ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
22 октября 2026 года г. Тобольск
Тобольский городской суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Малюгиной Н.Ю., при секретаре Долгих Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2416/2026 по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские