РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 марта 2026 г. г. Екатеринбург
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н., при секретаре судебного заседания Кокотаевой И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вовк Натальи Витальевны к ТСН «Черняховского 66» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Вовк Н.В. обратилась в суд с иском к ТСН «Черняховского 66» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что между Вовк Н.В. и ТСН «Черняховского 66» 19.05.2022 заключен трудовой договор, по договору Вовк Н.В. занимала должность делопроизводителя. Заработная плата истца составляла 17 500 руб. в месяц. Фактически за вычетом НДФЛ истец получала заработную плату в размере 15 000 руб. в месяц. На основании приказа № № от 08.08.2025 трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника. В день увольнения истцу выдана справка о причитающихся суммах, однако расчет в день увольнения произведен не был по причине, не зависящей от Вовк Н.В.
Задолженность по выплате заработной платы за период с 01.07.2025 по 08.08.2025 составила 19 285 руб. 68 коп. При увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 50 898 руб. 91 коп. Истцом в период с 30.09.2025 по 12.11.2025 произведены частичные выплаты, в связи с чем задолженность на дату подачи иска составила 11 785 руб. 68 коп.
Уточняя исковые требования истец указала, что при увольнении задолженность по заработной плате составила 4 928 руб. 57 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 53 575 руб. 34 коп. Оплата задолженности произведена с нарушением срока.
Определением от 19.03.2026 судом принят отказ от иска в части взыскания задолженности в размере 11 785 руб. 68 коп.
На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 26.06.2025 по 17.10.2025 составляет 5 682 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Истец Вовк Н.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом и в срок, воспользовалась правом ведения дела через представителя.
Представитель истца Вовк Н.В. - Гутова В.А. на исковых требованиях с учетом уточнения настаивала.
Представитель ответчика ТСН «Черняховского 66» Журавлева В.А. возражала против исковых требований.
Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства, в том числе, являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, защита прав и интересов работников.
Согласно ст. 2 Трудового Кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Согласно ст. 22 названного Кодекса, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что между Вовк Н.В. и ТСН «Черняховского 66» 19.05.2022 заключен трудовой договор, по договору Вовк Н.В. занимала должность делопроизводителя. Заработная плата истца составляла 17 500 руб. в месяц.
На основании приказа № № от 08.08.2025 трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника.
В день увольнения истцу выдана справка о причитающихся суммах, однако расчет в день увольнения произведен не был.
На дату увольнения истцу причиталось к выплате: 53 575 руб. 34 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск; 4 928 руб. 57 коп. – заработная плата, всего после вычета НДФЛ – 50 898 руб. 91 коп.
При этом при расчете с истцом работодатель не учел отсутствие выплат заработной платы за июнь, июль и август 2025 г.
Так, выплата заработной платы за июнь 2025 г. должны быть произведена 10.07.2025, но фактически произведена 05.09.2025 в размере 7 504 руб.
Выплата аванса за июль должна быть произведена 25.07.025, но фактически произведена 10.10.2025 в размере 7 503 руб.
Выплата заработной платы за июль 2025 г., оплата отработанных дней в августе 2025 г. в общем размере 11 791 руб. 37 коп. должны быть произведены 08.08.2025 (в день увольнения), но фактически произведены 13.10.2025 в размере 4 126 руб. 36 коп., 17.10.2025 в размере 7 665 руб. 01 коп.
Ответчиком не выплачена неустойка за нарушение сроков оплаты аванса за июнь 2025 г. в размере 7 504 руб., который должен быть перечислен 25.06.2025, а фактически выплачен 07.07.2025 в размере 495 руб. 80 коп., 11.07.2025 в размере 7 008 руб. 20 коп.
Указанные обстоятельства являются основанием для начисления и выплаты истцу компенсации за задержку выплат, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит исчислению следующим образом:
- аванс за июнь 2025 г.:
7 504 * 12 (26.06.2025-07.07.2005) * 1/150 * 20 % = 120,06;
07.07.2025 – оплата долга 495,80;
7 008,20 * 4 (08.07.2025-11.07.2025) * 1/150 * 20 % = 37,38;
11.07.2025 – оплата долга 7 008,20;
Итого: 157 руб. 44 коп.
- расчет за июнь 2025 г.:
7 504 * 17 (11.07.2025-27.07.2025) * 1/150 * 20 % = 170,09;
7 504 * 40 (28.07.2025-05.09.2025) * 1/150 * 18 % = 360,19;
Итого: 530 руб. 28 коп.
- аванс за июль 2025 г.:
7 503 * 49 (28.07.2025-14.09.2025) * 1/150 * 18 % = 441,18;
7 503 * 26 (15.09.2025-10.10.2025) * 1/150 * 17 % = 221,09;
Итого: 662 руб. 27 коп.
- расчет за июль 2025 г. и август 2025 г., компенсация за неиспользованный отпуск:
58 401,91 * 35 (11.08.2025-14.09.2025) * 1/150 * 18 % = 2 452,88;
58 401,91 * 91 (15.09.2025-10.10.2025) * 1/150 * 17 % = 1 720,91;
10.10.2025 – оплата долга 36 083,68;
22 318,23 * 3 (11.10.2025-13.10.2025) * 1/150 * 17 % = 75,88;
13.10.2025 – оплата долга 4 126,36;
18 191,87 * 4 (14.10.2025-17.10.2025) * 1/150 * 17 % = 82,47;
17.10.2025 – оплата долга 18 192,87;
Итого: 4 332 руб. 14 коп.
Общая сумма компенсации составляет: 157,44 + 530,28 + 662,27 + 4 332,14 = 5 682 руб. 13 коп.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств, рассчитанная по правилам ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере 5 682 руб. 13 коп.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя.
Истец указывает, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред в виде нравственных и моральных страданий. В связи с нарушениями прав истца он вынужден обращаться в суды за защитой своих прав.
Поскольку доводы иска Вовк Н.В. нашли свое подтверждение в судебном заседании, судом установлено, что работодатель несвоевременно выплатил ей заработную плату, суд с учетом требований разумности и справедливости приходит к выводу о том, что с ответчика ТСН «Черняховского 66» в пользу истца Вовк Н.В. надлежит взыскать 7 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.
Поскольку судом удовлетворены имущественное требование истца и требование о компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, руководствуясь также разъяснениями, данными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в сумме: 4 000 + 3 000 = 7 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Вовк Натальи Витальевны к ТСН «Черняховского 66» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ТСН «Черняховского 66» (ИНН 6679120108) в пользу Вовк Натальи Витальевны (паспорт серии №) компенсацию за задержку выплаты в размере 5 682 руб. 13 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ТСН «Черняховского 66» (ИНН 6679120108) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья <данные изъяты> Е.Н. Грязных
<данные изъяты>
<данные изъяты>