РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июня 2026 года город Тобольск
Тобольский районный суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Киселевой С.Ф., при секретаре Громовой В.С., с участием представителя истца Рыбьяковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кабирова А.Х. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ОСФР по Тюменской области) о признании решения незаконным,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями к ответчику и просит признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области от 10 апреля 2026 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, возложить обязанность включить в страховой стаж периоды работы в рыболовецком колхозе «Красный промысловик» с 02 февраля 1980 года по 14 октября 1981 года, с 01 декабря 1983 года по 01 августа 1999 года, периоды прохождения военной службы по призыву с 15 октября 1981 года по 01 ноября 1983 года, возложить обязанность включить в подсчет величины индивидуального пенсионного коэффициента, начисленную заработную плату с учетом коэффициента 1,2 за период работы в колхозе с 01 января 1984 года по 31 декабря 1988 года.
Требования мотивированы тем, что 12 марта 2026 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, решением от 10 апреля 2026 года истцу отказано, поскольку отсутствует необходимый стаж для назначения пенсии – 15 лет и величина ИПК -30,0. Истец с решением не согласен в части, так как с 02 февраля 1980 года по 14 октября 1981 года, с 01 декабря 1983 года по 01 августа 1999 года он работал в колхозе «Красный промысловик, что подтверждается данными трудовой книжки, а период прохождения военной службы с 15 октября 1981 года по 01 ноября 1983 года военным билетом. Истец получателем пенсии не является. При подсчете страхового стажа в колхозе «Красный промысловик» с 02 февраля 1980 года по 14 октября 1981 года, с 01 декабря 1983 года по 01 августа 1999 года ответчик указал, что в сведениях о членстве отсутствует дата и номер приказа и в сведениях о трудовом участии в общественном хозяйстве отсутствует печать и подпись главного бухгалтера. Кроме того, не учтен период службы в рядах Советской Армии по призыву с 15 октября 1981 года по 01 ноября 1983 года, поскольку данные периоды засчитываются в стаж, если им предшествовали периоды работы. Всего не учтено 19 лет 5 месяцев 1 день, с учетом неучтенных периодов работы ИПК истца составит 21,017. Работая в колхозе «Красный промысловик», истец получал заработную плату, которая отражена в разделе «трудовое участие в общественном хозяйстве» трудовой книжки колхозника. Если учесть в расчет размера пенсии заработную плату за 5 лет с 1984 года по 1988 год, то коэффициент по начисленной заработной плате составит 1,2%, соответственно величина ИПК будет выше 30,0. Истец зарегистрирован в системе персонифицированного учета обязательного пенсионного страхования 05 ноября 2003 года. Спорный период имел место до его регистрации. Все документы по личному составу колхоза «Красный промысловик», находящиеся на хранении в администрации Ачирского сельского поселения уничтожены в результате пожара, произошедшего 26 мая 2007 года.
Истец Кабиров А.Х. в судебное заседание не явился, извещен.
Представитель истца Рыбьякова Н.Е. в судебном заседании исковые требования уточнила и просила удовлетворить, назначить пенсию с даты права - с 12 апреля 2026 года, суду показала, что Кабиров обратился 12 марта 2026 года к ответчику, однако, ему отказали в назначении пенсии, с учетом заработной платы за 1984-1988 год ИПК составит более 30,0.
Представитель ответчика Комарина Н.М. в судебное заседание не явилась, в письменных возражениях просила отказать в удовлетворении требований, записи в трудовой книжке учитываются при подсчете трудового стажа, в разделе «сведения о работе» заносятся за каждый год трудовой деятельности колхозника за год в денежном и (или) натуральном выражении, заверенные в обязательном порядке подписями лиц, удостоверяющих запись – председателя колхоза или специально и главного (старшего) бухгалтера, а также печатью колхоза. В разделе «трудовое участие» отсутствуют сведения о том, на основании чего сделана запись (печать и подпись главного бухгалтера), в разделе «членство в колхозе» отсутствует дата и номер приказа, какие-либо документы или архивные справки, подтверждающие спорные периоды работы, истцом не предоставлены. Определением Арбитражного суда Тюменской области от 25 марта 2002 года завершено конкурсное производство рыболовецкого колхоза «Красный промысловик» и он ликвидирован. В связи с отсутствием стажа работы, не представляется возможным зачесть в стаж период прохождения воинской службы (л.д. №).
