РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
30 июня 2026 года г. Тобольск
Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Малюгиной Н.Ю., при секретаре Кузнецовой Н.В., с участием истца Недосековой В.Д., представителя ответчика Полетаева А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1573/2026 по исковому заявлению Недосековой В.Д. к Департаменту здравоохранения Тюменской области, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 3» (г. Тобольск) о взыскании денежных средств, установил:
Истец обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании с Департамента здравоохранения Тюменской области 154 632 рубля, судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей.
Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области и истцом, а также ГБУЗ ТО «Областная больница № 3» (г.Тобольск) заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. В период действия договора на основании приказов Департамента от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № были предоставлены меры поддержки в размере 154 632 рубля. В соответствии с условиями вышеуказанного Договора поступила на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в ФГБОУ ВО «Тюменский государственный медицинский университет» Минздрава России по образовательной программе высшего образования – программе ординатуры, направление подготовки ДД.ММ.ГГГГ «Инфекционные болезни», форма обучения очная, на базе высшего профессионального обучения. Место осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы устанавливается в организации, являющейся работодателем по договору. Пунктом 3.1.2 предусмотрен характер деятельности в организации, в которую будет трудоустроена в соответствии с договором: медицинская деятельность, местом осуществления трудовой деятельности указан <адрес>, срок деятельности – 3 года. Все условия договора, предусматривающего освоение образовательной программы, заключение трудового договора с ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) осуществление трудовой деятельности в полном объеме истцом были выполнены. После окончания обучения в ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск). На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № была принята на 1,0 ставки на работу в должности врача-педиатра участкового педиатрического отделения детского поликлинического отделения № в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) и впоследствии на 1,25 ставки и на 0,25 ставки в педиатрический стационар. Кроме того, после окончания ординатуры по профилю «Инфекционные болезни» в ДД.ММ.ГГГГ продолжила обучение в ФГБОУ ВО «Тюменский государственный медицинский университет» Минздрава России по профилю «Педиатрия». В настоящее время обучается на втором курсе ординатуры по профилю «Педиатрия», обучение до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Департаментом здравоохранения Тюменской области направлено письмо о нарушении договорных обязательств, в котором предложено в срок до ДД.ММ.ГГГГ пройти процедуру аккредитации и трудоустроиться в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) в должности врача-инфекциониста, либо направить информацию, являющуюся основанием для пролонгации исполнения обязательств или расторжения договора по соглашению сторон, либо оплатить денежные средства, предоставленные в период обучения по договору мер поддержки в размере 154 632 руб. ДД.ММ.ГГГГ в профиле истца на сайте Госуслуг появилась информация о необходимости погашения задолженности в размере 154 632 руб. – компенсации за нарушение условий договора, которую вынуждена была вернуть Департаменту здравоохранения Тюменской области, поскольку опасалась блокировки карт и счетов. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к главному врачу ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) с письменным заявлением о возврате денежных средств в размере 154 632 руб., уплаченных по договору от ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что обязанности по договору истцом были выполнены. Ответом от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в возврате денежных средств. По мнению ответчика, после прохождения первичной специадлизироанной аккредитации по специальности «Инфекционные болезни» ДД.ММ.ГГГГ в ФГБУ ВО «Чеченский государственный университет им.А.А. Кадырова» не трудоустроилась на вакантную должность врача-инфекциониста ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск). Полагает, Департамент здравоохранения Тюменской области обязан вернуть денежные средства в размере 154 632 руб., поскольку условия договора выполнены, с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) в долности врача-педиатра, в договоре не указана должность «врач-инвекционист».
В судебном заседании истец Недосекова В.Д требования поддержала, по основаниям изложенным в иске.
Представитель ответчика ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) Полетаев А.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.81-82) в судебном заседании в требованиями был не согласен по основаниям, изложенным в возражениях (л.д.74-76).
Представитель ответчика Департамента здравоохранения Тюменской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в надлежащим образом, представил возражения, просил в иске отказать (л.д.59-61).
Заслушав стороны, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ, стороны свободны в заключении договора.
Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"), в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
Согласно части 6 статьи 56 указанного Федерального закона в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Согласно пункту 41 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (сокращенно и далее по тексту Положение о целевом обучении), в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из материалов дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Недосекова В.Д. обратилась с заявлением в Департамент здравоохранения Тюменской области, в котором просила заключить с ней договор о целевом обучении по специальности «инфекционные болезни», с трудоустройством в <адрес> «Областная больница №3» (л.д.64).
ДД.ММ.ГГГГ Департаментом здравоохранения Тюменской области (заказчик) и Недосековой В.Д. (гражданин) заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования №, согласно которому Недосекова В.Д. приняла на себя обязательство освоить образовательную программу высшего образования – программу ординатуру: ДД.ММ.ГГГГ «Инфекционные болезни» (л.д.65-69).
Из пояснений истца следует, что обучение по программе ординатуры «Инфекционные болезни» закончила в ДД.ММ.ГГГГ, аккредитацию прошла в ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.4.1.1 Договора от ДД.ММ.ГГГГ, заказчик обязан предоставить гражданину в период освоения образовательной программы меры поддержки: ежемесячная выплата в размере 6 443 рубля, гражданам, обучающимся по программам ординатуры для нужд государственных учреждений здравоохранения Тюменской области в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно п.3.1, 3.1.1 Договора от ДД.ММ.ГГГГ, место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся работодателем по настоящему договору - ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск).
