РЕШЕНИЕ
29 июля 2026 года с.Уват Тюменской области
Судья Уватского районного суда Тюменской области Юдина С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании по адресу: Тюменская область, Уватский район, с.Уват, ул.Ленина,3, дело по жалобе представителя АО «ТОДЭП» Минакова А.Б. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тюменской области Назыровой Э.А. № 72/6-124-25-ИЗ/12-4731-И/58-84 от 06.05.2026, по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении АО «ТОДЭП» которым:
акционерное общество «Тюменское областное дорожно-эксплуатационное предприятие» (далее АО «ТОДЭП»), юридический адрес: 625026, г.Тюмень, ул.Республики, д.143 к.2, ИНН 7203175930, ОГРН 1067203269726, сведений о привлечении к административной ответственности нет, признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 130000 рублей,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в (Адрес обезличен) Назыровой Э.А. от (Дата обезличена) юридическое лицо АО «ТОДЭП» признано виновным в том, что в нарушение требований ст.ст.22, 214, 221 Трудового кодекса РФ, п.783 приказа Минтруда России от (Дата обезличена) (Номер обезличен)н, Положения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного директором ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» (Дата обезличена) не обеспечило выдачу водителю автомобиля ФИО1, таких средств индивидуальной зашиты как: одежда специальная защитная – пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве 1 шт. на 2 года; средства защиты рук - перчатки для защиты от механических воздействий (испарения) в количестве 12 пар на 1 год; - средства защиты глаз – очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости в количестве 1 шт. на 1 год; - перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием в количестве 6 пар на год.
Данные действия АО «ТОДЭП» административным органом квалифицированы по ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 130000 рублей.
С указанным постановлением не согласилось АО «ТОДЭП» в лице представителя Минакова А.Б., в жалобе просил указанное постановление изменить, привлечь к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 50000 рублей. Мотивировал жалобу тем, что административным органом АО «ТОДЭП» вменено нарушение в виде невыдачи следующих средств индивидуальной защиты: - одежда специальная защитная пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве 1 шт. на 2 года; - средства защиты рук - перчатки для защиты от механических воздействий (испарения) в количестве 12 пар на 1 год; - средства защиты глаз – очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости в количестве 1 шт. на 1 год. В примечании к статье 5.27.1 КоАП РФ указано, что под средствами индивидуальной защиты в ч.4 ст.5.27.1 следует понимать средства защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Приложением (Номер обезличен) к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР (Номер обезличен)) определены классы защиты средств индивидуальной защиты, а именно: п.1.1 одежда специальная защитная для защиты от воды -1 класс; п.13 средства индивидуальной защиты рук от механических воздействий, в том числе от воды и растворов нетоксичных веществ -1 класс; п.9 средства индивидуальной защиты глаз (очки защитные) -1 класс. Таким образом, работнику АО «ТОДЭП» не были выданы средства индивидуальной защиты 1 класса, то есть применение санкции в виде ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ в данной ситуации необоснованно и незаконно. Поскольку заявителем не отрицается факт нарушения, считает, что последний подлежит привлечению к ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ (с учетом отсутствия отягчающих обстоятельств, а также применения в обжалуемом постановлении минимально возможной санкции по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ) в виде штрафа в размере 50000 рублей (л.д.3-4).
Представители: АО «ТОДЭП», Государственной инспекции труда в (Адрес обезличен) в судебное заседание не явились, о дате и времени его проведения были извещены надлежащим образом, об отложении дела не ходатайствовали (л.д.141-143).
Изучив материалы дела, считаю необходимым в удовлетворении жалобы отказать, постановление оставить без изменения, по следующим основаниям.
Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в (Адрес обезличен) Назыровой Э.А. от (Дата обезличена) юридическое лицо АО «ТОДЭП» признано виновным по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований ст.ст.22, 214, 221 Трудового кодекса РФ, п.783 приказа Минтруда России от (Дата обезличена) (Номер обезличен)н, при изложенных выше обстоятельствах, и юридическому лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 130000 рублей. Дело рассмотрено с участием представителя АО «ТОДЭП» Чулкова С.В., действующего по доверенности. Данным постановлением установлено, что АО «ТОДЭП» не выполнило в полном объеме требования трудового законодательства, в том числе требования в сфере охраны труда. В ходе расследования несчастного случая с ФИО1 установлено, что работодателем АО «ТОДЭП» допущено необеспечение пострадавшего работника ФИО1 средствами индивидуальной защиты. В соответствии с требованиями п.25 Правил обеспечения работников СИЗ выдача работникам и возврат СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде). Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств утверждены Приказом Минтруда России от (Дата обезличена) (Номер обезличен)-6 АО «ТОДЭП» в период расследования несчастного случая с ФИО1 действовало Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденное директором ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» (Дата обезличена) (далее Положение об обеспечении работников СИЗ от (Дата обезличена)). Приложение «Список профессий и должностей бесплатной выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам АО «ТОДЭП» ДРС-6 к Положению об обеспечении работников СИЗ от (Дата обезличена) предусматривает, что водитель автомобиля должен быть обеспечен с нормой выдачи на год (штуки, пары, комплекты) следующими средствами индивидуальной защиты: При управлении грузовым и специальным автомобилем, автомобильным краном, тягачом: 1. костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на год; 2. ботинки кожаные с жестким подноскам или сапоги кожаные с жестким подноскам – 1 пара на год; 3. перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые – 24 пары на год; зимой дополнительно: 4. костюм на утепляющей прокладке 1 шт. на 2 года; 5. валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском-1 пара на 2,5 года; 6. перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шестеренными вкладышами – 1 пара на 1 год. При управлении автобусом и легковым автомобилем: 7. костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- дежурный. 8. перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием – 6 пар на год; 9. ботинки кожаные -1 пара на 2 года. Водителям всех видов автомобилей дополнительно: 10. жилет сигнальный 2 класса защиты -1 шт. на 1 год.
Согласно личной карточке (Номер обезличен) учета спецодежды, спецобуви, предохранительных приспособлений водителю ФИО1 (Дата обезличена) выданы: костюм лет. 56/2м-1 комплект, «Жилет сигнальный 56 р.» -1 шт., ботинки лет. 46 р.- 1 пара, «Бейсболка»-1 шт. На момент окончания расследования несчастного случая (Дата обезличена), действовавшим Положением об обеспечении работников СИЗ от (Дата обезличена), применяемых в ДРСУ-6 АО «ТОДЭП», не предусмотрена выдача водителю автомобиля всех средств индивидуальной защиты, предусмотренных п.783 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утв. Приказом Минтруда России от (Дата обезличена) (Номер обезличен)п, а именно: - одежда специальная защитная пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве 1 шт. на 2 года; средства защиты рук - перчатки для защиты от механических воздействий (испарения) в количестве 12 пар на 1 год; средства защиты глаз – очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости в количестве 1 шт. на 1 год. Водителю автомобиля ФИО1, управляющим транспортным средством, не выданы указанные в Положении об обеспечении работников средствами индивидуальной зашиты, утвержденное директором ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» (Дата обезличена), предусмотренные для водителя автомобиля (при управлении автобусом и легковым автомобилем) перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием в количестве 6 пар на год. Невыдача водителю автомобиля ФИО1 вышеуказанных средств индивидуальной защиты подтверждается личной карточкой (Номер обезличен) учета спецодежды, спецобуви, предохранительных приспособлений водителю ФИО1 Таким образом в нарушение ст.ст.22, 214, 221 ТК РФ, Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утв. Приказом Минтруда России от (Дата обезличена) (Номер обезличен)Н(п.783), Положения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного директором ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» (Дата обезличена), АО «ТОДЭП» не обеспечило водителю автомобиля ФИО1 таких средств индивидуальной защиты как: одежда специальная защитная пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве 1 шт. на 2 года; средства защиты рук - перчатки для защиты от механических воздействий (испарения) в количестве 12 пар на 1 год; средства защиты глаз – очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости в количестве 1 шт. на 1 год; перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием в количестве 6 пар на год. Права и обязанности, предусмотренные ст.25.1 КоАП РФ представителю АО «ТОДЭП», действующему на основании доверенности были разъяснены, копию протокола представитель получил, о чем имеется подпись (л.д.5-12, 21-27).
Копия определения о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении от (Дата обезличена) получена лично представителем АО «ТОДЭП» ФИО2 (л.д.27).
