ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13.07.2026 город Нижний Тагил
Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Балицкой Е.В.
при секретаре судебного заседания Исаковой Е.А.
с участием истца Кухоренко В.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-822/2026 по иску Кухоренко Веры Евгеньевны к обществу с ограниченной ответственностью «Интермед» о защите трудовых прав, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
04.03.2026 Кухоренко В.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Интермед, в котором с учетом уточнений, просит возложить на ответчика обязанность внести сведения о доходах и суммах налога Истица, а также о начисленных и уплаченных страховых взносах за работника в Федеральную налоговую службу за весь период работы Истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; направить полный перечень сведений, утвержденный Приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 708н о трудовой деятельности у Ответчика в федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников. Также просит взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей; 200 рублей за каждый день неисполнения Ответчиком решения суда (как полностью, так и в части), со дня, следующего за днем вступления решения в законную силу; почтовые расходы в размере 1466,48 руб. (л.д.3-7,115-117).
В обосновании заявленных требований указано следующее.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № работал у Ответчика в должности фармацевт.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации Истцом подано Ответчику заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовые отношения прекращены между сторонами ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (форма СТД-Р) от ДД.ММ.ГГГГ, выданными Ответчиком в день увольнения.
Также Ответчиком выданы справки о доходах и суммах налога физического лица за 2022, 2023 годы на день увольнения, справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат.
Истец был уверен, что Ответчик после увольнения добросовестно выполнил свои обязанности работодателя, возложенные на него, в том числе ст. 66.1 ТК РФ и п. 2 ст. 230 НК РФ.
Однако на сегодняшний день ответчиком сведения в ФНС так и не переданы.
Истец обращает внимание суда, что о нарушении своих прав он узнал только в конце января 2026 года при запросе информации для аккредитации в СФР. Более того, Ответчик до сих пор не исполнил свои обязанности по передаче сведений о прекращении трудовой деятельности в соответствующие органы. В связи с этим, Истец просит суд считать сроки для подачи настоящего заявления соответствующими требованиям закона, а в случае их пропуска, восстановить срок по указанным в настоящем исковом заявлении обстоятельствам.
Более того Ответчиком не внесено сведения об истце в федеральном регистре медицинских и фармацевтических работников, в соответствии с порядком ведения персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования, утвержденных Приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 708н.
Истцом длительное время предпринимались попытки разрешить спор с Ответчиком в досудебном порядке, однако ответчик уклоняется от выполнения своих обязанностей как работодателя до настоящего времени.
Истец в судебном заседании на своих требованиях настаивала в полном объеме по доводам и основаниям, указанным в иске, в том числе уточненном. Указала, что достичь мирового соглашения с ответчиком не удалось. Работодателем были только внесены сведения в пенсионный орган о периоде ее работы, иные данные внесены не были. Представитель ответчика на телефонные звонки не отвечает, в связи с чем, просит удовлетворить ее требования, с учетом уточнений в полном объеме.
Представители ответчика ООО «Интермед» Чеканв С.А., адвокат Мастеренко В.А., представители третьих лиц Отделение пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Свердловской области, МИФНС № 16 по Свердловской области, а также третье лицо Налькина-Смольникова О.Л., в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.
При таких обстоятельствах, суд в соответствии с ч.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного производства.
Огласив исковое заявление, в том числе уточненное, заслушав истца, исследовав письменные доказательства, оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Интермед» в должности фармацевта.
Истец уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Данный факт подтверждается выпиской из сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (л.д.123) При этом, суд полагает возможным отметить, что сведения об увольнении внесены ответчиком в момент нахождения настоящего спора в суде.
Из пояснений истца следует, что она неоднократно, начиная с января 2026 года обращалась к ответчику внести сведения в налоговую инспекцию, однако почтовую корреспонденцию он не получает. Обращения в различные инстанции (прокуратура, инспекция труда, в налоговую инспекцию) также оказались безрезультатны. Также ею было обнаружено, что о ней, как о медицинском работнике, не имеется сведений в ФРМР.
