РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11.06.2026 город Нижний Тагил
Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего ФИО6 при секретаре судебного заседания ФИО7 с участием: истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «К 5» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
17.04.2026 ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «К 5», в котором просит взыскать с ООО «К 5» в пользу истца 173 552 руб. 55 коп., составляющих задолженность ответчика по заработной плате; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В обоснование заявленных требований указано, что работала в ООО «К 5» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ в должности «руководитель направления продаж». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата, а так же компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика ООО «К 5» по основным выплатам составила 173 552,55 руб. Данную сумму задолженности работодатель обещал выплатить при увольнении из ООО «К 5» ДД.ММ.ГГГГ До сих пор данная задолженность не погашена. Работодатель не ищет возможностей погасить данную задолженность хотя бы частями. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 63834,42 руб. Она является матерью двух несовершеннолетних детей: ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Детей она воспитывает одна, отец детей не принимает участие в их воспитании. Алименты на содержание детей оплачивает нерегулярно. Задержки выплаты заработной платы вынудили искать другое место работы, она испытывала постоянный стресс. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в стрессе и вызвал обострение хронических заболеваний: гастрит, головную боль сужения, бессонницу. Она была вынуждены внепланово обращаться к специалистам, для купирования хронических заболеваний покупать медикаменты, проходить обследования. Причинённый моральный физический вред она оценивает в 30 000,00 руб.
В судебном заседании истец основание и предмет заявленных исковых требований поддержала и просила удовлетворить, указав, что невыплата заработной платы поставила ее в сложное материальное положение, так как она одна воспитывает двоих детей.
Также указала, что перед увольнением работала в ООО «К 5» инженером.
Справку о доходах и справку о задолженности по заработной плате ей выдал директор общества ФИО4 Справки были выданы, когда в обществе она уже не работала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. В судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ, в котором был объявлен перерыв по ходатайству истца до ДД.ММ.ГГГГ, извещен надлежащим образом (ШПИ: №, №) по адресу юридического лица указанного в выписке из ЕГРЮЛ (л.д.34). Судебную корреспонденцию не получает, в связи с чем она возвращена в суд (л.д.20, 26 оборот).
Суд считает извещение по адресу юридического лица надлежащим и его неявку признает неуважительной.
На основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд посчитал возможным о рассмотрении дела в отсутствии ответчика с учетом его надлежащего извещения о судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, в котором был объявлен перерыв до ДД.ММ.ГГГГ.
Заслушав истца, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что ООО «К5» (ОГРН:№, ИНН:№) является зарегистрированным в установленном законом порядке с ДД.ММ.ГГГГ, действующим обществом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 34). Основным видом деятельности является производство машин и оборудования. Директор ФИО4
Как следует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов ФПиСС РФ, ФИО1 работала в ООО «К 5» с ДД.ММ.ГГГГ руководителем направления продаж, с ДД.ММ.ГГГГ была переведена инженером по оборудованию НГК, ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициативе работника (л.д.29).
Указанные обстоятельства также подтверждаются копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительными соглашениями к нему (л.д.5-10).
Истец, обращаясь в суд с настоящим иском, указывает на невыплату ей заработной платы за апрель 2025 года в размере 52 356, 55 рублей, за май 2025 года в размере 72 476 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 48 720 рублей.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель же в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно копии справки ООО «К5» исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной директором ФИО4, ООО «К5» имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы: за апрель 2025 года в размере 52 356, 55 рублей, за май 2025 года в размере 72 476 рублей, а также по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 48 720 рублей (л.д.11).
Ответчиком каких-либо возражений относительно задолженности по заработной плате не представлено, как не представлено доказательств ее выплаты.
С учетом изложенного, с ООО «К5» (ОГРН:№, ИНН:№) в пользу ФИО1 (ИНН: №) надлежит взыскать задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за апрель 2025 года в размере 52 356, 55 рублей, за май 2025 года в размере 72 476 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 48 720 рублей, с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц со всех указанных сумм.
Истцом также заявлены требования о выплате денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на день вынесения решения судом.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчет компенсации на ДД.ММ.ГГГГ истцом не представлен, связи с чем, производится судом самостоятельно.
По расчету суда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составит: 73117,69 рублей (— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 дн.) в сумме 2 186 руб. 76 коп. (173552.55 руб. х 21% х 1/150 х 9 дн.), — c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 11 338 руб. 77 коп. (173552.55 руб. х 20% х 1/150 х 49 дн.),— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 10 204 руб. 89 коп. (173552.55 руб. х 18% х 1/150 х 49 дн.),— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 8 261 руб. 10 коп. (173552.55 руб. х 17% х 1/150 х 42 дн.),— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 10 690 руб. 84 коп. (173552.55 руб. х 16.5% х 1/150 х 56 дн.),— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 10 366 руб. 87 коп. (173552.55 руб. х 16% х 1/150 х 56 дн.),— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дн.) в сумме 6 276 руб. 82 коп. (173552.55 руб. х 15.5% х 1/150 х 35 дн.),— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дн.) в сумме 6 074 руб. 34 коп. (173552.55 руб. х 15% х 1/150 х 35 дн.),— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (46 дн.) в сумме 7 717 руб. 30 коп. (173552.55 руб. х 14.5% х 1/150 х 46 дн.). Итого 73117 руб. 69 коп.
Согласно письму Федеральной налоговой службы от ДД.ММ.ГГГГ N БС-4-11/850@ Об обложении НДФЛ сумм компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взысканной на основании решения суда с организации-работодателя налоговая служба указала на то, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит налогообложению НДФЛ в установленном порядке, поскольку не относится к перечню доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ, указанных в ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
При таких обстоятельствах в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении начисленной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 73 117,69 рублей с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц.
Истец также просит компенсировать ей моральный вред в размере 30 000 рублей.
Суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, воспитывающей двоих детей без участия отца, степень вины ответчика, которому было достоверно известно о невыплате истцу заработной платы, неполучение истцом необходимого дохода нарушило намеченные платы истца, потребовало необходимость судебной защиты, а также учитывая принципы разумности и справедливости, полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в полном объеме 30 000 рублей.
Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (абзац 3).
Согласно абз. 4 п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 23 "О судебном решении" решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.
Таким образом, решение суда в части взыскания заработной платы за апрель 2025 года в размере 52 356, 55 рублей, за май 2025 года в размере 72 476 рублей, с удержанием предусмотренных законом налогов, подлежит немедленному исполнению.
В силу подп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, вытекающего из трудовых правоотношений. В этом случае на основании подп..2 п.2 ст.333.17 Налогового кодекса РФ, обязанность по уплате государственной пошлины возлагается на ответчика.
Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина: за требование о компенсации морального вреда 3000 руб., по имущественным требованиям (246 670,24 рублей) размер государственной пошлины составит 8 400,10 руб. Всего размер государственной пошлины составит 11400,10 руб.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320,321 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К5» (ОГРН:№, ИНН:№) в пользу ФИО1 (ИНН: №) задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за апрель 2025 года в размере 52 356, 55 рублей, за май 2025 года в размере 72 476 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 48 720 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении начисленной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 73117,69 рублей с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц со всех указанных сумм.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К5» (ОГРН:№, ИНН:№) в пользу ФИО1 (ИНН: №) компенсацию морального вреда 30 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К5» (ОГРН:№, ИНН:№) в доход бюджета государственную пошлину в размере 11400,10 руб.
Решение суда в части взыскания заработной платы за апрель 2025 года в размере 52 356, 55 рублей, за май 2025 года в размере 72 476 рублей, с удержанием предусмотренных законом налогов, подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд <адрес>.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
<...>
<...>