Решение
Именем Российской Федерации
04 сентября 2026 года г. Краснотурьинск
Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Коробач Е.В., при секретаре судебного заседания Кордо-Сысоева Ю.В., с участием представителя истца председателя первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийской Электропрофсоюз» Викторова Н.В., действующего на основании Устава и выписки из протокола, представителя ответчика АО «РУСАЛ Урал» Левченко О.Н., действующей на основании доверенности №БАЗ-ДВ-25-035 от <дата обезличена> со сроком действия до <дата обезличена>, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», действующей в интересах Акулова С. В., Александрова Е. А., Анненкова Д. О., Афанасьева М. М., Ачкасова М. М., Бабушкиной Д. А., Байчеровой Е. Ю., Балакина В. Д., Балакиной А. А., Бартеневой С. Ф., Бахтияровой И. Н., Башмакова А. А., Беккер Н. А., Берга Д. В., Бершауэр А. А., Беспаловой Е. Ю., Бибер Ю. В., Бибер С. В., Блюма Д. В., Бобб Е. С., Бобровских А. В., Большунова А. М., Борзунова О. НикО.ча, Боровикова П. Л., Боровиковой А. В., Брестер Л. Н., Будаковой З. В., Бурау К. А., Вагнер М. С., Валеева В. Ю., Вальгер Н. В., Варзегова А. С., Васина Д. А., Веденяпина Е. А., Вейгандт Л. П., Вейгандта М. Е., Верещагиной Е. В., Викторова М. Н., Викторовой Е. В., Виноградова В. А., Волощука В. Д., Воронцовой Н. Г., Ворошилова В. В., Вострилова А. Е., Гавриловой М. Д., Гареева М. Э., Гейса Д. В., Гиниятуллиной Э. Р., Глушенкова А. АлексА.а, Голенковой Л. А., Голяк Артёма Я., Городилова А. В., Грачёва И. С., Грачёвой Ю. А., Гржибовской Е. Г., Дёмина А. В., Дёминой Ю. С., Диденко И. В., Д. Д. В., Доронькина А. В., Душенковой Э. Э., Ентальцева И. Л., Есаулкова Ю. Н., Жакимова А. М., Жигалёва А. Н., Журавлева В. А., Журавлевой Е. Б., Завацкого С. А., Зейвальда С. П., Зуева Д. В., И.а И. О., Кашиной П. А., Калужиной О. Ю., Кельна Ф. В., Киприянова В. А., Кирьянова М. Ю., Киселева В. Д., Кисслер А. В., Козлова А. В., Ковалёва В. В., Кольтяковой Т. А., Комарова С. В., Коннова П. М., Кононовой В. А., Коробейникова С. В., Коробейниковой Е. Н., Коробейникова Т. Р., Король В. В., Коротких И. В., Коршунова С. Д., Кострикова А. В., Кострикова В. В., Костриковой Е. С., Костромина С. Л., Крайсмана Е. А., Красновой А. И., Красулина М. А., Крылова А. Ю., Куйвашева Д. Е., Култышевой С. В., Лаптева Е. А., Лаптевой Н. С., Лисинова В. В., Лоптева Ю. А., Лущенко Д. А., Люфт А. А., Малозёмова И. А., Маряшина Е. В., Масленникова В. В., Матиевской С. В., Местюкова С. Ю., Мецкера А. Я., Миняева А. А.овича, Миняевой С. А., Михайлова Д. Н., Михель В. В., Могилатова Д. В., Можаева С. Ю., Музыка П. А., Мурашкина В. А., Немытовой В. Р., Нестеренко Р. Г., Нефедова В. В.ича, Низамутдиновой Л. М., Никитина С. О., Николаева Е. А., Никопольских В. Н., Новикова А. И., Новичкова А. В., Облёзова Яна В., Овсянникова В. М., Окуловой Э. Ф., Отставных Д. В., Отставных М. Д., Палий Е. В., Папушина В. В., Парасоцкой К. В., Патракова М. А., Петрухина А. А.ича, Петряева С. В., Петунина А. В., Петунина А. Ю., Пинаевой Г. С., Пинчук В. Н., Пластининой О. И., Пономарёва М. С., Попцова И. В., Поткина К. С., Приходько В. А., Проничева И. Г., Пугачёва А. А.овича, Пузеева Е. Ю., Роде В. А., Роженковой И. А., Рудь Е. А., Самкова П. К., Самофалова С. В., Сафонова Н. Н.ча, Сафоновой С. А., Светлакова А. В., Светловой Л. В., Семенова Е. В., Семеновой О. В., Серовой О. И., Сидорова Д. В., Симановой О. В., Синицына В. Ю., Синкиной Т. В., Синцова К. В., Сичко С. Л., Смирновой Н. А., Смолиной Л. И., Соколова В. Е., Соломатова П. Б., Сулик В. В., Талашманова А. А., Талашмановой Н. В., Тараканова С. С.ча, Терёшкина Д. В., Типикина В. В., Токарева А. С., Уразова Р. М., Фефелова А. В., Филиппова Е. В., Фиошина М. В., Хвалько С. М., Ченцовой И. В., Черепанова П. В., Черкасова Г. А., Чистякова Д. А., Чугина И. В., Шарыпкиной В. В., Шембергер Л. Н., Шепетко С. В., Шерякова И. В., Шестерикова С. В., Шешукова А. А., Шилова И. С., Шимова Е. С., Шинкарёва А. В., Шмелёва М. Л., Шмидта А. В., Штайнерта В. А., Штейнбрейса А. В., Шураевой В. М., Щедова А. В., Эннс Н. С., Юнусовой О. Н., Эннс А. В., Янтилиной Ю. А., Яковлевой О. К., к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о несогласии с невыплатой квартальной премии, компенсации морального вреда, установил:
Председатель первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (далее по тексту – ППО Богословской ТЭЦ) Викторов Н.В., действуя в интересах истцов, обратился в Краснотурьинский городской суд Свердловской области с иском к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» (далее по тексту – АО «РУСАЛ Урал») о несогласии с невыплатой квартальной премии, компенсации морального вреда. Просят признать незаконной невыплату дополнительного ежеквартального премирования по итогам работы за 1 квартал 2026 года работникам. Обязать работодателя произвести расчёт квартальной премии по итогам работы за 1 квартал 2026 года и начислить её работникам в соответствии с алгоритмом расчёта квартального премирования работников предприятий компании (кроме ГУ/УД и ГД/УД-1), расположенных в Российской Федерации. Обязать работодателя выплатить работникам за нарушение их трудовых прав компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. каждому (л.д. 5-14 т.1).
