РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 октября 2026 года г. Краснотурьинск
Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Чумак О.А., при секретаре судебного заседания Жарких Е.В., с участием помощника прокурора г. Краснотурьинска Матвеевой Ю.С., представителя ответчика ООО «ЛесКомРазвитие» Пашкина В.В., действующего на основании доверенности от 02 февраля 2026 года № 01/02 (сроком по 02 марта 2027 года), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Краснотурьинска, действующего в интересах Гаврилова Д. А., Гавриловой Ю. А., Вильдановой Н. Ю., Левченко М. Ю., Синициной Е. С., Ханина А. М., Галузина В. В., Жукова Е. М., Мелкозерова Д. С., Селиванова А. А.ча, к обществу с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил:
прокурор г.Краснотурьинска, действуя в интересах Гаврилова Д.А., Гавриловой Ю.А., Вильдановой Н.Ю., Левченко М.Ю., Синициной Е.С., Ханина А.М., Галузина В.В., Жукова Е.М., Мелкозерова Д.С., Селиванова А.А., обратился в Краснотурьинский городской суд с вышеуказанным иском к ООО «Леском Развитие» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства выявлено нарушение, а именно, установлено что у ответчика за период с апреля 2026 года по настоящее время имеется задолженность перед истцами по выплате заработной платы и оплате времени простоя. Прокурор г.Краснотурьинска просит взыскать с ответчика ООО «Леском Развитие» в пользу Гаврилова Д.А. невыплаченную заработную плату в размере 113 521,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; в пользу Гавриловой Ю.А. невыплаченную заработную плату в размере 161 911,80 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Вильдановой Н.Ю. невыплаченную заработную плату в размере 96 855,28 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Левченко М.Ю. невыплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 221 843,72 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., в пользу Синициной Е.С. невыплаченную заработную плату в размере 103 598,81 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Ханина А.М. невыплаченную заработную плату в размере 73 688,84 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Галузина В.В. невыплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 112 881,06 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., в пользу Жукова Е.М. невыплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 101 299,50 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 60 000 руб., в пользу Мелкозерова Д.С.. невыплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 109 539,29 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., в пользу Селиванова А.А. невыплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в размере 137 048,50 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В ходе рассмотрения дела прокурор г. Краснотурьинска с согласия истцов уточнил исковые требования (ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ), просил суд взыскать с ООО «Леском Развитие» в пользу Гаврилова Д.А. задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 295 683 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 19?869 руб. 08 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Гавриловой Ю.А. задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 439 932 руб. 52 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 28?877 руб. 83 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Вильдановой Н.Ю. задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 255 433 руб. 93 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 16? руб. 95 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Левченко М.Ю. задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 221 843 руб. 72 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 23?267 руб. 75 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Синициной Е.С. задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 391 340 руб. 91 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 17?721 руб. 30 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Ханина А.М. задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 187 464 руб. 96 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 11?579 руб. 11 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Галузина В.В. задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 253 992 руб. 94 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 17?294 руб. 33 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Жукова Е.М. задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 375 695 руб. 33 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 17?509 руб. 95 коп,, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Мелкозерова Д.С. задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 109 539 руб. 29 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 13?316 руб. 22 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.; в пользу Селиванова А.А. задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 137 048 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 16?089 руб. 30 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора г.Краснотурьинска Матвеева Ю.С. поддержала исковые требования, просила суд взыскать в пользу указанных в иске работников с ООО «ЛесКомРазвитие» задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, указав, что прокуратурой г. Краснотурьинска по обращению работников организации была проведена проверка исполнения трудового законодательства, по результатам проведения которой было установлено, что с апреля 20026 года ООО «ЛесКомРазвитие» имеет задолженность по выплате заработной платы перед работниками, в связи с чем было принято решение об обращении в суд с соответствующим исковым заявлением.
Истцы Гаврилов Д.А., Гаврилова Ю.А., Вильданова Н.Ю., Левченко М.Ю., Синицина Е.С., Ханин А.М., Галузин В.В., Жуков Е.М., Мелкозеров Д,С., Селиванов А.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены путем вручения судебных извещений (л.д. 38-40, 51-52,55 т.2), направления судебных извещений посредством ГЭПС (л.д. 47-49 т.2), телефонограммой (л.д. 53 т.2). В адрес суда от истцов Гаврилов Д,А., Гавриловой Ю,А., Мелкозерова Д.С., Ханина А.М., Галузина В.В., Селиванова А.А., Синициной Е.С., Левченко М.Ю. поступили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 43-45, 50, 54, 57, 59, 61 т.2),
Представитель ответчика ООО «ЛесКомРазвитие Пашкин В.В., действующий на основании доверенности, исковые требования признал, просил суд принять признание иска прокурора г. Краснотурьинска о взыскании заработной платы, указав, что последствия признания иска ему понятны. Суду пояснил, что организация с 01.04.2026 года не осуществляет производственную деятельность, по решению собственников имущества в организации был объявлен простой с оплатой не менее двух третей средней заработной платы работника.
Информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на официальном сайте Краснотурьинского городского суда.
На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело при указанной явке.
