ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о принятии отказа от иска
03 февраля 2026 года г. Аша
Ашинский городской суд города Аши Челябинской области в составе председательствующего судьи Дружкиной И.В.
при секретаре Щегловой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подольской А.В. к ООО «БЭСТ ПРАЙС» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения,
УСТАНОВИЛ
Подольская А.В. обратилась в суд с иском к ООО «БЭСТ ПРАЙС» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения.
В обоснование заявленных требований истец Подольская А.В. указала, что с 07 февраля 2025 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности администратора Департамента управления магазином, находящимся по адресу: <адрес> № БП-25-141354\1\л\с от 05 ноября 2025 года трудовой договор был с нею расторгнут по п. п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Увольнение считает незаконным, поскольку однократное грубое нарушение трудовых обязанностей не совершала. Просит приказ об увольнении отменить, изменить дату и формулировку увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании истцом представлено заявление об отказе от иска, поскольку требования удовлетворены ответчиком.
Представитель ответчика не возражает против принятия судом отказа истца от иска.
Выслушав мнение сторон, рассмотрев ходатайство, исследовав материалы дел, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.
Суд, в силу ч.2 ст.39 ГПК РФ, не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Отказ от иска относится к распорядительным правам истца, напрямую связанными с его материальными притязаниями, является проявлением принципа диспозитивности процесса.
Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Истцом представлены сведения о трудовой деятельности из информационного ресурса Фонда пенсионного и социального страхования РФ, согласно которым формулировка увольнения изменена на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, учитывая, что требования истца удовлетворены во внесудебном порядке, отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, истец отказывается от иска добровольно, последствия совершения этого действия ему понятны, суд принимает отказ истца от иска и прекращает производство по делу.
Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ
Принять отказ Подольской А.В. от иска к ООО «БЭСТ ПРАЙС» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения.
Прекратить производство по гражданскому делу по иску Подольской А.В. к ООО «БЭСТ ПРАЙС» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения в Челябинский областной суд через Ашинский городской суд.
Председательствующий