РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2026 года город Челябинск
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Решетниковой О.В., при секретаре Худяковой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» к Курмангулову Александру Викторовичу о взыскании выплаченной суммы подъемных в связи с неисполнением обязательств по трудовому договору, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец публичное акционерное общество «Челябинский металлургический комбинат» (далее ПАО «ЧМК») обратилось в суд с исковым заявлением к Курмангулову А.В. о взыскании выплаченной суммы подъемных в связи с неисполнением обязательств по трудовому договору в размере 62 359 руб. 00 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.
В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ЧМК» и Курмангуловым А.В. был заключен трудовой договор №, согласно которого ответчик был принят на работу в подразделение ПАО «ЧМК»: участок дуговой сталеплавильной печи электросталеплавильного цеха производственной службы управления по операционной деятельности на должность бригадира по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства, <данные изъяты>). В дополнение к вышеуказанному трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключено дополнительное соглашение, по условиям которого истец выплатил ответчику единовременно подъемные в размере 62 359 руб. 00 коп., а ответчик в свою очередь обязался проработать в ПАО «ЧМК» в течение трех лет начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Факт выплаты подъемных подтверждается платежным поручением, расчетным листком. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком, расторгнут на основании п. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), что является нарушением со стороны Курмангулова А.В. обязательства заключенного с истцом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель истца ПАО «ЧМК» в судебном заседании участия не принимал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно, просил рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик Курмангулов А.В. в судебном заседании участия не принимал о дате, времени и месте слушания по делу извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Представитель третьего лица ФИО4 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
В силу ст. ст. 9, 10 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Не допускается злоупотребление правом гражданами и юридическими лицами.
В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания.
Исследовав письменные доказательства, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению исходя из следующего.
Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.
Требования к содержанию трудового договора, перечень обязательных и дополнительных условий трудового договора закреплены в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
В соответствии со 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ч. 1 ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ЧМК» и Курмангуловым А.В. был заключен трудовой договор №, согласно которого Курмангулов А.В. был принят на работу в подразделение ПАО «ЧМК»: участок дуговой сталеплавильной печи электросталеплавильного цеха производственной службы управления по операционной деятельности на должность бригадира по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства, <данные изъяты>) (л.д. 8-9).
ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ЧМК» и Курмангуловым А.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № по условиям которого ПАО «ЧМК» выплачивает Курмангулову А.В. единовременную выплату – «подъемные молодому специалисту» в размере 62 359 руб. 00 коп., а Курмангулов А.В. в свою очередь обязался проработать в ПАО «ЧМК» в течение трех лет начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).
Кроме того, вышеуказанным дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ обусловлено, что работник Курмангулов А.В. возвращает ПАО «ЧМК» выплаченную ему единовременную выплату – «подъемные молодому специалисту» в полном объеме в случае увольнения до истечения установленного трехлетнего срока: по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации); по соглашения сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации); за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации); за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Факт выплаты Курмангулову А.В. единовременной выплаты – «подъемных молодому специалисту» подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ со списком перечисляемой в банк заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 11).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ПАО «ЧМК» и Курмангуловым А.В., расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д. 13).
ДД.ММ.ГГГГ ПАО «ЧМК» направил Курмангулову А.В. претензию о возврате задолженности в размере 62 359 руб. 00 коп. сроком не позднее ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).
Требования истца оставлены ответчиком без удовлетворения, доказательств обратного не представлено, при этом, бремя доказывания исполнения обязательств возложено на должника.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В силу ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Учитывая вышеизложенное, а также то, что факт нарушения ответчиком обязательства по осуществлению трудовой деятельности установлен и подтверждён материалами дела, условие о возврате подъемных предусмотрено дополнительным соглашением к трудовому договору и соответствует закону, а доказательств возврата выплаченной ему суммы единовременной выплаты – «подъемные молодому специалисту» ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными, требования истца о взыскании суммы подъемных в связи с неисполнением обязательств по трудовому договору в размере 62 359 руб. 00 коп. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче иска уплачена госпошлина в размере 4 000 руб. 00 коп., что подтверждается поручением о перечислении на счет № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
Поскольку исковые требования истца удовлетворены, с ответчика Курмангулова А.В. в пользу ПАО «ЧМК» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп., уплаченной истцом при подаче иска.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-198, 98, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» к Курмангулову Александру Викторовичу о взыскании выплаченной суммы подъемных в связи с неисполнением обязательств по трудовому договору, судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с Курмангулова Александра Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) в пользу публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (№) сумму подъемных в связи с неисполнением обязательств по трудовому договору в размере 62 359 руб. 00 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере в размере 4 000 руб. 00 коп., всего взыскать 66 359 руб.00 коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через Курчатовский районный суд г. Челябинска.
Председательствующий О.В. Решетникова
Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2026 года