РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 08 июня 2026 года
Тюменский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Дягилевой Е.В., при помощнике ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного учреждения здравоохранения Тюменской области «Областной лечебно-реабилитационный центра «Градостроитель» к Баган ФИО4 о взыскании материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Государственное автономное учреждение здравоохранения Тюменской области «Областной лечебно-реабилитационный центра «Градостроитель» обратилось в суд с иском к Баган ФИО7 о взыскании материального ущерба. Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого Баган ФИО6 работала в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре в отделении медицинской реабилитации пациентов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы реабилитационной службы структурного подразделения работодателя. Согласно приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ Баган ФИО8. направлена в командировку в <адрес> для обучения в АНО ДПО «Клинический институт мозга» сроком <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Баган ФИО5 перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> руб. с целью оплаты проживания (аренды квартиры). Ответчик не представила работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по выданному денежному авансу на командировочные расходы, а также не представила документы об оплате найма жилого помещения, фактических расходах по проезду и об иных расходах, связанных с командировкой. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Баган ФИО9 уволена по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон, при увольнении истец не удержал из заработной платы спорную задолженность. Таким образом, истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик Баган ФИО10 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, о причинах неявки не известила.
На основании ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя истца и ответчика.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд признает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Судом установлено, что между Государственным автономным учреждением здравоохранения Тюменской области «Областной лечебно-реабилитационный центра «Градостроитель» и Баган ФИО12 был заключен трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого Баган ФИО11 работала в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре в отделении медицинской реабилитации пациентов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы реабилитационной службы структурного подразделения работодателя.
Согласно приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ Баган ФИО13 направлена в командировку в <адрес> для обучения в АНО ДПО «Клинический институт мозга» сроком 26 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ Баган ФИО14 перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> руб. с целью оплаты проживания (аренды квартиры).
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Баган ФИО15 уволена по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.
Согласно положениям ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (часть 1).
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 2).
Так, согласно п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ № 501 от 16.04.2025, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
В соответствии с п. 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Аналогичная норма содержится в п. 6.3 Порядка ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства", утвержденного Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 09.01.2024), в соответствии с которым подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
Согласно постановлению Госкомстата РФ от 01.08.2001 N 55 "Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N АО-I "Авансовый отчет" остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке.
Таким образом, из приведенных положений следует, что работник должен отчитаться за переданные ему в качестве аванса денежные средства (командировочные) и произвести окончательный расчет, то есть вернуть денежные средства, которые не были им израсходованы.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Согласно ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса РФ под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
Поскольку ответчик в командировку не убыл, авансовый отчет, который бы подтверждал расходование полученных денежных средств в интересах работодателя, ответчиком представлен не был, при этом сумма неизрасходованного аванса в кассу Общества в полном объеме ответчиком также не возвращена. В этой связи невозвращенная ответчиком в кассу сумма неизрасходованного аванса является прямым действительным ущербом, причиненным работодателю.
В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Поскольку ответчик получил денежные средства по разовому документу (на основании платежного поручения о перечислении на его банковскую карту суммы командировочных расходов), то в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ О. должен нести материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.
Предусмотренные ст. 239 Трудового кодекса РФ обстоятельства, исключающие материальную ответственность О., отсутствуют.
Следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче иска, истцом была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст.ст. 55, 56, 67, 68, 71, 98, 167, 194-199, 233-237 ГПК РФ, ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст.198,207 Трудового кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Государственного автономного учреждения здравоохранения Тюменской области «Областной лечебно-реабилитационный центра «Градостроитель» - удовлетворить.
Взыскать с Баган ФИО16 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ №) в пользу Государственного автономного учреждения здравоохранения Тюменской области «Областной лечебно-реабилитационный центра «Градостроитель» (ИНН 7224009059) материальный ущерб в размере <данные изъяты> рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тюменский районный суд Тюменской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления.
Мотивированный текст решения изготовлен 19.06.2026г.
Судья (подпись) Е.В. Дягилева
Подлинник решения подшит в дело №2-2648/2026 (УИД 72RS0021-01-2025-006791-43) и хранится в Тюменском районном суде Тюменской области.
Решение не вступило в законную силу.
Копия верна
Судья Е.В. Дягилева