ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 26 февраля 2026 года дело №
Тюменский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Яковлевой Э.В.
при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Промышленная строительная компания 38» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Промышленная строительная компания 38» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1, был принят на работу в ООО «ПСК 38» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При увольнении, истцу не была выплачена заработная плата за период с мая 2025 года по ДД.ММ.ГГГГ. Всего задолженность ответчика по заработной плате за вышеуказанный период составляет 587 962,42 рубля, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2025 года. Истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы за период с мая 2025 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 587 962,42 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.
К участию в деле в качестве третьего лица привлечена Трудовая инспекция <адрес>.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «ПСК 38» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о причинах неявки не известил, возражений относительно исковых требований не представил.
Представитель третьего лица Трудовой инспекции <адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о причинах неявки не известил.
На основании ст.167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие истца, представителя ответчика и представителя третьего лица, в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд признает иск ФИО1 подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ООО «ПСК-38», ФИО1 принят на работу в ООО «ПСК-38» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Из положений ст.140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании приказа №-У от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут по инициативе работника (на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), что подтверждается записью в трудовой книжке ВТ-III №.
Согласно расчетного листка за сентябрь 2025 года, выданного ООО «ПСК-38», долг предприятия перед ФИО1 составляет 587 962,42 рубля.
Истцом в адрес ответчика направлено требование от ДД.ММ.ГГГГ о выплате заработной платы и процентов за нарушение сроков её выплаты.
Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Учитывая, что материалы дела не содержат доказательств выплаты ответчиком истцу задолженности по заработной плате, суд находит законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании суммы невыплаченной заработной платы за период с мая 2025 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 587 962,42 рублей.
Положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно представленного истцом расчета, компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст. 236 Гражданского кодекса Российской Федерации, с которым суд соглашается, признавая его арифметически верным, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 107 717,60 рублей.
Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требование истца и взыскать с ответчика ООО «ПСК-38» компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения) в размере 135 097,05 рублей.
На основании ст.103 ГПК РФ, с ООО «ПСК-38» в доход бюджета Тюменского муниципального округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 19 461 рубля.
Руководствуясь ст.56, 67, 103, 194-199, 233-237 ГПК РФ, Трудовым кодексом Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Промышленная строительная компания 38» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №) сумму невыплаченной заработной платы в размере 587 962,42 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135 097,05 рублей.
Взыскать с ООО «Промышленная строительная компания 38» (ИНН №) в доход бюджета Тюменского муниципального округа государственную пошлину в размере 19 461 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья /подпись/ Э.В. Яковлева
Подлинник заочного решения находится в гражданском деле № (72RS0№-90) в Тюменском районном суде <адрес>.
Заочное решение не вступило в законную силу.
Копия верна.
Судья Э.В. Яковлева