Согласно протоколу об административном правонарушении от (Дата обезличена) АО «ТОДЭП» привлекается к административной ответственности по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований ст.22, 214, 221 ТК РФ, Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средства, утв. Приказом Минтруда России от (Дата обезличена) (Номер обезличен)Н(п.783), Положения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного директором ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» (Дата обезличена), в части не обеспечения выдачи водителю автомобиля ФИО1 таких средств индивидуальной зашиты как: одежда специальная защитная – пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве 1 шт. на 2 года; средства защиты рук - перчатки для защиты от механических воздействий (испарения) в количестве 12 пар на 1 год; средства защиты глаз – очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости в количестве 1 шт. на 1 год; перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием в количестве 6 пар на год. Объяснения, замечания и ходатайства лица, в отношении которого ведется производство отсутствуют (л.д.28-31).
АО «ТОДЭП» был составлен материал расследования несчастного случая, произошедшего (Дата обезличена) с работником ДРСУ-6 АО «ТОДЭП»:
Согласно актам о несчастном случае на производстве №(Номер обезличен), 2, акту о расследовании группового несчастного случая со смертельным исходом от (Дата обезличена), (Дата обезличена) около 23 часов 15 минут по адресу: (Адрес обезличен), микрорайон Защитино, (Адрес обезличен), напротив стр. 40А, в момент следования работника ФИО1 от места работы укладчика асфальтобетона к служебному автомобилю на дороге произошел наезд на ФИО1 автомобилем марки «ВАЗ 21140» государственный регистрационный знак А310АР172, под управлением водителя ФИО3 В ходе расследования комиссией установлено, что нарушение требований ст.22, 214, 221 ТК РФ, Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средства, утв.Приказом Минтруда России от (Дата обезличена) (Номер обезличен)Н(п.783), Положения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного директором ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» (Дата обезличена), в части не обеспечило выдачу водителю автомобиля ФИО1, таких средства индивидуальной зашиты как: одежда специальная защитная – пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве 1 шт. на 2 года; средства защиты рук- перчатки для защиты от механических воздействий (испарения) в количестве 12 пар на 1 год; средства защиты глаз – очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости в количестве 1 шт. на 1 год; перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием в количестве 6 пар на год (л.д.34-39, 40-41, 42-48).
Согласно личной карточке (Номер обезличен) учета спецодежды, спецобуви, предохранительных приспособлений водителю ФИО1 (Дата обезличена) выданы: костюм лет. - 1 комплект, «Жилет сигнальный» - 1шт., ботинки лет. - 1 пара, «Бейсболка» - 1шт. (л.д.58-59).
Согласно Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденному (Дата обезличена) директором АО «ТОДЭП» ДРСУ-6, водитель автомобиля обеспечивается такими средствами индивидуальной зашиты как: костюм хлопчатобумажный и костюм из смешанных тканей, ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском, перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые. Зимой дополнительно: Костюм на утепляющей прокладке 1 шт. на 2 года; Валенки с резиновым низом или Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском-1 пара на 2,5 года; Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шестеренными вкладышами – 1 пара на 1 год; При управлении автобусом и легковым автомобилем: Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- дежурный. Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием – 6 пар на год; Ботинки кожаные -1 пара на 2 года. Водителям всех видов автомобилей дополнительно: Жилет сигнальный 2 класса защиты -1 шт. на 1 год (п.2) (л.д.62-70).
С инструкцией об охране труда водителя автобуса, утвержденной директором ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» (Дата обезличена), ФИО1 ознакомлен (Дата обезличена), о чем имеется его подпись (л.д.71-78, 79).
С должностными инструкциями водителя ТС ДРСУ-6 ОАО «ТОДЭП», утвержденной заместителем директора ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» (Дата обезличена), ФИО1 ознакомлен (Дата обезличена), о чем имеется его подпись (л.д.80-81, 82-83, 84-85).
С положением по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами, утвержденного (Дата обезличена) директором АО «ТОДЭП» ДРСУ-6, ФИО1 ознакомлен, о чем имеется его подпись (л.д.86-90).
Согласно срочному трудовому договору с (Дата обезличена) ФИО1 был принят на работу водителем в Уватское ДРСУ ОАО «ТОДЭП» на период отпуска водителя (л.д.89-90).
Согласно дополнительному соглашению к данному трудовому договору, внесены изменения, договор заключен на неопределенный срок, работник выполняет свои трудовые обязанности во время пути, т.к. работа непосредственно связана с управлением транспортного средства и носит характер разъездной. Условия труда на рабочем месте Работника по степени вредности – (вредные) класс 3 подкласс 3.1 по результатам специальной оценки условий труда от (Дата обезличена) и действительны до проведения следующей специальной оценки условий труда в Обществе (п.2). (оборотная сторона л.д.90-104, 108).