В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте его проведения были уведомлены надлежащим образом, как посредством ГЭПС, ряд путем направления смс-сообщений при наличии на то письменного согласия, ряд путем направления судебных извещений почтовой корреспонденцией по месту жительства, предоставили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д.115-123 т. 3).
Председатель ППО Богословской ТЭЦ СвердлОО ВЭП), В. Н.В., действуя в интересах истцов, поддержал требования по доводам, изложенным в иске, в письменных обоснованиях и в судебном заседании.
В обоснование пояснил, что в ППО Богословской ТЭЦ в массовом порядке поступили обращения работников, являющихся членами профсоюза, которые были не согласны с невыплатой квартальной премии за 1 квартал 2026 года. С ноября месяца 2023 года Компания РУСАЛ ввела на 46 предприятиях Компании дополнительное ежеквартальное премирование работников. Первая премия была выплачена в конце декабря 2023 года. В последующем дополнительное ежеквартальное премирование выплачивалось всем работникам не позднее месяца, следующего за последним месяцем квартала. Размер квартальной премии конкретного работника зависит от размера его заработной платы и фактической отработки в отчётном периоде, не имеется распорядительных документов о том, что квартальная премия работникам «РУСАЛ Краснотурьинск» выплачиваться не будет. Директору «РУСАЛ Краснотурьинск» В.В. Казачкову были направлены председателем профкома запросы на предоставление официального документа, обосновывающего законность невыплаты квартальной премии, ответа не предоставлено. Работодателем утверждается, что квартальная премия не является гарантированной частью заработной платы. Согласно Положению об оплате и премировании работников филиала АО «РУСАЛ Урал» в Краснотурьинске (введено в действие <дата обезличена>) в «РУСАЛ Краснотурьинск» квартальное премирование работников не установлено. Ранее премия начислялась работникам согласно п. 7.3 Положения за выполнение планового показателя по производительности труда. До работников «РУСАЛ Краснотурьинск» никогда не доводилась информация о размере планового показателя производительности труда. Кроме того, судебной практикой выработана однозначная правовая позиция в отношении определения размера и составных частей заработной платы, премиальные выплаты, предусмотренные двусторонним актом в качестве части заработной платы, не могут не начисляться и не выплачиваться работникам на основании единоличного решения работодателя. С доводами представителя ответчика, изложенными в письменных отзывах, категорически не согласен по доводам, изложенным в письменном виде.
На основании изложенного, просит требования всех истцов удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика АО «РУСАЛ Урал» по доверенности Левченко О.Н. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в письменных возражениях (л.д. 144-147 т.18). Ранее квартальная премия начислялась работникам, согласно п. 7.3 Положения за выполнение планового показателя по производительности труда на основании приказа по предприятию. Источником для дополнительных выплат станет результат реализации программы (л.д. 1440производственных инноваций, рост эффективности и производительности труда. Решение о результатах реализации программы производственных инноваций, рост эффективности и производительности труда и выделении средств для предприятий на выплату квартальной премии осуществляется на Кадровом комитете Глинозёмного Дивизиона ОК «РУСАЛ». Основная причина невыполнения «РУСАЛ Краснотурьинск» плана по производительности труда (80,77%) за 1 квартал 2026 года связана со снижением наработки глинозема по причине дефицита отборного пара из-за увеличения сроков капитального ремонта ТГ-1 БТЭЦ, что также подтверждается представленными отчетами по производству за январь, февраль и март 2026 года. В связи с вышеизложенным, квартальная премия в соответствии с Положением об оплате труда не является постоянной и гарантированной частью заработной платы. С учётом невыполнения показателя производительности труда работниками «РУСАЛ Краснотурьинск» в 1-ом квартале 2026 года, отсутствует источник финансирования для выплат квартальной премии. Положением об оплате труда «РУСАЛ Краснотурьинск», трудовыми договорами и соглашениями к ним, заключёнными с истцами, не установлено, что спорная квартальная премия является постоянной и гарантированной частью заработной платы, доказательств обратного стороной истцов не представлено. Обстоятельства, свидетельствующие о нарушении прав истцов на выплату квартальной премии за 1 квартал 2026 года, отсутствуют, а требования истцов о признании незаконной невыплаты дополнительного ежеквартального премирования по итогам работы за 1 квартал 2026 года работникам, указанным в исковом заявлении, об обязании работодателя произвести расчёт квартальной премии по итогам работы за 1 квартал 2026 года и начислить её работникам, указанным в исковом заявлении, в соответствии с алгоритмом расчёта квартального премирования работников предприятий, об обязании выплатить работникам, указанным в исковом заявлении, за нарушение их трудовых прав компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. каждому, являются необоснованными. Довод заявителя, что отсутствие официального документа, указывающего на то, кем, когда и на каком основании принято решение о невыплате квартальной премии коллективу работников «РУСАЛ Краснотурьинск» является несостоятельным. Стороной ответчика в материалы дела предоставлены доказательства того, что в «РУСАЛ Краснотурьинск» выполнение плана по производительности труда за 1 квартал 2026 года составило 80,77% (план – 89,59 тонн/чел., факт – 72,37 тонн/чел.), основная причина невыполнения «РУСАЛ Краснотурьинск» плана по производительности труда за 1 квартал 2026 года связана со снижением наработки глинозема по причине дефицита отборного пара из-за увеличения сроков капитального ремонта ТГ-1 БТЭЦ, что подтверждается представленной в материалы дела информации и отчетами по производству за январь, февраль и март 2026 года. Премирование осуществляется при условии достижения фактической производительности