Ответчиком в качестве возражений ДД.ММ.ГГГГ было заявлено о пропуске истцом срока давности обращения в суд. Также указывает, что ответчик в день увольнения выдал истцу все необходимые документы, которые могут, в случае какого-либо спора подтвердить трудовой стаж и доход перед любыми органами, включая аккредитационную комиссию (л.д.84).
Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности о направлении в налоговую инспекцию сведения о доходах и суммах налога, а также о начисленных и уплаченных страховых взносах за работника суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что при увольнении из ООО «Интермед» истцу были предоставлены справки по форме 2НДФЛ о доходах и суммах налога за 2022 и 2023 год. Из указанных справок следует, что налоговым агентом ООО «Интермед» за 2022 год Кухоренко В.Е. начислена заработная плата, в графе общая сумма дохода указана сумма 190614,81 руб., в графе налоговая база – 173814,81 руб., в графах сумма налога исчисленная и удержанная указана сумма 22596 руб. При этом в графе сумма налога перечисленная стоит 0,00 руб. За 2023 год Кухоренко В.Е. начислена заработная плата, в графе общая сумма дохода указана сумма 62867,24 руб., в графе налоговая база – 57267,24 руб., в графе сумма налога исчисленная указана сумма 7445 руб. При этом в графах сумма налога удержанная и сумма налога перечисленная стоит 0,00 руб.
Из ответа МРИ ФНС № 16 от 09.04.2026 на запрос суда следует, что в отношении Кухоренко В.Е. отсутствуют сведения о доходах физического лица, справки о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ за 2021-2023 ООО «Интермед» в Инспекцию не предоставляли.
Согласно ст. 19 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.
Согласно подпункту 1 пункта 3 статьи 24, пункту 1 статьи 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 статьи 226 НК РФ, признаются налоговым агентами и обязаны правильно и своевременно исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджетную систему Российской Федерации сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 НК РФ с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 НК РФ.
В силу пунктов первого, второго статьи 230 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета. Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов: расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за первый квартал, полугодие, девять месяцев - не позднее 25-го числа месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом; документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных и удержанных налоговым агентом за этот налоговый период по каждому физическому лицу (за исключением случаев, при которых могут быть переданы сведения, составляющие государственную тайну), - не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Исчисление сумм и уплата налога в соответствии со статьей 226 НК РФ производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент (пункт 2 статьи 226 НК РФ).
В соответствии с абзацем вторым подпункта 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ организации, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам признаются плательщиками страховых взносов.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (пункт 1 статьи 420 НК РФ).
Расчет страховых взносов, порядок их исчисления и уплаты осуществляется на основании статей 421, 423, 424, 431 НК РФ.
Из приведенных правовых норм следует, что на работодателей как налоговых агентов и страхователей законодательством возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать налоги на доходы в виде оплаты труда (заработной платы) работников и соответствующие страховые взносы для реализации предусмотренного законодательством права работников на обязательное социальное страхование (обеспечение).
С учетом установленных обстоятельств дела и в силу изложенных норм, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности направить в МРИ ФНС № 16 сведения о доходах истца, осуществить перечисление страховых взносов и суммах налога за периоды работы Кухоренко В.Е. с 30.11.2021 по 11.04.2023, в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.
Разрешая требования истца о включении ее трудовой деятельности в федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников, суд руководствуется следующим.
Заниматься медицинской деятельностью в России вправе лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста. Она проводится не реже одного раза в пять лет (п. 1 Положения об аккредитации специалистов, утвержденного Приказом Минздрава России от 28 октября 2022 г. N 709н (далее - Положение об аккредитации), ч. 1, 3 ст. 69 Закона N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
Аккредитация считается пройденной после того, как данные о ней внесены в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (далее - ЕГИСЗ), а точнее в Федеральный регистр медицинских работников, являющийся подсистемой ЕГИСЗ (далее - ФРМР). Правило не распространяется на отдельные категории лиц: в отношении них особенности проведения процедуры и признания прошедшими аккредитацию определяет Правительство РФ. Сведения об этих лицах в ЕГИСЗ не вносятся (ч. 3, 3.1 ст. 69, ч. 9 ст. 91.1, ст. 93 Закона N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", п. 119 Положения об аккредитации).