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно п.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
По смыслу ч. 4.1 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает компенсационные и стимулирующие выплаты. Окладом (должностным окладом) является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что <дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Гавриловым Д.А. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии грузчик на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 84,66 52 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 45-49 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Гавриловым Д.А. расторгнут по инициативе работника с <дата обезличена> (л.д.28 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Гавриловой Ю.А. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии укладчик-упаковщик на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 170, 52 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 50-54 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Гавриловой Ю,А. расторгнут по инициативе работника с <дата обезличена> (л.д. 26 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Вильдановой Н.Ю. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии сортировщик шпона на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 125,21 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 55-59 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Вильдановой Н.Ю. расторгнут по инициативе работника с <дата обезличена> (л.д. 24 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Левченко М.Ю. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии грузчик 2 разряда на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 13550 руб. Дополнительно к окладу начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 60-63 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Левченко М.Ю. расторгнут по инициативе работника с <дата обезличена> (л.д. 7 т.2)
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Синициной Е.С. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии штамповщик деревообрабатывающего станка на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 70,38 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 64-68 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Синициной Е.С. расторгнут с <дата обезличена> по сокращению численности или штата работников организации (л.д. 94 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Ханиным А.М. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии грузчик на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 170, 52 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 69-74 т.1).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Галузиным В.В. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии подсобный рабочий на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 112,90 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 75—80 т.1).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Жуковым Е.М. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии грузчик на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 170,52 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 81-83 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Жуковым Е.М. расторгнут с <дата обезличена> по сокращению численности или штата работников организации (л.д. 99 т.2).
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Мелкозеровым Д.С. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии грузчик на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 125,21 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 84-86 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Мелкозеровым Д.С. расторгнут по инициативе работника с <дата обезличена> (Л.д. 12 т.2)
<дата обезличена> между ООО «ЛесКомРазвитие» и Селивановым А.А. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу по профессии подсобный рабочий 2 разряда на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 83 руб. в час. Оплата производится за отработанное время. Дополнительно к тарифной ставке начисляется районный коэффициент в размере 20% (п.5.2 договора). Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п.5.3 договора). Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть 25 числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем (п. 5.4 договора) (л.д. 87-91 т.1).
На основании приказа от <дата обезличена> № л/с трудовой договор с Селивановым А.А. расторгнут по инициативе работника с <дата обезличена> (л.д. 17 т.2).
На основании приказов заместителя генерального директора ООО «ЛесКомРазвитие» рабочие смены, приходящиеся на период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, с <дата обезличена> по <дата обезличена>, были признаны временем простоя работников в оплатой в размере 2/3 средней заработной платы (л.д. 168-184 т.1).
Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании Пашкина В.В. также следует, что организация с июня по сентябрь 2026 года производственную деятельность не осуществляла, указанный период являлся временем простоя с оплатой в размере 2/3 средней заработной платы.
Согласно справке заместителя директора ООО «ЛесКомРазвитие» организация по состоянию на <дата обезличена> имеет задолженность по заработной плате перед работниками: Гаврилов Д.А. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 295 683 руб. 46 коп.; Гаврилова Ю.А. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 439 932 руб. 52 коп.; Вильданова Н.Ю. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 255 433 руб. 93 коп., Левченко М.Ю. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 221 843 руб. 72 коп., Синицина Е.С. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 391 340 руб. 91 коп., Ханин А.М. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 187 464 руб. 96 коп., Галузин В.В. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 253 992 руб. 94 коп.; Жуков Е.М. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 375 695 руб. 33 коп., Мелкозеров Д.С. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> - 109 539 руб. 29 коп., Селиванов А.А. за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> -137 048 руб. 50 коп. (л.д. 79-84 т.2).
На основании изложенного, суд принимает признание иска представителем ответчика и считает требования прокурора подлежащими удовлетворению, поскольку признание иска не противоречит Трудовому кодексу РФ и не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц, последствия признания иска представителю ответчика понятны.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно подп. 3 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации при признании ответчиком (административным ответчиком) иска (административного иска), в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу (административному истцу) подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины, на стадии рассмотрения дела судом апелляционной инстанции - 50 процентов, на стадии рассмотрения дела судом кассационной инстанции, пересмотра судебных актов в порядке надзора - 30 процентов.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, принимая во внимание признание иска ответчиком, взысканию с ООО «ЛесКомРазвитие» в доход бюджета подлежит сумма государственной пошлины, подлежащая уплате при обращении с иском в суд в размере 13 948,99 руб. (из расчета 46496,66 руб. (сумма государственной пошлины за требования имущественного и неимущественного характера) х 30%).
Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования прокурора г.Краснотурьинска, действующего в интересах Гаврилова Д. А., Гавриловой Ю. А., Вильдановой Н. Ю., Левченко М. Ю., Синициной Е. С., Ханина А. М., Галузина В. В., Жукова Е. М., Мелкозерова Д. С., Селиванова А. А.ча, к обществу с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Гаврилова Д. А. (№) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 295 683 руб. 46 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 19?869 руб. 08 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Гавриловой Ю. А.(паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 439 932 руб. 52 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 28?877 руб. 83 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Вильдановой Н. Ю. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 255 433 руб. 93 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 16?165 руб. 95 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Левченко М. Ю. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 221 843 руб. 72 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 23?267 руб. 75 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Синициной Е. С. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 391 340 руб. 91 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 17?721 руб. 30 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Ханина А. М. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 187 464 руб. 96 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 11?579 руб. 11 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Галузина В. В. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 253 992 руб. 94 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 17?294 руб. 33 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Жукова Е. М. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 375 695 руб. 33 коп. без удержания налога на доходы физических лиц; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 17?509 руб. 95 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 (Пятнадцати тысяч рублей) 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Мелкозерова Д. С. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 109 539 руб. 29 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 13?316 руб. 22 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в пользу Селиванова А. А.ча (паспорт №) задолженность по заработной плате за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 137 048 руб. 50 коп. без удержания налога на доходы физических лиц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 16?089 руб. 30 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Леском Развитие» (ИНН 6617026289, ОГРН 1169658125625) в доход бюджета государственную пошлину в размере 13 948,99 руб.
На решение может быть принесена апелляционная жалоба, представление в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Свердловский областной суд через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.
Председательствующий: судья (подпись) Чумак О.А.