труда по предприятию не ниже плановой. Решение о выделении средств для предприятий на выплату квартальной премии осуществляется только при условии выполнения планового показателя по производительности труда, что является существенным основанием при принятии компанией решения о начислении премии. Указанное решение принимается на Кадровом комитете Глинозёмного Дивизиона ОК «РУСАЛ» и закрепляется соответствующим протоколом, который является основанием для осуществления квартального премирования. В связи с вышеизложенным, оснований для начисления квартальной премии всем работникам предприятия, не только истцам, ввиду невыполнения плана по производительности труда за 1 квартал 2026, у работодателя не имелось. В нарушение указанных выше положений процессуального законодательства, истцы не указали, в чем-именно состоят понесенные ими физические и нравственные страдания, а также не представили доказательств обоснованности размера взыскиваемой ими денежной суммы в размере 5 000 руб. в качестве компенсации морального вреда, во взаимосвязи с понесенными ими физическими и нравственными страданиями. В удовлетворении исковых требований истца отказать.
Также ответчик не согласен с доводами представителя истцов о том, что премиальные выплаты, предусмотренные двусторонним актом в качестве части заработной платы, не могут не начисляться и не выплачиваться работнику на основании единоличного решения работодателя или его представителя, считает несостоятельным, поскольку само по себе включение в систему оплаты труда системы премирования работников не влечет безусловную обязательность и гарантированность премиальных выплат, поскольку основанием для премирования является соблюдение условий, предусмотренных в локальных нормативных актах работодателя, а также условий трудового договора; премирование работника является правом работодателя, а не его обязанностью. Квартальная премия — право, а не обязанность работодателя, если иное не установлено трудовым или коллективным договором. Премия носит исключительно стимулирующий, а не гарантированный характер. Исходя из содержания раздела 7 Положения об оплате труда и премировании работников «РУСАЛ Краснотурьинск», предусмотренные на предприятии виды премирования и поощрения работников не являются обязательными и гарантированными систематическими выплатами, не входят в число обязательных выплат, их выплата является правом работодателя, а не обязанностью. Указанное Положение не содержит информации о том, что квартальная премия является постоянной (обязательной) частью заработной платы и гарантированной выплатой (т. 23).
С учетом мнения лиц, участвующих в деле, принимая во внимание письменные ходатайства истцов, отсутствие ходатайств об отложении, а также положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, судом определено рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании, не оспаривается представителями сторон и подтверждается материалами дела, все истцы являются работниками АО «РУСАЛ Урал»/Дирекция по обеспечению производства/ Теплоэлектроцентраль/Котлотурбинный цех/Электрический цех/Цех централизованного ремонта оборудования/Цех тепловой автоматики и измерений/ Цех складского хозяйства/ управление/дирекция по обеспечению производства/отделение/группа/участок.
В частности, Акулов С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 102-121 т.16).
Александров Е. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машинист-обходчик по котельному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 133-158 т.17).
Анненков Д. О. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по ремонту и монтажу кабельных линий 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 220-238 т.16).
Афанасьев М. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 124-145 т.12).
Ачкасов М. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 27-46 т.14).
Бабушкина Д. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-26 т.14).
Байчерова Е. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 155-164 т.5).
Балакин В. Д. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 73-95 т.19, л.д. 122 т.22).
Балакина А. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 225-233 т.13).
Бартенева С. Ф. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности лаборанта по анализу газов и пыли 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 111-121 т.5).
Бахтиярова И. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста крана 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 16%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 122-154 т.5).
Башмаков А. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по обслуживанию электрооборудования электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 233-248 т.8).
Беккер Н. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 103-123 т.12).
Берг Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электросварщика ручной сварки 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 204-224 т.13).
Бершауэр А. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 34-53 т.17).
Беспалова Е. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста крана 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 16%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 165-178 т.5).
Бибер Ю. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 146-162 т.12).
Бибер С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 159-183 т.7).
Блюм Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста турбинного отделения 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 213-226 т.14).
Бобб Е. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 227-248 т.14).
Бобровских А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 182-211 т.17).
Большунов А. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту электрических машин 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 63-71 т.5).
Борзунов О. НикО.ч состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 50-62 т.5).
Боровиков П. Л. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-22 т.8).
Боровикова А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 72-81 т.5).