Подтвердить аккредитацию специалиста можно свидетельством об аккредитации на бумажном носителе или выпиской о ее прохождении.
Работодатель может проверить факт успешного прохождения процедуры аккредитации, получив соответствующую информацию из ФРМР в процессе формирования личного дела при трудоустройстве указанного лица в медицинскую организацию (ч. 3.2 ст. 69, ч. 6, 8 ст. 91.1 Закона N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
При этом дополнительно запрашивать у лица документ, свидетельствующий об успешном прохождении аккредитации, работодателю не требуется, так как соответствующую информацию он получит из ФРМР.
Условия и порядок выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам утверждены приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29. ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста".
Пунктом 5 Приказа определено, что условиями выдачи сертификата специалиста являются наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам соответствующей специальности, а также положительный результат сдачи квалификационного экзамена.
Для медицинских и фармацевтических работников требования к квалификации, установленные в профессиональных стандартах, являются обязательными (по статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации).
Внесение основных сведений о медицинских и фармацевтических работниках в федеральный регистр осуществляют уполномоченные лица не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинским или фармацевтическим работником (в том числе при работе по совместительству) на основании первичных документов кадрового учета и документов, предоставляемых медицинским или фармацевтическим работником лично;
Внесение основных сведений об обучающихся в федеральный регистр осуществляют уполномоченные лица не позднее трех рабочих дней со дня получения информации, отнесенной в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка к основным сведениям, из ФИС ГИА и приема или федеральной информационной системы "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" (далее - ФИС ФРДО) при наличии технической возможности посредством системы межведомственного электронного взаимодействия, при отсутствии данной возможности - предоставляется на съемном электронном носителе информации или на основании документов, предоставляемых обучающимся лично в образовательную организацию (в отношении сведений, предусмотренных подпунктами 3.7 - 3.10 пункта 3 настоящего Порядка, а также при отсутствии информации в ФИС ГИА и приема и в ФИС ФРДО).
Внесение основных сведений в федеральный регистр является лицензионным требованием, предусмотренным подпунктом "ж" пункта 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково"), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2021 г. N 852.
Контроль внесения основных сведений в федеральный регистр уполномоченными лицами осуществляется руководителями организаций.
Актуализация основных сведений о медицинском работнике и о фармацевтическом работнике в части следующих персональных данных: фамилии, имени, отчества (при наличии), места рождения, гражданства, данных документа, удостоверяющего личность, места жительства, места регистрации, даты регистрации, сведений об образовании, полученных и подтвержденных на интернет-портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", за исключением сведений о повышении квалификации или о профессиональной переподготовке, сведения о результатах сдачи экзамена по допуску к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях специалистов со средним медицинским или средним фармацевтическим образованием, сведений о членстве в профессиональных некоммерческих организациях, указанных в статье 76 Федерального закона N 323-ФЗ (при наличии), осуществляется уполномоченными лицами на основании первичных документов кадрового учета и документов, представляемых медицинскими работниками и фармацевтическими работниками лично или посредством личного кабинета в федеральном регистре.
Актуализация сведений о трудоустройстве медицинского работника или фармацевтического работника в части сведений о наименовании организации, осуществляющей медицинскую деятельность, или организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность, занимаемой должности в организации, осуществляющей медицинскую деятельность, или организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность, дате начала трудоустройства, типа занятия должности, ставке, дате окончания трудоустройства, основании окончания трудоустройства, причине увольнения с занимаемой должности, причины временного неисполнения функциональных обязанностей, дате начала временного неисполнения функциональных обязанностей, дате окончания временного неисполнения функциональных обязанностей осуществляется в автоматическом режиме на основании сведений, внесенных уполномоченными лицами, в федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций.
