РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 мая 2026 г. с. Глядянское
Притобольный районный суд Курганской области в составе:
председательствующего судьи Е.Н. Ануфриева, при секретаре Е.Н. Журбиной, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «АК «Корвет» к Пономареву Ивану Евгеньевичу о возмещении убытков по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
АО «АК «Корвет» обратилось в Притобольный районный суд Курганской области с исковыми требованиями к Пономареву И.Е. о возмещении убытков по ученическому договору.
Свои требования мотивирует тем, что между акционерным обществом «Акционерная компания «Корвет» и Пономаревым Иваном Евгеньевичем был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Ответчик обязался пройти профессиональное обучение в Механосборочном цехе № с целью приобретения квалификации по профессии «Шлифовщик», включающей присвоение соответствующего квалификационного разряда.
В силу пункта 3.2.9 указанного ученического договора и положений статьи 198 Трудового кодекса РФ, ученик принял обязательство незамедлительно приступить к выполнению трудовых обязанностей непосредственно после завершения процесса профессионального обучения и проработать по трудовому договору в качестве шлифовщика в организации АО «АК «Корвет» непрерывно в течение двух лет.
На основании Положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжения предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ, в период прохождения профессионального обучения за ответчиком были закреплены наставник – Ерасов Р.Ю. и мастер производственного обучения – Каргапольцев В.В.
Однако, ответчиком были нарушены обязательства и расторгнут ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ и Распоряжением АО «АК «Корвет» № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении ученического договора. В соответствии с условиями указанного соглашения, Пономарев принял на себя обязательство по возврату Предприятию понесенных затрат на его обучение в размере 22 304, 71 руб. Ответчик также написал расписку ДД.ММ.ГГГГ, о том, что обязуется внести сумму задолженности в размере 22 304, 71 руб. до ДД.ММ.ГГГГ.
До настоящего времени вышеуказанная денежная сумма ответчиком не возмещена, что подтверждается отсутствием платежных документов о погашении задолженности, и образует просрочку исполнения денежного обязательства.
В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), если ученик после завершения ученичества без наличия объективных и документально подтвержденных уважительных причин уклоняется от исполнения обязательств, предусмотренных ученическим договором, включая отказ приступить к выполнению трудовых обязанностей, он по обоснованному требованию работодателя обязуется вернуть полученные средства за весь период прохождения ученичества – предоставленную стипендию, а также компенсировать прочие обоснованные расходы, произведенные работодателем в связи с осуществлением указанного ученичества.
Дополнительно пунктом 5.3 рассматриваемого ученического договора установлено следующее положение: «При расторжении срочного трудового договора, заключенного непосредственно после завершения обучения, до истечения определенного сторонами срока, инициатива которого исходит либо от работодателя, либо от самого работника, последний несет обязательство возвратить организации сумму расходов, понесенных предприятием на оплату периода обучения, рассчитанных пропорционально продолжительности оставшегося срока работы согласно пункту 3.2.9 данного договора». Кроме того, пункт 5.5 предусматривает, что возмещение указанных расходов должно быть исполнено учеником в течение 10 календарных дней с момента прекращения ученического договора.
Согласно справке Отдела кадров АО «АК «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность Пономарева И.Е. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 304, 71 руб. Расходы состоят из выплаченной за время обучения стипендии, премии на стипендию, премировании труда инструкторов производственного обучения (пункт 5.4 ученического договора), что подтверждается расчетными листами.
Просит суд взыскать с ответчика Пономарева И.Е. убытки по ученическому договору в размере 22 304, 71 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб.
Представитель истца АО «АК «Корвет» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, в заявлении указал просьбу о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик Пономарев И.Е. в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен по месту постоянного проживания (регистрации). Письменных возражений заявленному исковому требованию от ответчика в суд не поступило.
В силу положений статьи 20 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) и статьи 2 Закона Российской Федерации от 25.06.1993 № 5242-1 (ред. от 13.12.2024, с изм. от 03.02.2026) «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выборе места пребывания и места жительства в Российской Федерации», Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713 (ред. от 21.02.2026), место жительства – это жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.
Статьей 3 Закона Российской Федерации от 25.06.1993 № 5242-1 (ред. от 13.12.2024, с изм. от 03.02.2026) «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выборе места пребывания и места жительства в Российской Федерации» предусмотрено, что на граждан Российской Федерации возложена обязанность регистрироваться по месту жительства, а сам регистрационный учет вводится в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином РФ его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.
