ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 01.04.2026
Тюменский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Важениной О.Ю.
при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Волрак Строй Инжиниринг" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора <адрес> обратился в Тюменский районный суд в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Волрак Строй Инжиниринг" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушениях требований трудового законодательства со стороны ответчика. Установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в ООО «ВС Инжиниринг» в должности водителя грузового автомобиля. Долг по заработной плате составляет 236 099,67 руб. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате с начислением компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 236 099,67руб., также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по дату погашения задолженности по заработной плате, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Представитель процессуального истца старший помощник прокурора тюменского района ФИО3 исковые требований поддержала в полном объеме просила удовлетворить.
Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени, месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «ВС Инжиниринг» в судебное заседание не явился о дате времени, месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
На основании ст.ст.167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие лиц, не явившихся в судебное заседание, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд признает иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из положений ст.236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность у ответчика в должности водителя грузового автомобиля, данное обстоятельство подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.
Так долг, по заработной плате перед ФИО1 с начислением компенсации за задержку заработной платы согласно расчету, представленному истцом, составил 236099,67 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ.
Судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, в связи с тем, что данный расчет произведен в соответствии с условиями трудового договора и законодательства.
Долг предприятия перед истцом составил 236099,67 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что судом установлен факт нарушения ответчиком прав истца, как работника, суд считает возможным определить ко взысканию с ООО «ВС Инжиниринг» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, признавая данную сумму разумной.
Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Так, с ответчика в доход бюджета Тюменского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11083 рублей (8083+ 3000).
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Волрак Строй Инжиниринг" (ИНН 7224091166) в пользу ФИО1 (паспорт РФ №) задолженность в размере 236099,67 руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по дату погашения задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Взыскать общества с ограниченной ответственностью "Волрак Строй Инжиниринг" (ИНН 7224091166) в доход бюджета Тюменского муниципального района <адрес> госпошлину в размере 11083 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.Ю. Важенина
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.