РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 июня 2026 года г. Челябинск
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Решетниковой О.В.
при секретаре Худяковой Я.В., с участием старшего помощника прокурора Курчатовского района г. Челябинска ФИО3, истца Щербинина С.А., представителей истца Щербинина С.А. – ФИО4, ФИО8, представителя ответчика МКУ «ЧГСС» - ФИО7, представителя третьего лица ФИО10 – ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербинина Сергея Аркадьевича к Муниципальному казенному учреждению «Челябинская городская спасательная служба» о взыскании единовременного пособия, суммы страховой выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Щербинин С.А. обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению «Челябинская городская спасательная служба» (далее МКУ «ЧГСС») о взыскании единовременного пособия в размере 60 окладов месячного денежного содержания, предусмотренного абз. 2 п. 12 ст. 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» в размере 1 223 460 руб. 00 коп., суммы страховой выплаты в размере 25 000 руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.
В обоснование требований указано, что Щербинин состоял в трудовых отношениях с МКУ «Челябинская городская служба спасения» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в структурном подразделении: поисково-спасательный отряд <данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. В результате выполнения своих трудовых обязанностей истец получил производственную травму, а именно ДД.ММ.ГГГГ при выполнении своих трудовых обязанностей истец в результате несчастного случая, получил следующую травму: <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в адрес руководства МКУ «ЧГСС» поступило заявление о расследовании несчастного случая. ДД.ММ.ГГГГ составлен акт № о несчастном случае на производстве. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Щербинин С.А. находился на <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был временно нетрудоспособен, находился на больничном. ДД.ММ.ГГГГ Щербинин С.А. обратился в медицинский центр ФИО11 для осмотра хирургом. В результате осмотра, хирургом сделано заключение о наличии у Щербинина С.А. <данные изъяты> в результате получения производственной травмы ДД.ММ.ГГГГ, в связи, с чем истцу противопоказан тяжелый физический труд сроком на один год с последующим переосвидетельствованием. ДД.ММ.ГГГГ МКУ «ЧГСС» издан приказ № о допуске к исполнению должностных обязанностей по должности «<данные изъяты>» с исключением работ, связанных с работами на высоте. ДД.ММ.ГГГГ Щербинину С.А. выдано медицинское заключение № о пригодности/непригоности к выполнению отдельных видов работ. Из указанного заключения следует, что истец признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. ДД.ММ.ГГГГ МКУ «ЧГСС» издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Щербининым С.А. на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, в нарушение законодательства МКУ «ЧГСС» за период, в который вошло событие, связанное с получением истцом производственной травмы, страхование работника не произвело, в связи с чем, выплату истец не получил. Истец Щербинин С.А. полагает, что в его пользу с ответчика подлежат взысканию единовременное пособие в размере 60 окладов месячного денежного содержания, предусмотренного абз. 2 п. 12 ст. 31 Федерального закона от 22 августа 1995 года №151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» в размере 1 223 460 руб. 00 коп., сумма страховой выплаты в размере 25 000 руб. 00 коп., компенсация морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.
Истец Щербинин С.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представители истца Щербинина С.А. - ФИО4, ФИО8 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по доводам, изложенным в исковом заявлении, указав, что утрата трудоспособности определенная в рамках медико-социальной экспертизы является препятствием для осуществления трудовой деятельности Щербининым С.А. в должности спасателя 1 класса, в связи, с чем истцу положена выплата единовременного пособия.
Представитель ответчика Муниципального казенного учреждения «Челябинская городская спасательная служба» ФИО7 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась в части выплаты страховой суммы, в остальной части требования не признала поскольку в рамках медико-социальной экспертизы установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> процентов, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что не является основанием для выплаты единовременного пособия. Утрата трудоспособности на определенный срок не исключает возможность дальнейшей работы в качестве спасателя после истечения срока установления степени профессиональной трудоспособности. При этом указала, что с <данные изъяты> процентами утраты профессиональной трудоспособности Щербинин С.А. не может быть допущен к работе <данные изъяты>. Основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют, так как вред ответчиком истцу не причинен.
Представитель ответчика Управление по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям города Челябинска в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Представитель третьего лица ФИО12 – ФИО5 в судебном заседании поддержал позицию ответчика, полагал, что оснований для удовлетворения исковых требований в части выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда не имеется.
Представители третьих лиц ФИО13 в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.
В силу ст. ст. 9, 10 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Не допускается злоупотребление правом гражданами и юридическими лицами.
В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания.
Выслушав пояснения сторон, заслушав в судебном заседании пояснения сторон, заключение старшего помощника прокурора ФИО3, полагавшей, что исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению в части исходя из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.
В силу части первой статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч.1 ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда.