Брестер Л. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности лаборанта по анализу газов и пыли 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 82-92 т.5).
Будакова З. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 37-57 т.10).
Бурау К. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанции 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 109-132 т.17).
Вагнер М. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности лаборанта химического анализа 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 16%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 102-110 т.5).
Валеев В. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту электрических машин 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 179-189 т.5).
Вальгер Н. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности аппаратчика химводоочистки электростанции 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 94-108 т.17).
Варзегов А. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по испытаниям и измерениям 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 59-78 т.16).
Васин Д. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту электрических машин 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 93-101 т.5).
Веденяпин Е. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста турбинного отделения 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 165-189 т.14).
Вейгандт Л. П. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности специалиста. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 162-175 т.4).
Вейгандт М. Е. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 190-212 т.14).
Верещагина Е. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 113-141 т.14).
Викторов М. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности специалиста. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 148-161 т.4).
Викторова Е. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 200 т.22, л.д. 119-135 т.19).
Виноградов В. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста котельного оборудования 7 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 177 т.22, л.д.1-20 т.20).
Волощук В. Д. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста котельного оборудования 7 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 138-147 т.4).
Воронцова Н. Г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности моториста багерной насосной 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 97-119 т.15).
Ворошилов В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 122-141 т.16).
Вострилов А. Е. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 142-164 т.14).
Гаврилова М. Д. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машинист-обходчик по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 174 т.22, л.д. 145-167 т.20).
Гареев М. Э. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 197 т.22, л.д.127-144 т.20).
Гейс Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста котельного оборудования 7 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 191-204 т.13).
Гиниятуллина Э. Р. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машинист-обходчик по турбинному оборудованию 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 103-137 т.4).
Глушенков А. АлексА. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 239-250 т.16, л.д.1-11 т.17).
Голенкова Л. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности моториста багерной насосной 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 171 т.22, л.д.96-118 т.19).
Голяк Артём Я. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту электрических машин 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 94-102 т.4).
Городилов А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности мастера участка расхода, давления и газового анализа. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 170-190 т.13).
Грачёв И. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-10 т.13).
Грачёва Ю. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 11-32 т.13).
Гржибовская Е. Г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по испытаниям и измерениям 5 разряда теплоэлектроцентрали. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 45-63 т.18).
Дёмин А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 44-58 т.16).
Дёмина Ю. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности специалиста. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 64-80 т.18).
Диденко И. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по обслуживанию электрооборудования электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 23-42 т.8).
Д. Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 82-93 т.4).
Доронькин А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 7 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 54-75 т.17).
Душенкова Э. Э. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 180-198 т.19).
Ентальцев И. Л. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по обслуживанию электрооборудования электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 190-199 т.15).
Есаулков Ю. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего электромонтёра по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 142-163 т.16).
Жакимов А. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовленных цехов 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 79-102 т.11).
Жигалёв А. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 33-62 т.13).
Журавлев В. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 124-143 т.18).
Журавлева Е. Б. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности аппаратчик химводоочистки электростанции 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д.63-89 т.13).
Завацкий С. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по испытаниям и измерениям 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 69-81 т.4).
Зейвальд С. П. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 58-68 т.4).
Зуев Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 160 т.22, л.д. 46-65 т.20).
И. И. О. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 49-57 т.4).
Кашина П. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности моторист по уборке оборудования электростанций 2 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 35-48 т.4).
Калужина О. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машинист-обходчик по турбинному оборудованию 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-15 т.4).
Кельн Ф. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машинист-обходчик по котельному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 90 т.13, л.д. 128-150 т.21).
Киприянов В. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста турбинного отделения 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 58-79 т.10).
Кирьянов М. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 69-94 т.14).
Киселев В. Д. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 226-234 т.3).
Кисслер А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 37-51 т.12).
Козлов А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрогазосварщика 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-18 т.10).
Ковалёв В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста турбинного отделения 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 235-243 т.3).
Кольтякова Т. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 223-244 т.9).
Комаров С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 47-67 т.9).
Коннов П. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 166-189 т.15).
Кононова В. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 26-46 т.9).
Коробейников С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 47-68 т.14).
Коробейникова Е. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 224-228 т.18).
Коробейников Т. Р. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 214-225 т.3).
Король В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 25-34 т.4).
Коротких И. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 223-247 т.15).
Коршунов С. Д. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по ремонту аппаратуры релейной зашиты и автоматики 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 16-24 т.4).
Костриков А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 200-222 т.9).
Костриков В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 80-101 т.10).
Кострикова Е. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности лаборанта химического анализа 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 16%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 83-102 т.12).
Костромин С. Л. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 199-223 т.18).
Крайсман Е. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту электрических машин 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 245-248 т.11).
Краснова А. И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности моториста багерной насосной 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 15-36 т.12).
Красулин М. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 241-244 т.11).
Крылов А. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 19-36 т.10).
Куйвашев Д. Е. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 164-196 т.16).
Култышева С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста крана 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 16%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 72-83 т.12).
Лаптев Е. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 181-193 т.11).
Лаптева (Воронцова) Н. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 152-201 т.11, л.д.246-254 т.21).
Лисинов В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 151-170 т.21).
Лоптев Ю. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности аппаратчика-гидрометаллурга 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 202-225 т.11).
Лущенко Д. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 226-240 т.11).
Люфт А. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 68-91 т.9).
Малозёмов И. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 146 т.22, л.д.199-223 т.19).