Из содержания вышеуказанных норм следует, что местом жительства гражданина признается место его регистрационного учета.
В пункте 1 статьи 165.1 ГК РФ указано, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно разъяснениям, изложенным в абзаце 2 пункта 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции.
В пункте 68 указанного постановления разъяснено, что статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
Таким образом, суд считает, что ответчик извещен о дате, месте и времени судебного заседания.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), ввиду надлежащего извещения сторон о дате, месте и времени судебного заседания, отсутствия заявлений об отложении слушания, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
Изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
Статья 12 ГПК РФ устанавливает осуществление правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон.
В развитие данного принципа гражданского судопроизводства статья 56 ГПК РФ возлагает на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии с пунктом 1 статьи 407 ГК РФ обязательство прекращается полностью или частично по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «АК «Корвет» и Пономаревым И.Е. был заключен ученический договор № о прохождении учеником профессионального обучения в Механосборочном цеху № для получения профессии «Шлифовщик», место обучения – АО АК «Корвет» (<адрес>), срок обучения - три месяца, срок действия договора - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В силу пункта 3.2.9 указанного ученического договора, ученик принял обязательство незамедлительно приступить к выполнению трудовых обязанностей непосредственно после завершения процесса профессионального обучения, и проработать по трудовому договору в качестве шлифовщика в организации АО «АК «Корвет» непрерывно в течение 2 лет.
На основании Положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», Распоряжения предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ, в период прохождения профессионального обучения за Пономаревым закреплены наставник – ФИО6 Р.Ю. и мастер производственного обучения – ФИО7 В.В., период обучения проходит на шлифовальном оборудовании на участке наплавки.
Судом установлено, что истцом обязанности по указанному договору исполнены в полном объеме, что не оспаривается ответчиком.
Ответчиком обязанности по договору не исполнены, поскольку Пономаревым расторгнут ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ и Распоряжением АО «АК «Корвет» № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении ученического договора.
В соответствии с условиями указанного соглашения, Пономарев принял на себя обязательство по возврату Предприятию понесенных затрат на его обучение в размере 22 304, 71 руб.
Ответчиком также написана расписка ДД.ММ.ГГГГ, о том, что он обязуется внести сумму задолженности в размере 22 304, 71 руб. до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность Пономарева И.Е. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 304, 71 руб.
До настоящего времени вышеуказанная денежная сумма ответчиком не возмещена, что подтверждается отсутствием платежных документов о погашении задолженности.
В силу статьи 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор, это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
К числу основных прав работника в трудовых отношениях относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами (ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно статье 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.
Из условий вышеназванного договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он заключен между сторонами с целью дальнейшего исполнения трудовых обязанностей ответчиком в АО «АК «Корвет».
Исходя из смысла части 1 статьи 198 ТК РФ, такой договор является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 ТК РФ).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.
В соответствии с частью 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно статьи 249 ТК РФ установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.
Кроме того, пунктом 5.3 договора № 14 от 27.02.2025 установлено следующее положение: «При расторжении срочного трудового договора, заключенного непосредственно после завершения обучения, до истечения определенного сторонами срока, инициатива которого исходит либо от работодателя, либо от самого работника, последний несет обязательство возвратить организации сумму расходов, понесенных предприятием на оплату периода обучения, рассчитанных пропорционально продолжительности оставшегося срока работы согласно пункту 3.2.9 данного договора».
Пунктом 5.5 указанного договора предусмотрено, что возмещение указанных расходов должно быть исполнено учеником в течение 10 календарных дней с момента прекращения ученического договора.
Учитывая, что ответчиком принятые на себя обязательства по возврату понесенных истцом затрат на его обучение не исполнены, размер задолженности в сумме 22 304 руб. 71 коп. подтвержден письменными материалами дела и не оспорен ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме.
Доказательств погашения задолженности перед истцом ответчиком не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов в соответствии с условиями ученического договора и нормами трудового законодательства РФ.
В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. Факт уплаты истцом государственной пошлины подтвержден платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4 000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «АК «Корвет» к Пономареву Ивану Евгеньевичу о возмещении убытков по ученическому договору, удовлетворить.
Взыскать с Пономарева Ивана Евгеньевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № выдан отделением УФМС России по <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, ИНН №) в пользу АО «АК «Корвет» (ИНН 4501006138 ОГРН 1024500509714) задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 304 руб. 71 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Притобольный районный суд Курганской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения по делу.
Председательствующий судья Е.Н. Ануфриев.