Согласно части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Федеральный закон от 22 августа 1995 года №151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» определяет общие организационно-правовые и экономические основы создания и деятельности аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований на территории Российской Федерации, регулирует отношения в этой области между органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями, организациями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, иными юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации), общественными объединениями, должностными лицами и гражданами Российской Федерации; устанавливает права, обязанности и ответственность спасателей, должностных лиц, а также граждан Российской Федерации, привлекаемых к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - чрезвычайные ситуации), определяет основы государственной политики в области правовой и социальной защиты спасателей, других граждан Российской Федерации, принимающих участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций, и членов их семей.
Распоряжением ФИО14 № от ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано Муниципальное казенное учреждение «Челябинская городская служба спасения», установлено, что Муниципальное казенное учреждение «Челябинская городская спасательная служба» является правопреемником по всем правам и обязанностям Муниципального казенного учреждения «Челябинская городская служба спасения» (том 1 л.д. 122).
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В ходе рассмотрения дела установлено, что Щербинин С.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ФКУ «ЧГСС», что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 123), трудовыми договорами, с дополнительными соглашениями (том 1 л.д. 125-126, 129-130, 131-132, 133-146, 150-152, 156-189, 191-193).
Истец занимал должность <данные изъяты> в структурном подразделении: поисково-спасательный отряд «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 190, 191).Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Администрации города Челябинска МКУ «ЧГСС» назначена служебная проверка по факту получения производственной травмы <данные изъяты> <данные изъяты> «<данные изъяты>» Щербининым С.А. (том 1 л.д. 202).
Из медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ выданной ФИО19» следует, что у Щербинина С.А. диагностирован закрытый <данные изъяты> (том 1 л.д. 205).
Согласно заключению от ДД.ММ.ГГГГ о результатах служебной проверки по факту получения производственной травмы <данные изъяты> поисково<данные изъяты> Щербининым С.А. ДД.ММ.ГГГГ комиссией сделан вывод о том, что <данные изъяты> Щербинин С.А. получил травму при проведении зачетов по физической подготовке по личной неосторожности. Вины в получении производственной травмы Щербининым С.А. руководителями занятий не установлено (том 1 л.д. 203-204).
ДД.ММ.ГГГГ МКУ «ЧГСС» составлен акт о несчастном случае на производстве, который направлен ДД.ММ.ГГГГ в ФИО20 (том 1 л.д. 209, 210-218).
Результаты служебной проверки, акт о несчастном случае на производстве, сторонами не оспаривались.
Согласно заключению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) ФИО21 от ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведенного предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) медицинские противопоказания к работе согласно перечисленных вредных и/или опасных производственных факторов или видов работ, или к указанной профессии не выявлены. Имеются противопоказания по п. 5.1, 6.1, 6.2 сроком на 1 год с последующим переосвидетельствованием (том 2 л.д. 17).
Приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО25 МКУ «ЧГСС» Щербинин С.А. допущен к исполнению обязанностей по должности «<данные изъяты>» с исключением работ связанных с работами на высоте (том 2 л.д. 20).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО23 в отношении Щербинина С.А. выдало заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, из которого следует, что к следующим видам работ выявлены медицинские противопоказания (в соответствии с Приказом № (коды)): 6.1; 6.2; 8; 9; 12; 14; 15; 16; 17; 18.1; 18.2. Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ (том 2 л.д. 23, 25).
ДД.ММ.ГГГГ в адрес Щербинина С.А. МУП «ЧГСС» направлено уведомление о переводе на другую должность в соответствии с медицинским заключением, которым Щербинину С.А. предложена должность специалиста административно-хозяйственной деятельности (отдел хозяйственной деятельности) с должностным окладом 16 429 руб. 00 коп. (том 2 л.д. 33).
На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Щербинин С.А. уволен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (пункт 8 часть 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) (том 2 л.д. 34).
В статье 31 Федерального закона от 22 августа 1995 года №ФЗ-151 «Об аварийно-спасательных службах и статусах спасателей» установлены страховые гарантии спасателей, предусматривающие различные виды выплат при наступлении определенных событий - гибели, смерти, увечья, заболевания.
Пунктом 3 статьи 31 статье 31 Федерального закона от 22 августа 1995 года №ФЗ-151 «Об аварийно-спасательных службах и статусах спасателей» установлено, что страховыми событиями для спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований являются гибель (смерть) при исполнении ими обязанностей, возложенных на них трудовым договором (контрактом), смерть, наступившая вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период и в связи с исполнением ими обязанностей, возложенных на них трудовым договором (контрактом), а также потеря трудоспособности, наступившая как следствие исполнения указанных обязанностей. При этом в заключении, выдаваемом органами, уполномоченными на то Правительством Российской Федерации, должно содержаться указание о связи страхового события с исполнением застрахованным спасателем обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом).
В ходе рассмотрения дела установлено и не оспаривалось сторонами, что в период получения Щербининым С.А. производственной травмы, а именно ДД.ММ.ГГГГ договор страхования в отношении Щербинина С.А. не был заключен, что подтверждается письменным отзывом ответчика, договорами страхования за иные периоды (том 1 л.д. 227-230, 231-246).
