РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 апреля 2026 года г. Тобольск
Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Гавриковой М.А., при ведении протокола секретарем Сыропятовой Э.Э.
с участием помощника Тобольского межрайонного прокурора Саликовой Ю.И., истца Махмутова Рисхата Рифхатовича, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокуроры Курчатовского района Челябинской области в интересах Махмутова Рисхата Рифхатовича к обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик "Высота" о взыскании невыплаченной заработной платы, установил:
Прокурор Курчатовского района Челябинской области в интересах Махмутова Рисхата Рифхатовича обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик "Высота" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку, компенсацию морального вреда.
В обоснование требований указал, что Махмутовым P.P. осуществлял трудовую деятельность на предприятии по срочному трудовому договору от 01.11.2024 № 41/2024 в должности начальника участка. Приказом руководителя организации от 11.11.2025 № 59/у он с 11.11.2025 уволен в связи с истечением срока действия трудового договора. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Вопреки указанным требованиям закона окончательный расчет с Махмутовым P.P. в общей сумме 273 726,23 руб. за сентябрь-ноябрь 2025 г., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, работодателем не произведен.
Истец просит суд взыскать с ООО Специализированный застройщик «Высота» в пользу Махмутова Рисхата Рифхатовича заработную плату за сентябрь - ноябрь 2025 г., в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, в общей сумме 273 726 рублей 23 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 35182 рубля 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
В судебном заседании истец и помощник Тобольского межрайонного прокурора Саликова Ю.И.., действующая по поручению, и истец просили об удовлетворении иска по изложенным в нём основаниям.
Представитель ответчика и третьи лица (директор и учредитель) не участвовали, извещены надлежащим образом.
Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, с учетом мнения участвующего в деле помощника прокурора и истца, рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного о судебном заседании надлежащим образом и третьих лиц.
Заслушав пояснения истца и помощника прокурора, оценив обстоятельства дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и пункту 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Махмутов Р.Р. работал в ООО Специализированный застройщик "Высота".
Ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 273 726,23 рублей за сентябрь-ноябрь 2025.
До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.
Согласно расчету, составленному помощником прокурора, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с 12.11.2025 по 11.03.2026 составляет в размере 35 182,94 рублей.
Методика расчета, правильность применения ключевой ставки проверены судом, являются правильными, ответчиком не оспаривались.
Указанные доказательства подтверждают факт того, что заработная плата и компенсация работнику была начислена, но не выплачена.
Следовательно, требование прокурора о взыскании долга по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки по выплате заработной платы, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Не имеется и оснований для отказа во взыскании денежной компенсации морального вреда.
Согласно пункту 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Возмещение морального вреда, причинённого в результате неправомерных действий или бездействий работодателя, предусмотрено статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку факт неправомерного бездействия (невыплата заработной платы, компенсаций) установлен, т.е. нарушены трудовые права истца, факт причинения работнику морального вреда предполагается, установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.
Учитывая, что ответчику не выплачена зарплата за период работы 2025 год (давность задолженности), размер невыплаченной задолженности (более 250 000 рублей), которая является значительной (существенной суммой), а также принципы разумности и справедливости, оснований для снижения заявленной истцом денежной суммы в счет компенсации морального вред, не имеется.
Следовательно, исковые требования прокурора, заявленные в интересах работника, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой на основании подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокурор был освобожден – 12 212 рублей за имущественное требование (долг по заработной плате) и 3000 рублей за неимущественное требование (компенсация морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, суд решил:
Исковое заявление - удовлетворить.
Взыскать с ООО Специализированный застройщик «Высота» (ИНН №) в пользу Махмутова Рисхата Рифхатовича (ИНН №) долг по заработной плате за сентябрь - ноябрь 2025 г., с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 273 726 рублей 23 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 35182 рубля 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. Всего 328 909,17 рублей.
Взыскать с ООО Специализированный застройщик «Высота» в бюджет города Тобольска Тюменской области госпошлину в размере 12 212 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд Тюменской области.
Судья М.А. Гаврикова
Мотивированное решение суда составлено 21.04.2026 года.