ОПРЕДЕЛЕНИЕ
4 мая 2026 года г. Хилок
Хилокский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Ходукиной Л.В., при секретаре судебного заседания Александровой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Недорезовой Ирины Александровны к индивидуальному предпринимателю Шишмаревой Анастасии Игоревне о восстановлении на работе, изменении даты приема на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
04 февраля 2026 года Недорезова И.А. обратилась в суд к индивидуальному предпринимателю Шишмаревой Анастасии Игоревне о восстановлении на работе, изменении даты приема на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующее:
14.08.2025 года после собеседования она вышла на работу в магазин «Нагорный» в должности помощника продавца. Трудовой договор заключен не был, но её попросили подождать, т.к. Шишмарева А.И. ушла в отпуск. С 01 сентября в магазине менялись документы с ООО на ИП, и её попросили подождать еще. В результате договор был заключен 28 октября 2025 года. В декабре 2025 года ей сказали, что в связи с принятием новой налоговой реформы, магазин придется закрыть, т.к. трудовой договор заключен 28.10.2025 года с испытательным сроком 2 месяца, трудовой договор продляться не будет. 06.01.2026 года Недорезову И.А. уволили по ч.1 ст.71 ТК РФ, с чем истец категорически не согласна, так как приступила к работе раньше, следовательно испытательный срок закончился в октябре. Кроме того, замечаний к её работе, докладных не было, объяснительных она не писала, работодатель не может пояснить с какой работой истец не справлялась. Просила суд: обязать Шишмареву А.И. восстановить её в должности, изменить дату приема на работу, выплатить за вынужденный прогул среднюю зарплату, взыскать компенсацию морального вреда 50000 рублей. Согласно представленному истцом расчету, ответчик должен выплатить ей на руки сумму 44190,00 рублей.
31.03.2026 года от истца Недорезовой И.А. поступили уточнения исковых требований, где указала, что договор с нею оформлен работодателем 29.10.2025 года, условие об испытании незаконно, поскольку она работала с августа месяца, срок испытания по договору 2 месяца, истек 11.10.2025 года, увольнение 06.01.2026 года, то есть за пределами срока испытания. Просит суд признать факт трудовых отношений с ответчиком, признать увольнение незаконным, изменить формулировку и дату увольнения, взыскать с ответчика заработную плату в размере 40639,50 рублей, задолженность по зарплате за декабрь в размере 9196,00 рублей, заработную плату за время вынужденного прогула в период с 03.01.20265 года по 31.03.2026 года в сумме 133606,80 рублей, компенсацию за отпуск в размере 33288,24 рублей, выходное пособие в размере 40639,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
В судебном заседании истец Недорезова И.А., ответчик Шишмарева А.И. пояснили, что между ними достигнуто мировое соглашение, ходатайствуют о его утверждении судом, с условиями мирового соглашения ознакомлены и согласны, последствия заключения мирового соглашения разъяснены и понятны.
Условия мирового соглашения представлены в письменном виде и подписаны сторонами.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц.
Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 ГПК РФ, судья
ОПРЕДЕЛИЛ
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Недорезовой Ириной Александровной и ответчиком индивидуальным предпринимателем Шишмаревой Анастасией Игоревной по иску Недорезовой Ирины Александровны к индивидуальному предпринимателю Шишмаревой Анастасии Игоревне о восстановлении на работе, изменении даты приема на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, на следующих условиях:
Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления.
Истец Недорезова Ирина Александровна с одной стороны, и ответчик Индивидуальный предприниматель Шишмарёва Анастасия Игоревна в лице Шишмарёвой А.И., с другой стороны, совместно именуемые как «Стороны», в целях урегулирования спора по делу № 2-173/2026 заключили Соглашение о нижеследующем:
1. Признание требований: Ответчик признаёт требование Истца в части незаконности увольнения и обязуется отменить приказ об увольнении Истца и направить соответствующие сведения в Социальный фонд РФ.
2. Изменение даты приёма: Ответчик обязуется внести изменения в кадровые документы, установив фактическую дату приёма Истца на работу - 01.09.2025 года (вместо 29.10.2025 года)
3. Финансовые обязательства: Ответчик обязуется выплатить Истцу денежные средства в общем размере сто девяносто пять тысяч рублей 00 копеек.
3.1. Указанная сумма включает в себя: задолженность по зарплате за сентябрь, октябрь, декабрь 2025г., компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
3.2. Из указанной суммы Ответчик, как налоговый агент, удерживает НДФЛ (13%) в соответствии с законодательством РФ.
4. Сроки и порядок выплаты: Сумма, указанная в п.3, за вычетом НДФЛ, должна быть выплачена наличными по кассовому расходному ордеру 20.04.2026 года.
5. Прекращение спора: С момента выплаты указанной суммы Истец полностью отказывается от материальных претензий к Ответчику, связанных с предметом данного иска.
6. Последствия: Сторонам понятны последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренный ст.221 ГПК РФ.
Настоящее мировое соглашение составлено на 1 (одном) листе с оборотом, в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Производство по гражданскому делу №2-173/2026 по иску по иску Недорезовой Ирины Александровны к индивидуальному предпринимателю Шишмаревой Анастасии Игоревне о восстановлении на работе, изменении даты приема на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.
Определение может быть обжаловано в течение 15 суток в Забайкальский краевой суд через Хилокский районный суд Забайкальского края.
Судья-подпись
Верно
Судья Хилокского районного суда Л.В. Ходукина