В соответствии с п. 5.1.2. Договора от ДД.ММ.ГГГГ, гражданин обязан заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом 3 настоящего договора.
Пунктом 7.1 Договора от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрена ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
В соответствии с п.7.3 Договора от ДД.ММ.ГГГГ, гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение 30 календарных дней и в порядке, предусмотренном разделом V Положения.
ДД.ММ.ГГГГ Недосековой В.Д. заключен трудовой договор № с ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск), по условиям которого она принята на работу в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) в педиатрическое отделение № на должность врача-педиатра участкового на 1,0 ставку (л.д.17-24).
ДД.ММ.ГГГГ Недосековой В.Д. заключен трудовой договор № ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск), по условиям которого она принята на работу в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) в педиатрическое отделение № на должность врача-педиатра участкового на 0,25 ставку, по внутреннему совместительству, на определенный срок, в соответствии с абз.2 ч.1 ст.59 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком (л.д.25-32).
ДД.ММ.ГГГГ Недосековой В.Д. заключен трудовой договор № ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск), по условиям которого она принята на работу в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) в педиатрическое отделение на должность врача-стажера на 0,25 ставки, по внутреннему совместительству, на неопределенный срок (л.д.33-39).
ДД.ММ.ГГГГ между Недосековой В.Д. и ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого работник переводится на работу в педиатрическое отделение детское поликлиническое отделение № на должность врача педиатра-участкового на 1,0 ставку (л.д.40).
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, Недосекова В.Д. работает в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) в должности врача-педиатра участкового педиатрического отделения детского поликлиническое отделения № с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д.51).
ДД.ММ.ГГГГ в адрес Недосековой В.Д. Департаментом здравоохранения Тюменской области направлено претензионное письмо о необходимости возместить предоставленные в период обучения меры поддержки либо пройти аккредитацию для замещения должности. По информации Департамента здравоохранения Тюменской области (л.д.71), в период действия договора о целевой обучении от ДД.ММ.ГГГГ №, Недосековой В.Д. были предоставлены меры поддержки: в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ сумма выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 25 772 рублей (6 443*4); в соответствии с приказами от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № сумма выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 77 316 рублей (6 443*12); в соответствии с приказами от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № сумма выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 51 544 рублей (6 443 *8). Сумма предоставленных в период обучения по договору мер составила 154632 руб. (л.д.44-46).
ДД.ММ.ГГГГ Недосековой В.Д. произведена оплата компенсации за нарушение условий договора в размере 154 632 рубля получателю Департамент здравоохранения Тюменской области (л.д.52).
ДД.ММ.ГГГГ Недосекова В.Д. обратилась в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) с заявлением о возврате денежных средств в размере 154 632 руб., уплаченных в виде оплаты неисполненных обязательств в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области (л.д.47, 79).
Как указано ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) в ответе от ДД.ММ.ГГГГ на заявление Недосековой В.Д. о возврате денежных средств, первичная специализированная аккредитация по образовательной программе «Инфекционные болезни» пройдена Недосековой В.Д. ДД.ММ.ГГГГ в ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет им.А.А. Кадырова». После получения первичной специализированной аккредитации по образовательной программе «Инфекционные болезни» заявление о трудоустройстве на вакантную должность врача-инфекциониста ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск) не поступало (л.д.48-49, 77-78).
Исходя из системного толкования договора от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что ответчик не исполнила взятые на себя обязательства по договору о целевом обучении, поскольку в соответствии с п. 3.1 Договора истец была обязана в соответствии с квалификацией (врач-инфекционист), полученной в результате освоения образовательной программы, трудоустроиться в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск).
Истцом пройдено обучение в ДД.ММ.ГГГГ, получена аккредитация в ДД.ММ.ГГГГ, заключены трудовые договоры с ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск), по условиям которых она принята на работу на должность врача-педиатра, но не врача-инфекциониста, как предусмотрено условиями Договора от ДД.ММ.ГГГГ.
Доводы истца о том, что вакансий врача-инфекциониста для осуществления трудовой деятельности не имелось, суд отклоняет, поскольку из сообщения ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г.Тобольск), по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имелась и до настоящего времени имеется вакансия врача-инфекциониста: инфекционное отделение - врач-инфекционист 2,50 ставки; по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: инфекционное отделение - врач-инфекционист 2,50 ставки; на ДД.ММ.ГГГГ: инфекционное отделение - врач-инфекционист 3,75 ставки, отделение первичной специализированной медико-санитарной помощи, кабинет инфекционных заболеваний – врач-инфекционист – 0,25 ст. (л.д. 97).
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, у суда не имеется.
В отсутствии правовых оснований для удовлетворения основных исковых требований, не имеется оснований и для возмещения истцу понесенных судебных издержек, исходя из правил установленных статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд решил:
В удовлетворении требований Недосековой В.Д. (СНИЛС №) к Департаменту здравоохранения Тюменской области (ИНН №), Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 3» (г. Тобольск) (ИНН №) о взыскании денежных средств в размере 154 632 рубля, судебных расходов в размере 10 000 рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд, через Тобольский городской суд Тюменской области в течение месяца с момента принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Судья Н.Ю. Малюгина
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.