Маряшин Е. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 228 т.22, л.д. 102- 126 т.20).
Масленников В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности чистильщика 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 181 т.22, л.д. 84-101 т. 20).
Матиевская С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12 %, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 210-223 т.18).
Местюков С. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 149-160 т.11).
Мецкер А. Я. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности чистильщика 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 112-131 т.13).
Миняев А. А.ович состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 121-129 т.11).
Миняева С. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности моториста багерной насосной 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 118-137 т.9).
Михайлов Д. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 95-112 т.14).
Михель В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 215-224 т.12).
Могилатов Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 92-117 т.9).
Можаев С. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 234-251 т.13).
Музыка П. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 197-219 т.16).
Мурашкин В. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 143 т.22, л.д. 224-246 т.19).
Немытова В. Р. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности аппаратчика химводоочистки электростанции 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 174-199 т.9).
Нестеренко Р. Г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 76-93 т.17).
Нефедов В. В.ич состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-22 т.16).
Низамутдинова Л. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего кладовщика 2 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 103-120 т.11).
Никитин С. О. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 161-169 т.11).
Николаев Е. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 206-224 т.7).
Никопольский В. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 236 т.22, л.д. 190-212 т.20).
Новиков А. И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по котельному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 106-127 т.21).
Новичков А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 143-165 т.15).
Облёзов Ян В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 91-101 т.13).
Овсянников В. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 238 т.22, л.д.21-45 т.20).
Окулова Э. Ф. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 163-183 т.12).
Отставных Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 23-43 т.16).
Отставных М. Д. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 229-245 т.21).
Палий Е. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машинист-обходчик по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 239 т.22, л.д. 135-155 т.19).
Папушин В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 200-222 т.15).
Парасоцкая К. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 241 т.22, л.д. 213-233 т.20).
Патраков М. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 158 т.22, л.д.234-249 т.20).
Петрухин А. А.ич состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 102-111 т.13).
Петряев С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 235-243 т.10).
Петунин А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 243 т.22, л.д. 66-83 т.20).
Петунин А. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста турбинного отделения 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 192-215 т.21).
Пинаева Г. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего кладовщика 2 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-18 т.21).
Пинчук В. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрогазосварщика 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 225-241 т.22).
Пластинина О. И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности бункеровщика 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 132-147 т.13).
Пономарёв М. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 212-234 т.17).
Попцов И. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 43-60 т.8).
Поткин К. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 61-82 т.21).
Приходько В. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности токаря 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-11 т.15).
Проничев И. Г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 170-186 т.8).
Пугачёв А. А.ович состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 220-232 т.8).
Пузеев Е. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста котельного оборудования 7 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 229-252 т.18).
Роде В. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 37-58 т.21).
Роженкова И. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности аппаратчик химводоочистки электростанции 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 186-214 т.12).
Рудь Е. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 207-219 т.8).
Самков П. К. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту оборудования распределительных устройств 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 23-43 т.18).
Самофалов С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-22 т.18).
Сафонов Н. Н.ч состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 109 т.22, л.д. 1а-23 т.19).
Сафонова С. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 102-124 т.10).
Светлаков А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 102-123 т.18).
Светлова Л. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности изолировщика на термоизоляции 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 170-180 т.11).
Семенов Е. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 82-105 т.21).
Семенова О. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 53-74 т.15).
Серова О. И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности моториста багерной насосной 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 73 т.22, л.д. 168 -189 т.20).
Сидоров Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста котельного оборудования 7 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 130-148 т.11).
Симанова О. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста топливоподачи 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 16%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-14 т.12).
Синицын В. Ю. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 52-71 т.12).
Синкина Т. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 184-205 т.7).
Синцов К. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 211-234 т.10).
Сичко С. Л. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 138-173 т.9).
Смирнова Н. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 190-213 т.3).
Смолина Л. И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 176-190 т.4).
Соколов В. Е. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д.1-16 т.21).
Соломатов П. Б. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 159-181 т.17).
Сулик В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 75-96 т.15).
Талашманов А. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 98 т.22, л.д.49-72 т.19).
Талашманова Н. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности специалиста. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 12-31 т.15).
Тараканов С. С.ч состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 225-245 т.7).
Терёшкин Д. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 216-227 т.21).
Типикин В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 7 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 190-210 т.10).
Токарев А. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 19-36 т.21).
Уразов Р. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности менеджера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 191-204 т.4).
Фефелов А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 96 т.22, л.д.24-48 т.48).
Филиппов Е. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста котлов 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 127-150 т.8).
Фиошин М. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности мастера. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 171-191 т.21).
Хвалько С. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по турбинному оборудованию 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 205-233 т.4).
Ченцова И. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 3 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 32-52 т.15).
Черепанов П. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста паровых турбин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 151-169 т.8).
Черкасов Г. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-25 т.9).
Чистяков Д. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности моториста багерной насосной 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12 %, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 83-105 т.8).
Чугин И. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пыле приготовительных цехов 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 234-245 т.4).
Шарыпкина В. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 235-252 т.17).
Шембергер Л. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности машиниста-обходчика по котельному оборудованию 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 13-28 т.5).
Шепетко С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электромонтера по испытаниям и измерениям 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 81-101 т.18).
Шеряков И. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста турбинного отделения 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 33-56 т.11).
Шестериков С. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста турбинного отделения 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 106-126 т.8).
Шешуков А. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 125-145 т.10).
Шилов И. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 4%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 29-40 т.5).
Шимов Е. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста котельного оборудования 7 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 134-158 т.7).
Шинкарёв А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности старшего машиниста турбинного отделения 6 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-32 т.11).
Шмелёв М. Л. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника лаборатории. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 120-142 т.15).
Шмидт А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 79-100 т.16).
Штайнерт В. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрогазосварщика 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 187-206 т.8).
Штейнбрейс А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности электрослесаря по ремонту электрических машин 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 1-12 т.5).
Шураева В. М. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности аппаратчика химводоочистки электростанции 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 41-49 т.5).
Щедов А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности слесаря по обслуживанию оборудования электростанций 5 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 148-169 т.13).
Эннс Н. С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 168-189 т.10).
Юнусова О. Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 57-78 т.11).
Эннс А. В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности начальника смены. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 8%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 146-167 т.10).
Янтилина Ю. А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности оператора теплового пункта 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 12-33 т.17).
Яковлева О. К. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата обезличена>, работает в должности моториста багерной насосной 4 разряда. Заработная плата состоит из оклада, районного коэффициента 20%, доплаты за работу во вредных и опасных условиях 12%, ежемесячной премии до 20%, других стимулирующих или компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда и Коллективным договором (л.д. 61-82 т.8).
Как указывает представитель истцов за 1 квартал 2026 года всем истцам не выплачена квартальная премия, что не отрицается представителем ответчика, при этом в качестве причины не выплаты указанной премии работодателем указано на то, что работниками РУСАЛ Краснотурьинск за 1 квартал 2026 года показатель плана производительности труда не выполнен.
Основные принципы трудовых отношений сформулированы ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), среди них запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
При этом, ТК РФ не содержит такого способа защиты нарушенного трудового права как признание какого-либо факта дискриминацией. В соответствии с ч. 4 ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда. Способом защиты права работника является право на обжалование конкретных действий работодателя, признание их незаконными, восстановление нарушенного права. Заявленное истцами требование о признании дискриминацией выплаты премии в меньшем размере, чем другим работникам предприятия, является ненадлежащим способом защиты права.
Так указано в ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Из содержания ст. 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя. Таким образом, Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о выплате премии как обязательной ежемесячной так и ежеквартальной премии.
Квартальная премия в соответствии с буквальным смыслом ч. 1 ст. 191 ТК РФ является одним из видов поощрения, применение которого относится к дискреции работодателя. Указанная норма предоставляет работодателю право использовать поощрение работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, направлена на обеспечение эффективного управления трудовой деятельностью и не может расцениваться как нарушающая права работников с учетом положений ст. ст. 2, 3, 132, 191 ТК РФ.
Ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии не являются гарантированной выплатой и не носят обязательного характера, их выплата является правом, а не обязанностью работодателя, поскольку принятие решения о выплате премий относится к исключительной компетенции работодателя и зависит от ряда факторов, в том числе от количества и качества труда работника, от усмотрения работодателя и финансового положения предприятия.
По смыслу ст. ст. 22, 129, 130, 132, 134, 135, 191 ТК РФ установление дополнительного квартального премирования является правом работодателя, а не обязанностью.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации).
Верховным судом Российской Федерации в п. 10 Обзора судебной практики №4 (2017) (утв. Президиумом ВC РФ 15.11.2017) разъяснено о том, что по смыслу нормативных положений приведенной статьи Трудового кодекса Российской Федерации порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.
Исходя из буквального толкования положений ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, часть первая ст. 191 ТК РФ, действуя в нормативной связи, в частности, с положением абзаца 4 ч.1 ст. 22 данного Кодекса, предоставляет работодателю право поощрять работников за добросовестный и эффективный труд, в том числе путем выдачи премии. Такая премия по своей природе не является гарантированной частью заработной платы (не носит регулярного характера), а ее выплата относится к исключительной дискреции работодателя.
В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников Филиала АО «РУСАЛ Урал» в Краснотурьинске «Объединенная компания РУСАЛ Богословский алюминиевый завод» («РУСАЛ Краснотурьинск») (утв. приказом от 10.01.2018 № № БАЗ-18-П001, введено в действие 01.02.2018) (далее – Положение) (л.д.166-172 т.18) на предприятии установлены следующие виды вознаграждений за труд и выплат стимулирующего и компенсационного характера: оклад, часовая тарифная ставка, доплаты и надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, премии (п. 2.3).
На предприятии предусмотрена выплата следующих премий:
- ежемесячные премии за основные результаты деятельности в размере до 20% (п. 7.1),
- стимулирующие выплаты в пределах экономии ФОТ в соответствии с Положением о порядке формирования и использования Фонда Генерального директора (п. 7.2),
- дополнительные выплаты мотивационного характера, которые выплачиваются с целью поощрения работников за достижение определенных производственных показателей и оформляются приказом по предприятию при наличии средств (п. 7.3).
В Положении отсутствует норма о том, что ежеквартальная премия является постоянной (обязательной) частью заработной платы, данная премия не отнесена к гарантированным выплатам обязательного характера, подлежит осуществлению только на основании решения руководителя Компании.
Ранее квартальная премия начислялась работникам, согласно п. 7.3 Положения за выполнение планового показателя по производительности труда на основании приказа по предприятию. «Источником для дополнительных выплат станет результат реализации программы производственных инноваций, рост эффективности и производительности труда» (Выдержка из пресс-релиза за 2023 год).