В соответствии с п. 5 ст. 31 Федерального закона от 22 августа 1995 года №151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» страхование производится на сумму не менее 20 000 рублей.
Из представленного сторонами расчета, сумма страховой выплаты Щербинину С.А. составляет 25 000 руб. 00 коп.: из расчета 0,5% от страховой суммы за каждый день нетрудоспособности, но не более 25% от страховой суммы (страховая сумма 100 000 руб. * 0,5% = 500 руб.; период лечения согласно справки 180 дней 500*180= 90 000 руб.; 100 000 * 25% = 25 000 руб.) (том 1 л.д. 248).
В ходе рассмотрения дела сторонами не оспаривалось, что договор страхования не был оформлен по вине работодателя МКУ «ЧГСС», страховая сумма Щербинину С.А. не выплачивалась.
Довод стороны ответчика о том, что истец отказался от получения страховой выплаты не является безусловным основанием для отказа в удовлетворении требований истца Щербинина С.А. в данной части.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что имеются правовые основания для взыскания в пользу Щербинина С.А. с МКУ «ЧГСС» суммы страховой выплаты в размере 25 000 руб. 00 коп
Одним из видов страховых гарантий для спасателей является выплата единовременного пособия в размере 60 окладов месячного денежного содержания. Так, согласно абз. 2 п. 12 ст. 31 Федерального закона от 22 августа 1995 года №ФЗ-151 «Об аварийно-спасательных службах и статусах спасателей» в случае получения спасателями профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований при исполнении ими обязанностей, возложенных на них трудовым договором (контрактом), увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, исключающих для них возможность дальнейшей работы в качестве спасателей, им выплачивается единовременное пособие в размере 60 окладов месячного денежного содержания.
Согласно выписки из акта медико-социальной экспертизы о результатах становления степени утраты профессиональной трудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д. 126а).
В соответствии с выпиской из акта медико-социальной экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ Щербинину С.А. инвалидность не установлена (том 2 л.д. 127).
Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что полученная истцом травма исключает возможность дальнейшей работы Щербинина С.А. в должности <данные изъяты>, что не отрицалось стороной ответчика в ходе судебного заседания, сторонами ходатайств о назначении судебной медицинской экспертизы не заявлялось, результаты медико-социальной экспертизы не оспаривались, в ходе рассмотрения дела установлена причинно-следственная связь между исполнением непосредственных обязанностей спасателя и причинением вреда здоровью, полученная травма является производственной, суд приходит к выводу о том, что имеются правовые основания для удовлетворения исковых требований Щербинина С.А. в части взыскания единовременного пособия в размере 60 окладов месячного денежного содержания.
Доводы стороны ответчика о том, что травма была получена по вине истца, а также то, что утрата нетрудоспособности на определенный срок не исключает возможности дальнейшей работы в качестве спасателя после истечения срока установления степени профессиональной трудоспособности как основание для отказа в удовлетворении исковых требований в части выплаты единовременного пособия судом не принимается, поскольку они основаны на неверном толковании норм права.
Согласно п. 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № п. <данные изъяты> трудового договора изложен в следующей редакции: 3.1 за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 20 391 руб. 00 коп. в месяц (том 1 л.д. 193).
Таким образом, размер единовременной выплаты подлежащей взысканию в пользу истца с учетом положений п. 12 ст. 31 Федерального закона от 22 августа 1995 года №ФЗ-151 «Об аварийно-спасательных службах и статусах спасателей» составляет 1 223 460 руб. 00 коп. (20 391 руб. 00 коп. х 60).
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Исходя из положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, … компенсация морального вреда возмещается в денежной форме … а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, нарушения допущенные ответчиком, учитывая нравственные страдания истца, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, выразившихся в переживаниях истца по поводу отсутствия положенных по закону выплат, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-198, 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Щербинина Сергея Аркадьевича к Муниципальному казенному учреждению «Челябинская городская спасательная служба» о взыскании единовременного пособия, суммы страховой выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Челябинская городская спасательная служба» (№) в пользу Щербинина Сергея Аркадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № выдан <данные изъяты>) единовременное пособие в размере 1 223 460 руб. 00 коп., сумму страховой выплаты в размере 25 000 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп., всего взыскать 1 258 460 руб. 00 коп.
В случае недостаточности денежных средств Муниципального казенного учреждения «Челябинская городская спасательная служба» возложить субсидиарную ответственность по взысканию единовременного пособия, суммы страховой выплаты, компенсации морального вреда на ФИО26 в лице Управления по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям города Челябинска (№) за счет средств муниципального бюджета.
В удовлетворении остальной части исковых требований Щербинина Сергея Аркадьевича к Муниципальному казенному учреждению «Челябинская городская спасательная служба» отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через Курчатовский районный суд г. Челябинска.
Председательствующий О.В. Решетникова
Мотивированное решение изготовлено 17 июля 2026 года