РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
06 октября 2026 года г. Краснотурьинск
Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Чумак О.А., при секретаре судебного заседания Жарких Е.В., с участием помощника прокурора г. Краснотурьинска Котовой Е.В., истцов Краснослабодцевой А.И., Хохряковой А.В., Быковой О.А., представителя ответчика ООО «ЛесКомРазвитие» Пашкина В.В., действующего на основании доверенности от <дата обезличена> № (сроком по 02 марта 2027 года), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Краснотурьинска, действующего в интересах Быковой О. А., Краснослободцевой А. И., Хохряковой А. В., Трейзе Е. А., Пиляева А. И., Ланец Д. О., Ереминой О. В., Воякина А. В., Самарцевой Т. В., Кузьмина Д. Д., к обществу с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил:
прокурор г.Краснотурьинска, действуя в интересах Быковой О.А., Краснослободцевой А.И., Хохряковой А.В., Трейзе Е.А., Пиляева А.И., Ланец Д.О., Ереминой О.В., Воякина А.В., Самарцевой Т.В., Кузьмина Д.Д., обратился в Краснотурьинский городской суд с вышеуказанным иском к ООО «Леском Развитие» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства выявлено нарушение, а именно, установлено что у ответчика за период с апреля 2026 года по настоящее время имеется задолженность перед истцами по выплате заработной платы и оплате времени простоя. Прокурор г.Краснотурьинска просит взыскать с ответчика ООО «Леском Развитие» в пользу Быковой О.А. невыплаченную заработную плату в размере 116 608,48 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; в пользу Краснослободцевой А.И. невыплаченную заработную плату в размере 96 986,90 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., в пользу Хохряковой А.В. невыплаченную заработную плату в размере 90 743,94 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Трейзе Е.А. невыплаченную заработную плату в размере 121 783,92 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Пиляева А.И. невыплаченную заработную плату в размере 147 954, 14 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб., в пользу Ланец Д.О. невыплаченную заработную плату в размере 162 658,96 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Ереминой О.В. невыплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 154 947,65 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., в пользу Воякина А.В. невыплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 80 676,00 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 80 800 руб., в пользу Самарцевой Т.В.. невыплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 54 243,03 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Кузьмина Д.Д. невыплаченную заработную плату в размере 137 358, 80 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В ходе рассмотрения дела прокурор г. Краснотурьинска с согласия истцов уточнил исковые требования (ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ), просил суд взыскать с ООО «Леском Развитие» в пользу Быковой О.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 512 702 руб. 10 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 18 759 руб. 94 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Краснослободцевой А.И. задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 197 321 руб. 90 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 15?744 руб. 66 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Хохряковой А.В. задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 236 746 руб. 98 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 13?524 руб. 96 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Трейзе Е.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 434 952 руб. 67 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 18 177 руб. 41 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Пиляева А.И. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 273 872 руб. 00 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 20?811 руб. 51 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Ланец Д.О. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 302 082 руб. 86 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 22?901 руб. 86 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Ереминой О.В. задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 154 947 руб. 65 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 15?525 руб. 45 коп, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Воякина А.В. задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 80 676 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 10?423 руб. 2 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Самарцевой Т.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 483 704 руб. 92 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 19 164 руб. 43 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., в пользу Кузьмина Д.Д. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 249 533 руб. 20 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 19?200 руб. 77 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора г.Краснотурьинска Котова Е.В. поддержала исковые требования, просила суд взыскать в пользу указанных в иске работников с ООО «ЛесКомРазвитие» задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, указав, что прокуратурой г. Краснотурьинска по обращению работников организации была проведена проверка исполнения трудового законодательства, по результатам проведения которой было установлено, что с апреля 20026 года ООО «ЛесКомРазвитие» имеет задолженность по выплате заработной платы перед работниками, в связи с чем, было принято решение об обращении в суд с соответствующим исковым заявлением.
Истцы Быкова О.А., Краснослободцева А.И., Хохрякова А.В. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд взыскать в их пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.
Истцы Трейзе Е.А., Пиляев А.И., Ланец Д.О., Еремина О.В., Воякин А.В., Самарцева Т.В., Кузьмин Д.Д. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены путем вручения судебных извещений (л.д. 35-40,49 т.2), направления судебных извещений посредством ГЭПС (л.д. 47-48 т.2). В адрес суда от истцов Ереминой О.В., Самарцевой Т.В., Кузьмина Д.Д., Воякина А.В., Пиляева А.И., Трейзе Е.А. поступили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 41-46, 50,52, 56 т.2).
Представитель ответчика ООО «ЛесКомРазвитие Пашкин В.В., действующий на основании доверенности, исковые требования признал, просил суд принять признание иска прокурора г. Краснотурьинска о взыскании заработной платы, указав, что последствия признания иска ему понятны. Суду пояснил, что организация с 01.04.2026 года не осуществляет производственную деятельность, по решению собственников имущества в организации был объявлен простой с оплатой не менее двух третей средней заработной платы работника.
Информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на официальном сайте Краснотурьинского городского суда.
На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело при указанной явке.
