РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14.07.2026 город Нижний Тагил
Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Балицкой Е.В.
при секретаре судебного заседания Исаковой Е.А.
с участием представителя ответчика Родыгина Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1119/2026 по иску Пилипенко Олеся Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «К 5» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, командировочных расходов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
08.04.2026 Пилипенко О.А. обратилась в суд с иском к ООО «К 5», в котором просит взыскать с ООО «К 5» в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 484 946, 53 руб., сумму невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 000 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 130 539,68 руб., сумму невыплаченных командировочных расходов в размере 49 295,30 руб., сумму процентов (денежной компенсации) за задержку Ответчиком выплат в размере 115 308,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В обосновании заявленных требований указано следующее.
ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность руководителя служб по сбыту и маркетингу с окладом <...> в Обществе с ограниченной ответственностью «К5», что подтверждается Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом о приеме на работу №БП-3 от ДД.ММ.ГГГГ, указанном в Сведениях о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, Справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2023г. от ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик должен выплатить заработную плату с января 2025г. по март 2026.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящий момент Истцу Ответчиком заработная плата начислялась, но не выплачивалась в полном объеме, что подтверждается Сведениями о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица за 2024-2025г.г., Справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2025г., от 20.08.2025г., Выпиской по счету кредитной карты, итоги по операциям с 17.05.2024г. по 24.02.2026г.
В исковом заявлении истцом производится расчет, из которого следует, что задолженность по заработной плате за 2025 год составила 682410,91 руб. С учетом того, что указанный период ответчиком производились выплаты заработной платы в общем размере 197464,38 руб., задолженность по заработной плате за 2025 год составляет 484946,53 руб. Из расчета истца следует, что за январь и февраль 2026 года задолженность по заработной плате составляет 120 000 руб. В указанный период ответчиком перечислений заработной платы не производилось.
Также ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 122 Трудового Кодекса Российской Федерации Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии с п. 1 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец не реализовывал свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Приводя в иске свой расчет, ссылаясь на нормы ст. 122, 127 Трудового кодекса, просит возместить за указанный период компенсацию в размере 13053968 руб.
Также истец просит выплатить командировочные расходы по проезду из Екатеринбурга в Омск и обратно, проживание в гостинице, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49295,30 руб.
Также со ссылкой на положения ч.1 ст.142, ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты командировочных расходов и оплаты отпуска, в размере 115 308,81 руб.
В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации истец просит взыскать компенсацию морального вреда, которую оценивает в размере 50000 руб.
Истец в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания путем направления судебной корреспонденции почтой по адресу, указанному истцом в исковом заявлении (<адрес>). Помимо этого, Пилипенко О.А. дополнительно было направлено смс-извещение, которое ею получено. Также суд предпринимал попытки организовать судебное заседание с использованием видеоконференц-связи по ходатайству представителя истца, путем направления заявки в Васильеостровский районный суд г.Санкт Петербурга (л.д.105 оборотная сторона), из которого имеется ответ о невозможности организовать ВКС (л.д. 113).
Представитель ответчика Радыгин Н.А. в судебном заседании с иском не согласился, указав, что в связи с ненадлежащим исполнениями истцом своих должностных обязанностей предприятию нанесен материальный ущерб, по возмещению которого он намерен обратиться в суд. Каких-либо доказательств оплаты все суммы заработной платы, как и командировочных у него не имеется.
Представитель третьего лица МИФНС № 16 по Свердловской области в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении дела им заявлено не было.
В связи с тем, что явка участников процесса является правом, а не обязанностью, с учетом разумности сроков рассмотрения дела по существу, суд не усмотрел обстоятельств, влекущих отложения судебного заседания и определил, рассмотреть дело при данной явке.
Заслушав представителя ответчика, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что ООО «К5» (ОГРН:1106623007182, ИНН:6623073777) является зарегистрированным в установленном законом порядке с 23.11.2010, действующим обществом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц. Основным видом деятельности является производство машин и оборудования. Директор Родыгин Н.А.
Как следует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов ФПиСС РФ, Пилипенко О.А. с 01.03.2023 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «К 5» в должности руководителя направления (приказ от 01.03.2023 № БП-3) - л.д.78.
Указанные обстоятельства также подтверждаются истцом и не отрицаются представителем ответчика.
Истец, обращаясь в суд с настоящим иском, указывает на невыплату ей заработной платы за период с января 2025 по февраль 2026, с учетом частичных выплат в период с января по апрель 2025, в размере 604946,53 руб., также невыплату командировочных расходов, понесенных ею в период с 22.01.2025 по 22.02.2025 в размере 49295,30 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 130539,68 руб.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель же в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Ответчиком каких-либо возражений относительно задолженности по заработной плате не представлено, как не представлено доказательств ее выплаты, тем самым суд соглашается с расчетом истца, произведенного за период с января 2025 по декабрь 2025, из которого в том числе следует, что в период с января 2025 по апрель 2025 года, ответчиком производились частичные выплаты заработной платы. Факт начисления заработной платы, в указанном истцом размере, также подтверждается ответом Отделения фонда социального и пенсионного страхования по Свердловской области, ИФНС № 16 по Свердловской области на запрос суда (л.д.53,59, 86).