Решение о результатах реализации программы производственных инноваций, рост эффективности и производительности труда и выделении средств для предприятий на выплату квартальной премии осуществляется на Кадровом комитете Глинозёмного Дивизиона ОК «РУСАЛ».
Исходя из содержания раздела 7 Положения об оплате труда и премировании работников филиала АО «РУСАЛ Урал» в Краснотурьинске «Объединенная компания РУСАЛ Богословский алюминиевый завод», утвержденному 20.12.2017 и действующему до 01.05.2026, предусмотренные на предприятии виды премирования и поощрения работников не являются обязательными и гарантированными систематическими выплатами, не входят в число обязательных выплат, их выплата является правом работодателя, а не обязанностью. Указанное Положение не содержит информации о том, что квартальная премия является постоянной (обязательной) частью заработной платы и гарантированной выплатой.
Согласно положению об оплате труда и премировании работников основными принципами построения системы оплаты труда являются: дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности труда, условия труда, квалификации, степени загруженности работника (п. 2.1.1), увязка размера заработной платы не только с личными результатами труда каждого работника, но и с результатами производственной и экономической деятельности предприятия и компании в целом (п. 2.1.3).
Квартальная премия — это стимулирующая выплата, которая выплачивается работнику по итогам работы за квартал за достижение определённых производственных показателей. Квартальная премия — право, а не обязанность работодателя, если иное не установлено трудовым или коллективным договором. Премия носит исключительно стимулирующий, а не гарантированный характер.
В соответствии с п. 7.3 Положения об оплате труда и премировании работников «РУСАЛ Краснотурьинск» для стимулирования (мотивации) работников возможна выплата поощрительных премий на основании приказа по предприятию при наличии средств.
Согласно Коллективному договору «РУСАЛ Краснотурьинск» (л.д. 10-25 т.7, 157-165 т.18), работодатель обязуется определять оплату труда каждого работника предприятия в зависимости от его квалификации, сложности, качества и условий выполняемой работы, результатов его деятельности, размера установленных компенсационных и стимулирующих выплат, а также от производственных и экономических результатов деятельности предприятия (п. 2.1.1).
В период действия настоящего коллективного договора работодатель обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию (приказы об индексации на л.д.7-9 т.7) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, с учетом финансового состояния предприятия, результатов труда работников и изменений на рынке заработных плат. (п. 2.1.9).
Основная причина невыполнения «РУСАЛ Краснотурьинск» плана по производительности труда (80,77%) за 1 квартал 2026 года как указывает представитель ответчика связана со снижением наработки глинозема по причине дефицита отборного пара из-за увеличения сроков капитального ремонта ТГ-1 БТЭЦ, что также подтверждается представленными отчетами по производству за январь, февраль и март 2026 года (л.д.26-30 т.7).
Премирование осуществляется при условии достижения фактической производительности труда по предприятию не ниже плановой. Решение о выделении средств для предприятий на выплату квартальной премии осуществляется только при условии выполнения планового показателя по производительности труда, что является существенным основанием при принятии Компанией решения о начислении премии. Указанное решение принимается на Кадровом комитете Глинозёмного Дивизиона ОК «РУСАЛ» и закрепляется соответствующим протоколом, который является основанием для осуществления квартального премирования.
Поскольку решение о выплате квартальной премии за 1 квартал 2026 года принято не было, то и соответствующий приказ АО «РУСАЛ Урал» не издавался.
Квартальная премия, которая выплачивается истцам с ноября 2023 года по настоящее время (кроме премии за 1 квартал 2026 года) представляет собой дополнительную выплату мотивационного характера, выплачиваемую на основании принятого на предприятии Положения об оплате труда. Целью этой выплаты является стимулирование работников и повышение уровня заработной платы.
Данная премия не является постоянной и гарантированной частью заработной платы, выплачивается на основании приказа руководителя предприятия, который издается с периодичность один раз в три месяца.
Также в «РУСАЛ Краснотурьинск» приказом № БАЗ-26-П013/ЛС от 19.01.2026 «Об определении размера индексации работникам «РУСАЛ Краснотурьинск» и пунктом 2.1.8. Коллективного Договора «РУСАЛ Краснотурьинск» на 2026-2028 с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ППО «РУСАЛ Краснотурьинск» ГМПР от 16.01.2026 в соответствии со ст. 134 ТК РФ об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы, с 01.01.2026 по 31.12.2028 установлена величина ежемесячной индексации заработной платы для всех работников, состоящих в списочном составе предприятия.
В связи с вышеизложенным, обстоятельства, свидетельствующие о нарушении прав истцов на выплату квартальной премии по итогам работы за 1 квартал 2026 года, отсутствуют, квартальная премия в соответствии с Положением об оплате труда не является постоянной и гарантированной частью заработной платы. С учётом невыполнения показателя производительности труда работниками «РУСАЛ Краснотурьинск» в 1-ом квартале 2026 года, отсутствует источник финансирования для выплат квартальной премии.
Нормы указанных статей работодателем не нарушаются, доказательств обратного в материалы дела не представлено.
Ссылка представителя истцов на информацию в пресс-релизах, по мнению суда, является не состоятельной, поскольку данные релизы не являются локальным актом работодателя, которым разрешается вопрос по выплате или не выплате премии.