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно п.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
По смыслу ч. 4.1 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает компенсационные и стимулирующие выплаты. Окладом (должностным окладом) является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что <дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Быковой О.А. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии укладчик-упаковщик на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 112,90 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 40-44 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Быковой О.А. с <дата обезличена> расторгнут по инициативе работника (л.д. 69 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Краснослабодцевой А.И. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии контролер готовой продукции на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 138,15 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 45-49 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Краснослободцевой А.И. <дата обезличена> расторгнут по инициативе работника (л.д.19 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Хохряковой А.В. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии укладчик-упаковщик на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 112,90 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 50-54 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Хохряковой А.В. с <дата обезличена> расторгнут по инициативе работника (л.д.19 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Трейзе Е.А. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии водитель сортиментовоза до <дата обезличена>. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 23 946, 50 руб. Дополнительно к окладу начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем, но не более 40 % от оклада (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 55-58 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Трейзе Е.А. с 27 сентября 20-26 года расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации (л.д. 74 т.2)
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Пиляевым А.И. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии слесарь-ремонтник на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 119,73 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 59-63 т.1).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Ланец Д,О. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии заточник деревообрабатывающего инструмента на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 165,98 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 64-67 т.1).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Ереминой О.В. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии контролер обхода цеха на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 123,52 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 68-72 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Ереминой О.В. <дата обезличена> расторгнут по инициативе работника (л.д. 14 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Воякиным А.В. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии водитель автомобиля на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 31868 руб. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к окладу начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 73-77 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Воякиным А.В. <дата обезличена> расторгнут по инициативе работника (л.д. 9 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Самарцевой Т.В. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии специалист по кадрам на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 45526 руб. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 78-82 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Самарцевой Т.В. с <дата обезличена> расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации (л.д. 79 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Кузьминым Д.Д. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии станочник лущильного станка на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 214,90 руб. руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 83-87 т.1).
На основании приказов заместителя генерального директора ООО «ЛесКомРазвитие» рабочие смены, приходящиеся на период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, с <дата обезличена> по <дата обезличена>, были признаны временем простоя работников с оплатой в размере 2/3 средней заработной платы (л.д. 168-186 т.1).
Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании Пашкина В.В. также следует, что организация с июня по сентябрь 2026 года производственную деятельность не осуществляла, указанный период являлся временем простоя с оплатой в размере 2/3 средней заработной платы.
Согласно справке заместителя директора ООО «ЛесКомРазвитие» по состоянию на <дата обезличена> (л.д. 26-31) и запискам-расчетам при увольнении (л.д.73, 78, 83 т.2) организация имеет задолженность по заработной плате перед работниками: Быковой О.А. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 512 702,10 руб., Краснослабодцевой А.И. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> – 197 321,90 руб.. Хохряковой А.В. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> – 236 746,98 руб., Трейзе Е.А. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> – 434 952,67 руб., Пиляевым А.И. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> – 273 872 руб., Ланец Д.О. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 302 082,86 руб., Ереминой О.В. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> -154 947,65 руб., Воякина А.В. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 80 676, руб., Самарцевой Т.В. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 4873704,92 руб., Кузьмина Д.Д. за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> – 249 533,20 руб.
На основании изложенного, суд принимает признание иска представителем ответчика и считает требования прокурора подлежащими удовлетворению, поскольку признание иска не противоречит Трудовому кодексу РФ и не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц, последствия признания иска представителю ответчика понятны.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно подп. 3 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации при признании ответчиком (административным ответчиком) иска (административного иска), в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу (административному истцу) подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины, на стадии рассмотрения дела судом апелляционной инстанции - 50 процентов, на стадии рассмотрения дела судом кассационной инстанции, пересмотра судебных актов в порядке надзора - 30 процентов.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, принимая во внимание признание иска ответчиком, взысканию с ООО «ЛесКомРазвитие» в доход бюджета подлежит сумма государственной пошлины, подлежащая уплате при обращении с иском в суд в размере 14611,63 руб. (из расчета 48705,42 руб. (сумма государственной пошлины за требования имущественного и неимущественного характера) х 30%).
Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования прокурора г.Краснотурьинска, действующего в интересах Быковой О. А., Краснослободцевой А. И., Хохряковой А. В., Трейзе Е. А., Пиляева А. И., Ланец Д. О., Ереминой О. В., Воякина А. В., Самарцевой Т. В., Кузьмина Д. Д., к обществу с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Быковой О. А., <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 512 702 руб. 10 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 18 759 руб. 94 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Краснослободцевой А. И., <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 197 321 руб. 90 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 15?744 руб. 66 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Хохряковой А. В., <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 236 746 руб. 98 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 13?524 руб. 96 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Трейзе Е. А., 05.<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 434 952 руб. 67 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 18 177 руб. 41 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Пиляева А. И., 06.08<данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 273 872 руб. 00 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 20?811 руб. 51 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Ланец Д. О., <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 302 082 руб. 86 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 22?901 руб. 86 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Ереминой О. В., 12.<данные изъяты> задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 154 947 руб. 65 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 15?525 руб. 45 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Воякина А. В., 10.05<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 80 676 руб. 00 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 10?423 руб. 2 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Самарцевой Т. В., 08.<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 483 704 руб. 92 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 19 164 руб. 43 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Кузьмина Д. Д., 19<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 249 533 руб. 20 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 19?200 руб. 77 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в доход бюджета государственную пошлину в размере 14611,63 руб.
На решение может быть принесена апелляционная жалоба, представление в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Свердловский областной суд через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.
Председательствующий: судья (подпись) Чумак О.А.