приеме работника на работу.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №.
ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ оставлен акт об отказе работника ознакомиться с документами об удержании задолженности по ученическому договору.
Статьей 198 Трудового кодекса РФ закреплено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств или одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Судом установлен факт нарушения ФИО1 условий ученического договора, в связи с чем требование истца о взыскании расходов, понесенных АО «ФКП» на её обучение, суд признает законным и обоснованным.
Согласно представленного истца расчета, с которым суд соглашается, признавая его арифметически верным, принимая во внимание, что иной расчет ответчиком не представлен, сумма, подлежащая взысканию с ответчика в качестве расходов, понесенных с её ученичеством, составляет <данные изъяты> рублей.
Следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче иска, истцом была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст.ст. 55, 56, 67, 68, 71, 98, 167, 194-199, 233-237 ГПК РФ, ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст.198,207 Трудового кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ №) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 7708709686) задолженность за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья /подпись/ ФИО5
Подлинник заочного решения находится в гражданском деле № (УИД №) в Тюменском районном суде <адрес>.
Решение не вступило в законную силу.
Копия верна.
Судья ФИО6