Решение о выплате премии как установлено в судебном заседании принимается в отношении всего предприятия, а не каких-либо подразделений. Как установлено в судебном заседании премирование за 1 квартал 2026 года не произведено всем сотрудникам ответчика.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения требований истцов о несогласии с невыплатой квартальной премии, компенсации морального вреда не имеется.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
в удовлетворении иска Первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», действующей в интересах Акулова С. В., Александрова Е. А., Анненкова Д. О., Афанасьева М. М., Ачкасова М. М., Бабушкиной Д. А., Байчеровой Е. Ю., Балакина В. Д., Балакиной А. А., Бартеневой С. Ф., Бахтияровой И. Н., Башмакова А. А., Беккер Н. А., Берга Д. В., Бершауэр А. А., Беспаловой Е. Ю., Бибер Ю. В., Бибер С. В., Блюма Д. В., Бобб Е. С., Бобровских А. В., Большунова А. М., Борзунова О. НикО.ча, Боровикова П. Л., Боровиковой А. В., Брестер Л. Н., Будаковой З. В., Бурау К. А., Вагнер М. С., Валеева В. Ю., Вальгер Н. В., Варзегова А. С., Васина Д. А., Веденяпина Е. А., Вейгандт Л. П., Вейгандт М. Е., Верещагиной Е. В., Викторова М. Н., Викторовой Е. В., Виноградова В. А., Волощука В. Д., Воронцовой Н. Г., Ворошилова В. В., Вострилова А. Е., Гавриловой М. Д., Гареева М. Э., Гейса Д. В., Гиниятуллиной Э. Р., Глушенкова А. АлексА.а, Голенковой Л. А., Голяк Артёма Я., Городилова А. В., Грачёва И. С., Грачёвой Ю. А., Гржибовской Е. Г., Дёмина А. В., Дёминой Ю. С., Диденко И. В., Д. Д. В., Доронькина А. В., Душенковой Э. Э., Ентальцева И. Л., Есаулкова Ю. Н., Жакимова А. М., Жигалёва А. Н., Журавлева В. А., Журавлевой Е. Б., Завацкого С. А., Зейвальда С. П., Зуева Д. В., И.а И. О., Кашиной П. А., Калужиной О. Ю., Кельна Ф. В., Киприянова В. А., Кирьянова М. Ю., Киселева В. Д., Кисслер А. В., Козлова А. В., Ковалёва В. В., Кольтяковой Т. А., Комарова С. В., Коннова П. М., Кононовой В. А., Коробейникова С. В., Коробейниковой Е. Н., Коробейникова Т. Р., Король В. В., Коротких И. В., Коршунова С. Д., Кострикова А. В., Кострикова В. В., Костриковой Е. С., Костромина С. Л., Крайсмана Е. А., Красновой А. И., Красулина М. А., Крылова А. Ю., Куйвашева Д. Е., Култышевой С. В., Лаптева Е. А., Лаптевой Н. С., Лисинова В. В., Лоптева Ю. А., Лущенко Д. А., Люфт А. А., Малозёмова И. А., Маряшина Е. В., Масленникова В. В., Матиевской С. В., Местюкова С. Ю., Мецкера А. Я., Миняева А. А.овича, Миняевой С. А., Михайлова Д. Н., Михель В. В., Могилатова Д. В., Можаева С. Ю., Музыка П. А., Мурашкина В. А., Немытовой В. Р., Нестеренко Р. Г., Нефедова В. В.ича, Низамутдиновой Л. М., Никитина С. О., Николаева Е. А., Никопольских В. Н., Новикова А. И., Новичкова А. В., Облёзова Яна В., Овсянникова В. М., Окуловой Э. Ф., Отставных Д. В., Отставных М. Д., Палий Е. В., Папушина В. В., Парасоцкой К. В., Патракова М. А., Петрухина А. А.ича, Петряева С. В., Петунина А. В., Петунина А. Ю., Пинаевой Г. С., Пинчук В. Н., Пластининой О. И., Пономарёва М. С., Попцова И. В., Поткина К. С., Приходько В. А., Проничева И. Г., Пугачёва А. А.овича, Пузеева Е. Ю., Роде В. А., Роженковой И. А., Рудь Е. А., Самкова П. К., Самофалова С. В., Сафонова Н. Н.ча, Сафоновой С. А., Светлакова А. В., Светловой Л. В., Семенова Е. В., Семеновой О. В., Серовой О. И., Сидорова Д. В., Симановой О. В., Синицына В. Ю., Синкиной Т. В., Синцова К. В., Сичко С. Л., Смирновой Н. А., Смолиной Л. И., Соколова В. Е., Соломатова П. Б., Сулик В. В., Талашманова А. А., Талашмановой Н. В., Тараканова С. С.ча, Терёшкина Д. В., Типикина В. В., Токарева А. С., Уразова Р. М., Фефелова А. В., Филиппова Е. В., Фиошина М. В., Хвалько С. М., Ченцовой И. В., Черепанова П. В., Черкасова Г. А., Чистякова Д. А., Чугина И. В., Шарыпкиной В. В., Шембергер Л. Н., Шепетко С. В., Шерякова И. В., Шестерикова С. В., Шешукова А. А., Шилова И. С., Шимова Е. С., Шинкарёва А. В., Шмелёва М. Л., Шмидта А. В., Штайнерта В. А., Штейнбрейса А. В., Шураевой В. М., Щедова А. В., Эннс Н. С., Юнусовой О. Н., Эннс А. В., Янтилиной Ю. А., Яковлевой О. К., к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о несогласии с невыплатой квартальной премии, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.
Председательствующий: судья (подпись) Е.В. Коробач
Мотивированное решение изготовлено с использованием компьютерной техники 18.09.2026.