Контроль актуализации уполномоченными лицами сведений, указанных в пунктах 17, 20, 21 и абзаце втором пункта 19, в федеральном регистре осуществляется руководителем организации.
Таким образом, законодателем определена обязанность внесения работодателем сведений в федеральный регистр медицинских и фармацевтических организаций о медицинском работнике и актуализация сведений о его квалификации. Контроль за внесением соответствующих сведений осуществляет руководитель организации.
Как установлено материалам дела сведения о трудовой деятельности истца у ответчика в должности фармацевта в реестр не внесены.
Таким образом, обязанность по внесению сведений в Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) возложена на работодателя, а не на работника. Пунктом 6 и подпунктом "ж" пункта 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 N 852, размещение в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) информации о медицинских работниках медицинской организации является лицензионным требованием и обязательно для медицинской организации любой формы собственности. В соответствии с п. 3 Приложения N 1 к Положению о ЕГИСЗ, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 09.02.2022 N 140, сведения о трудоустройстве медицинского работника вносятся в ФРМР в течение 3 рабочих дней со дня получения актуализированных данных. Обязанность по внесению сведений не поставлена в зависимость от того, обращался ли работник к работодателю с соответствующим заявлением, равно как и от того, продолжает ли работник трудовые отношения с ответчиком. Запись о периоде работы должна быть актуальной независимо от даты прекращения трудовых отношений.
Поскольку ответчиком свои обязательства по внесению сведений о трудовой деятельности истца в должности фармацевта в реестр не исполнены, указанная обязанность возложена на работодателя, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о внести сведений о периоде работы Кухоренко В.Е. с 30.11.2021 по 11.04.2023 в должности фармацевта в Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников.
Представителем ответчика в письменном отзыве указано на пропуск истцом срока для обращения за разрешением трудового спора. Разрешая указанное ходатайство, суд приходит к следующему.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Частью 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам установленного срока, он может быть восстановлен судом (ч. 5 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
В абзаце пятом п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Из приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Указанный же в постановлениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.
Из материалов дела следует, что трудовую деятельность в ООО «Интермед» истец осуществляла в период с 30.11.2021 по 11.04.2023. С настоящим иском истец обратился в суд 04.03.2026.
При этом в качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд с заявленными требованиями истец указывает, что о нарушенном праве узнала только в конце января 2026 года в ходе обращения за информацией для аккредитации в СФР. До этого, она полагала, что работодатель добросовестно выполнял свои обязанности действующего законодательства. Также судом установлено, что ответчиком не приведено уважительных причин в невнесении сведений об увольнении истца в орган пенсионного и социального страхования, а также о суммах доходах, уплаченных налогов на доходы физических лиц, а также страховых взносов.
Исходя из вышеизложенного, с учетом того, что о нарушенном праве истец узнала в январе 2026 года, после чего обратившись к ответчику с заявлением о добровольном урегулировании спора, которое осталось работодателем без внимания, учитывая, что бездействие ответчика, которому в ходе судебного разбирательства предоставлялось время для заключения мирового соглашения, или добровольном удовлетворении требований истца, путем внесения необходимых сведений в пенсионный и налоговый орган, частичное внесение сведений в пенсионный орган о дате увольнения истца, а также с учетом того, что в действиях истца, являющегося более слабой стороной в трудовом споре с работодателем, который не выполнил свою обязанность, возложенную на него налоговым кодексом, признаков злоупотребления правом не установлено, суд приходит к выводу о пропуске истцом срока по уважительным причинам и его восстановлении.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, суд в силу статей 21 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При определении размера компенсации морального вреда в сумме 3000 руб. судом учтены допущенные ответчиком нарушения трудовых прав истца, принципы разумности и справедливости.
Суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, степень вины ответчика, с учетом принципов разумности и справедливости, полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 5000 руб.
Также истцом заявлены требования о взыскании судебной неустойки в случае неисполнения судебного решения в размере 200 руб. за каждый день неисполнения решения суда со дня, следующего за днем вступления решения в законную силу.