При этом с расчетом задолженности за период с октября 2025 по декабрь 2025, с января по февраль 2026 года, из расчета начисленной заработной платы в размере 60000 руб., суд не соглашается ввиду того, что согласно ответа из ИФНС № по <адрес> следует, что истцу ответчиком была начислена заработная плата за указанный период в размере по 57569 руб. ежемесячно
С учетом изложенного, с ООО «К5» в пользу Пилипенко надлежит взыскать задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с января по декабрь 2025 года в размере 477653,53 руб., за январь и февраль 2026 года в размере 115138 руб., итого в общем размере – 592791,53 руб.
Разрешая требования истца о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск за 2024 и 2025 годы, суд руководствуется следующим.
В силу положений ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
Поскольку сведений об увольнении из ООО «К 5» истцом суду не представлено, а из сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица на ДД.ММ.ГГГГ следует, что Пилипенко О.А. из ООО «К 5» не уволена, в связи с чем оснований для удовлетворения требований о выплате компенсации за неиспользованные отпуска не имеется.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика расходов, понесенных ею при нахождении в командировке суд руководствуется следующим.
Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Частью первой статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть первая статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из пояснений истца, изложенных в исковом заявлении следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она по заданию руководителя ООО «К 5» находилась в командировке, в результате чего понесла следующие расходы: проезд на поезде по маршруту Екатеринбург – Омск – Екатеринбург в размере 6595,30 руб., услуги по проживанию в гостинице в размере 38218,70 руб. Указанные расходы подтверждаются кассовыми чеками, электронными билетами (л.д.14-20).
Ответчиком каких-либо возражений относительно задолженности по оплате командировочных расходов, не представлено, как не представлено доказательств их оплаты.
С учетом изложенного, с ООО «К5» в пользу Пилипенко О.А. надлежит взыскать задолженность по оплате командировочных расходов на проезд и проживание в размере 49295,30 руб.
Истцом также заявлены требования о выплате денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ за задержку выплат.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
С расчетом компенсации, произведенной истцом за период задержки заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с расчетом компенсации за задержку выплаты командировочных расходов по проезду и проживанию, суд соглашается. Тогда как с расчетом истца за период задержки заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не соглашается, так как он произведен из невыплаченной заработной платы в размере по 60 000 руб., тогда как в настоящем судебном заседании было установлено, что истцу была начислена и не выплачена заработная плата за указанные месяцы в размере по 57569 руб. В связи с чем судом производится расчет за период задержки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ самостоятельно. По расчету суда за период задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации, которая рассчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит: 6962,02 руб., а именно за январь 2026 в размере 4432,82 руб. (c ДД.ММ.ГГГГ п ДД.ММ.ГГГГ (47 дн.) в сумме 2886,13 руб. (57569 руб. х 16% х 1/150 х 47 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дн.) в сумме 1546,69 руб. (57569 руб. х 15,5% х 1/150 х 26 дн.); за февраль 2026 – 2529,20 руб. (c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 982,51 руб. (57569 руб. х 16% х 1/150 х 16 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дн.) в сумме 1546,69 руб. (57569 руб. х 15,5% х 1/150 х 26 дн.).
Оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск суд не усматривает, так как в требованиях и звсыкании указанной выше компенсации было отказано по причине того, что истец до настоящего времени не уволена и числится работником ООО «К 5».
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за задержку выплаты командировочных расходов в общем размере 71366,23 руб. (41248,52 руб. (компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 6962,02 руб. (компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 23155,69 руб. (компенсация за задержку выплаты командировочных расходов).
Согласно письму Федеральной налоговой службы от ДД.ММ.ГГГГ N БС-4-11/850@ Об обложении НДФЛ сумм компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взысканной на основании решения суда с организации-работодателя налоговая служба указала на то, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит налогообложению НДФЛ в установленном порядке, поскольку не относится к перечню доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ, указанных в ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
Истец также просит компенсировать ей моральный вред в размере 50 000 рублей.
Суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, воспитывающей двоих детей без участия отца, степень вины ответчика, которому было достоверно известно о невыплате истцу заработной платы, неполучение истцом необходимого дохода нарушило намеченные платы истца, потребовало необходимость судебной защиты, а также учитывая принципы разумности и справедливости, полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
В силу подп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, вытекающего из трудовых правоотношений. В этом случае на основании подп..2 п.2 ст.333.17 Налогового кодекса РФ, обязанность по уплате государственной пошлины возлагается на ответчика.
Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина: за требование о компенсации морального вреда 3000 руб., по имущественным требованиям (713452,96 руб.) размер государственной пошлины составит 19269 руб. Всего размер государственной пошлины составит 22269 руб.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320,321 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Пилипенко Олеси Александровны удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К5» (ОГРН:1106623007182, ИНН:6623073777) в пользу Пилипенко Олеси Александровны (ИНН: №) задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 01.01.2025 по 28.02.2026 в размере 592791,53 руб., командировочные расходы в размере 49295,30 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за невыплату командировочных расходов в размере 71366,23 руб., с удержанием налога на доходы физических лиц со всех указанных сумм.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К5» (ОГРН:1106623007182, ИНН:6623073777) в пользу Пилипенко Олеси Александровны (ИНН: №) компенсацию морального вреда 20 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К5» (ОГРН:1106623007182, ИНН:6623073777) государственную пошлину в размере 22269 руб.
В удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 130539,68 руб., а также компенсации за задержку выплаты указанной суммы, отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области.
В окончательной форме решение изготовлено 28.07.2026.
Председательствующий – подпись Е.В.Балицкая
Копия верна. Судья- Е.В.Балицкая