ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2026 года город Усолье-Сибирское
Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Яновой О.В., при секретаре судебного заседания Ф.И.О2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело (данные изъяты)) по исковому заявлению Ф.И.О1 к Акционерному обществу "Байкало-Амурская горнорудная корпорация" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование иска указано, что истец работал на предприятии Акционерное общество «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера качества продукции и технологического процесса 3 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) уволен, по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Работодателем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата, в сумме 224 467,14 руб., что подтверждается расчетными листами и выпиской о приходе денежных средств с банка. Также работодателем истцу после его увольнения ДД.ММ.ГГГГ не выплачены суммы, причитающиеся по трудовому договору, и процентов от начисленных, но не выплаченных в срок сумм.
Просил: взыскать с Акционерного общества «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» в пользу истца 224 467,14 руб., составляющих задолженность ответчика по невыплаченной заработной плате, взыскать компенсации за нарушения сроков выплаты 14.02 в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Р.Ф. за каждый день просрочки до дня фактической выплаты заработной платы.
Истец Ф.И.О1 в судебное заседание не явился, в иске просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 6).
Представитель ответчика Акционерного общества "Байкало-Амурская горнорудная корпорация" в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, по адресу регистрации юридического лица (л.д.67), в связи с чем, руководствуясь пунктом 1, части 2 статьи 117, статьей 233 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
Основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений, закрепленным в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), является обеспечение права каждого работника на своевременную выплату заработной платы.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 ТК РФ обязанностями работодателя, в частности, являются соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Судом установлено, что истец Ф.И.О1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО "Байкало-Амурская горнорудная корпорация", в должности контролера качества продукции и технологического процесса 3 разряда. что подтверждается трудовым договором (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-10).
Приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О3 уволен, по личному заявлению, согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д. 22).
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ АО "Байкало-Амурская горнорудная корпорация" является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности является работы геолого-разведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы (л.д.25-34).
Как указывает истец в исковом заявлении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата, в размере 224467,14 рублей, в том числе за январь 2026 – 154465,30, за февраль 2026 – 26872,37, за декабрь 2025 – 62 729,47 (л.д. 11-13).
Согласно выписке по счету, приложенной к исковому заявлению, на счет истца денежные средства в счет зачисления заработной платы не поступали (л.д. 14-21).
В соответствии со статьями 56-57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства предоставляются сторонами.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательств в обоснование требований не представил, доводы истца не опровергнул. Доказательств того, что заработная плата в этом размере выплачена истцу, не представлено.
Расчет истца в этой части суд признает арифметически верным, соответствующим требованиям вышеприведенной нормы. Контрсчета стороной ответчика не представлено.
Установив вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 224 467,14 рублей, поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за спорный период в вышеуказанном размере в материалы дела ответчиком представлено не было, в то время, как бремя доказывания надлежащего исполнения обязанностей по выплате заработной платы лежит на работодателе, которое им проигнорировано.
Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
На основании указанной нормы права суд удовлетворяет исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день просрочки до дня фактической выплаты.
Расчет суммы компенсации, начисляется по решению, осуществляется в процессе исполнения судебного акта судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами. В случае неясности судебный пристав-исполнитель, иные лица, исполняющие судебный акт, вправе обратиться в суд за разъяснением его исполнения, в том числе по вопросу о том, какая именно сумма подлежит взысканию с должника.
В силу статей 207 - 209, 226 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц. Обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму указанного налога возлагается законом на налогового агента. Суд в отношении истца налоговым агентом не является, в связи с чем взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате без учета последующего удержания налога на доходы физических лиц, которое должен произвести работодатель.
Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, а спор разрешен в его пользу, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7734,01 руб.
В силу абз. 3 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебный приказ о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ф.И.О1 (паспорт (данные изъяты)) к Акционерному обществу "Байкало-Амурская горнорудная корпорация" (ИНН 9704081690) о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества "Байкало-Амурская горнорудная корпорация" в пользу Ф.И.О1 задолженность по заработной плате в размере 224467 (двести двадцать четыре четыреста шестьдесят семь) руб. 14 коп., и компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день просрочки до дня фактической выплаты.
Решение суда в части выплаты заработной платы в размере 224467 (двести двадцать четыре четыреста шестьдесят семь) руб. 14 коп. (с удержанием при выплате НДФЛ) обратить к немедленному исполнению, в остальной части - по вступлению решения суда в законную силу.
Взыскать с Акционерного общества "Байкало-Амурская горнорудная корпорация" в бюджет муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме 7734 (семь тысяч семьсот тридцать четыре) рублей 01 коп.
Ответчик вправе подать в Усольский городской суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.В. Янова
Мотивированное заочное решение изготовлено 20.07. 2026 года.