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.
Согласно ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать во взаимосвязи с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.
Суду представлен военный билет, выданный на имя Кабирова А.Х., который проходил службу в рядах Вооруженных Сил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№).
Как следует из трудовой книжки, Кабиров А.Х. работал в колхозе «Красный промысловик», принят в члены колхоза 02 февраля 1980 года, уволен 01 августа 1999 года в связи с ликвидацией колхоза. Заработная плата за период с 1984 года по 1988 год (л.д. №).
Решением от 10 апреля 2026 года Кабирову А.Х. отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимо стажа и ИПК (л.д.№).
Как следует из сопроводительного письма, с учетом включения заявленных периодов с 02 февраля 1980 года по 14 октября 1981 года, с 01 декабря 1983 года по 01 августа 1999 года, с 15 октября 1981 года по 01 ноября 1983 года, ИПК составит 19,270. Не представляется представить расчет ИПК с учетом заработной платы с 1984 года по 1988 год, так как раздел «трудовое участие» не предусматривает указание суммы заработной платы (л.д. №).
Суду предоставлена копия отказного пенсионного дела Кабирова А.Х., в котором имеются данные о стаже, расчет страхового стажа, решение от 10 апреля 2026 года об отказе в назначении пенсии, заявление от 12 марта 2026 года, уведомление, трудовая книжка, военный билет и другие документы (л.д. №).
Свидетель ФИО6 суду показала, что она была принята на работу в колхоз «Красный промысловик» в 1982 году, уволилась в 1986 году, Кабиров уже работал в колхозе вместе с ее супругом. После увольнения из колхоза, она с 1994 года по 2016 год работала секретарем сельской администрации, лицевые счета колхоза сдавались бухгалтеру администрации, в 2007 году произошел пожар и все документы сгорели.
Свидетель ФИО7 суду показал, что он пришел работать в колхоз «Красный промысловик» в 1981 году. Каримов уже работал в колхозе рыбаком, его также приняли рыбаком, но в другую бригаду. Кабиров приезжал на работу из д. Иземеть, работал до ликвидации колхоза, он уволился в 2001 году.
У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями.
Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», данный Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии (далее Закон № 400-ФЗ).
В силу пункта 2 статьи 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Как установлено ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.
В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
По правилам части 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи (ч.9 ст. 13 закона № 400-ФЗ).
Согласно части 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 01 января 2002 года и действовал до 01 января 2015 года.
Согласно пункту 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В силу части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Частью 3 статьи 14 Закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно Основным положениям о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года № 310, действовавшим до 21 февраля 2020 года, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов (п.1); трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. Имеющиеся у колхозников трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежат (п.2); в трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются (п.5); ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на председателя колхоза. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное правлением колхоза лицо (п.13).
Разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, предусмотрены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
В соответствии с пунктом 10 Правил периоды подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.
Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (пункт 12 Правил).
В соответствии с пунктом 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части страховых пенсий) установлена Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", который вступил в силу на всей территории Российской Федерации с 01 января 1997 года.
По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях учета сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица, сведений о его заработке и других сведений, необходимых для пенсионного обеспечения, а также на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Справки, выдаваемые работодателем, помимо прочего должны содержать основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая сведения о страховом стаже и трудовой деятельности, могут быть откорректированы пенсионным органом, если страхователь прекратил свою деятельность, либо действующим страхователем.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).
В отношении исчисления периодов работы в колхозе действующим пенсионным законодательством предусмотрен особый порядок.