Согласно дополнительному соглашению к данному трудовому договору от (Дата обезличена) (Номер обезличен) от (Дата обезличена) работодатель обеспечивает работнику выдачу спецодежды, обуви, согласно действующего Положения двухстороннего территориального соглашения Общества и специальной оценки условий труда: костюм хлопчатобумажный для зашиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; ботинки кожаные - 1 пара на 2 года; перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием - 6 пар; жилет сигнальный 2 класса защиты - 1 (оборотная сторона л.д.104-107).
Согласно путевому листу Уватского участка ДРСУ-6 АО «ТОДЭП» водитель ФИО1 на автомобиле марки GAZelle NEXT А65R52 выезд на линию (Дата обезличена) 00-00 часов, возвращение с линии (Дата обезличена) 23:59 (л.д.109).
Согласно журналу регистрации вводного инструктажа по охране труда водитель ФИО1 прошел инструктаж - (Дата обезличена), о чем имеется его подпись (л.д.122-123).
Согласно медицинскому заключению (Номер обезличен) о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от (Дата обезличена) ФИО1 АО «ТОДЭП» ЛРСУ-6, диагноз: (Данные изъяты). Со смертельным исходом (л.д.126).
Постановлением от (Дата обезличена) по данному факту возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.3 ст.264 УК РФ в отношении ФИО3 (л.д.134).
Частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ установлена административная ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, которая влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 1 ст.212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
В силу абз.7 ч.2 указанной статьи работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
Приказом Минтруда России от (Дата обезличена) N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, согласно пункту 4 которых работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при
Согласно ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела (ч.1). Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами (ч.2).
В силу ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Из изученных материалов дела следует, что АО «ТОДЭП» в нарушение указанных Федеральных законов при осуществлении трудовой деятельности не обеспечило безопасные условия труда, не обеспечило выдачу водителю автомобиля ФИО1, таких средства индивидуальной зашиты как: одежда специальная защитная – пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве 1 шт. на 2 года;- средства защиты рук- перчатки для защиты от механических воздействий (испарения) в количестве 12 пар на 1 год; - средства защиты глаз – очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости в количестве 1 шт. на 1 год; - перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием в количестве 6 пар на год.
Таким образом, суд пришел к выводу о том, что должностным лицом административного органа правомерно действия юридического лица АО «ТОДЭП» квалифицированы по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ и вина последнего в совершении указанного правонарушения установлена верно.
Имеющиеся в материалах дела доказательства свидетельствуют о том, что у юридического лица АО «ТОДЭП» имелась возможность для соблюдения требований трудового законодательства, за нарушение которого предусмотрена административная ответственность по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Административным органом полно и подробно были исследованы все представленные по делу доказательства, в достоверности и объективности которых оснований сомневаться нет, оценены они были в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ.
В связи с чем к доводу жалобы о том, что в действиях АО «ТОДЭП» отсутствует состав вменяемого правонарушения, суд относится критически, поскольку необеспечение работника АО «ТОДЭП» средствами индивидуальной защиты при выполнении им своих трудовых обязанностей, свидетельствует о нарушении работодателем требований трудового законодательства в области охраны труда и указанных выше Правил и указывает на то, что принятых работодателем мер по обеспечению безопасности труда работников, оказалось недостаточно.
Процессуальных нарушений, влекущих в силу п.4 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ отмену постановления, в судебном заседании не установлено.
Административное наказание назначено в пределах установленного статьей 4.5 КоАП РФ для рассматриваемой категории дел срока давности привлечения к административной ответственности, в пределах санкции части 4 статьи 5.72.1 КоАП РФ. При указанных обстоятельствах оснований для отмены обжалуемого постановления не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тюменской области Назыровой Э.А. № 72/6-124-25-ИЗ/12-4731-И/58-84 от 06.05.2026, по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении АО «ТОДЭП» оставить без изменения, жалобу представителя АО «ТОДЭП» Минакова А.Б. - без удовлетворения.
Настоящее решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путём подачи жалобы или протеста через Уватский районный суд Тюменской области в течение десяти суток со дня получения копии решения.
Судья С.Н.Юдина