Разрешая указанные требования, суд руководствуется следующим.
Согласно пункту 1 статьи 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае неисполнения должником обязательства кредитор вправе требовать по суду исполнения обязательства в натуре, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законами или договором либо не вытекает из существа обязательства. Суд по требованию кредитора вправе присудить в его пользу денежную сумму (пункт 1 статьи 330) на случай неисполнения указанного судебного акта в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1).
На основании части 3 статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд по требованию истца вправе присудить в его пользу денежную сумму, подлежащую взысканию с ответчика на случай неисполнения судебного акта, в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения.
В силу пункта 4 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.
Как разъяснено в пунктах 31 и 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", суд не вправе отказать в присуждении судебной неустойки в случае удовлетворения иска о понуждении к исполнению обязательства в натуре; судебная неустойка может быть присуждена только по заявлению истца (взыскателя) как одновременно с вынесением судом решения о понуждении к исполнению обязательства в натуре, так и в последующем при его исполнении в рамках исполнительного производства; удовлетворяя требования истца о присуждении судебной неустойки, суд указывает ее размер и/или порядок определения. Размер судебной неустойки определяется судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения должником выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 ГК Российской Федерации). В результате присуждения судебной неустойки исполнение судебного акта должно оказаться для ответчика явно более выгодным, чем его неисполнение.
Как следует из пункта 27 постановления Пленума ВС РФ "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" от 24 марта 2016 N 7, удовлетворяя требование кредитора о понуждении к исполнению обязательства в натуре, суд обязан установить срок, в течение которого вынесенное решение должно быть исполнено (часть 2 статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, часть 2 статьи 174 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец вправе требовать присуждения судебной неустойки на случай неисполнения ответчиком судебного акта.
Принимая во внимание принципы справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд полагает необходимым определить ответчику месячный срок для исполнения судебного решения с даты вступления его в законную силу, а в случае неисполнения решения в установленный срок взыскать с ответчика в пользу истца судебную неустойку за каждый день просрочки в размере 100 рублей, до фактического исполнения судебного акта.
Истец также просит компенсировать ей судебные расходы по оплате почтовых расходов по направлению ответчику заявления в порядке досудебного урегулирования спора о внесении необходимых сведений в пенсионный и налоговые органы, иска, в том числе уточненного, в общем размере 1466,48 руб., несение которых подтверждаются кассовыми чеками (л.д.8-11,120,121).
С учетом того, что требования истца удовлетворены, суд считает необходимым компенсировать истцу расходы по оплате почтовых услуг с ответчика.
В соответствии с ч. 1 ст. 98, ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9000 руб. (за три требования неимущественного характера) от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу закона (ст. 393 Трудового кодекса РФ).
Руководствуясь ст.ст. 12, 194 - 199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Кухоренко Веры Евгеньевны удовлетворить частично.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Интермед» направить в соответствующее подразделение Федеральной налоговой службы по месту сдачи отчетности сведения о начисленных Кухоренко Веры Евгеньевны доходах по месту работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исчисленных из указанных сумм за указанный период в установленном законом порядке налогах на доходы физических лиц и страховых взносах.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Интермед» внести сведения о периоде работы Кухоренко Веры Евгеньевны с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фармацевта в Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интермед» (ОГРН 1076623004864, дата регистрации 03.07.2007, ИНН 6623040884) в пользу Кухоренко Веры Евгеньевны (ИНН № компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 1466,48 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интермед» (ОГРН 1076623004864, дата регистрации 03.07.2007, ИНН 6623040884) государственную пошлину в размере 9000 руб.
По истечении месяца после вступления настоящего решения в законную силу взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Интермед» (ОГРН 1076623004864, дата регистрации 03.07.2007, ИНН 6623040884), в пользу Кухоренко Веры Евгеньевны (ИНН <...>) судебную неустойку за каждый день неисполнения настоящего решения, в размере 100 руб., по день фактического исполнения.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий /подпись/ Е.В.Балицкая
Копия верна. Судья: Е.В.Балицкая