Согласно Основным положениям о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года № 310, действовавшим до 21 февраля 2020 года, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов (п.1); трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. Имеющиеся у колхозников трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежат (п.2); в трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются (п.5); ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на председателя колхоза. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное правлением колхоза лицо (п.13).
На основании п.66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.
Как следует из разъяснений, изложенных в абз. 2 подп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", документами, подтверждающими среднемесячный заработок застрахованного лица могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.
Письмом Минтруда РФ № 8389-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» рекомендовано в целях всестороннего и объективного рассмотрения каждого случая утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций указанное рассмотрение осуществлять в комиссионном порядке с привлечением к нему представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных органов, органов по труду и территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Результаты указанного рассмотрения рекомендуется оформлять соответствующим актом, отражающим факт произошедшего события, вследствие которого утрачены документы о заработке работников данного предприятия, а также факт отсутствия сведений о заработке конкретных работников в данных индивидуального (персонифицированного) учета. В случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд. Органы Пенсионного фонда Российской Федерации оказывают потерпевшему работнику содействие в предъявлении исковых требований к причинителю вреда. В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. В пенсионное дело следует приобщать копии всех указанных документов, заверенных органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, или в нотариальном порядке.
Истцом ни ответчику, ни суду не была представлена справка о заработной плате за спорный период в связи с ее отсутствием, поскольку документы не сохранились.
Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника, обязанность представления которых лежит именно на заявителе.
Суд считает, что наличие нарушений при заполнении трудовой книжки колхозника является обстоятельством, не зависящими от воли работника, что, в свою очередь, не может являться основанием для нарушения его пенсионных прав, поскольку он не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством и надлежащее, своевременное заполнение правоустанавливающих документов.
В судебном заседании установлено, что документы о работе и по начислению заработной платы Кабирова А.Х. не сохранились не по его вине, сведения о работе и о начисленной заработной плате за период с 1984 по 1988 год содержатся в его трудовой книжке колхозника, внесены с нарушением требований Порядка ведения трудовых книжек. Из данных сведений можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца, суммы заработка и применить при расчете его пенсии.
Копией военного билета подтверждается служба истца в Вооруженных Силах с 1981 года по 1983 год.
Суд считает, что наличие нарушений при заполнении трудовой книжки колхозника является обстоятельством, не зависящими от воли работника, что, в свою очередь, не может являться основанием для нарушения его пенсионных прав, поскольку он не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством и надлежащее, своевременное заполнение правоустанавливающих документов.
Доводы истца о вине пенсионного органа в назначении пенсии без учета указанного спорного периода работы в рыболовецком колхозе «Красный промысловик» и службы в рядах Вооруженных Сил, суд находит несостоятельными.
Как следует из материалов дела, документов о работе истца, выданных в установленном порядке работодателем или государственным (муниципальным) органом (архивом), не представлено. Какие-либо документы о работе истца в спорный период не сохранились.
При этом, суд приходит к выводу о том, что в соответствии с действующим законодательством ответчик самостоятельно не мог установить период работы истца ввиду отсутствия каких-либо документов, в связи с чем принял решение об отказе, таким образом вина ответчика судом не установлена.
При таких обстоятельствах, требования истца подлежат частичному удовлетворению.
Других доказательств не представлено.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ОГРН 1037200569493) включить в страховой стаж Кабирову А.Х. (паспорт №) периоды работы в рыболовецком колхозе «Красный промысловик» с 02 февраля 1980 года по 14 октября 1981 года, с 01 декабря 1983 года по 01 августа 1999 года, периоды прохождения военной службы по призыву с 15 октября 1981 года по 01 ноября 1983 года, с учетом применения при расчете размера пенсии коэффициента по заработной плате 1,2% исходя из начисленной заработной платы с 01 января 1984 года по 31 декабря 1988 года, назначив страховую пенсию по старости с 12 апреля 2026 года, в удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи жалобы через Тобольский районный суд Тюменской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено 10 июня 2026 года.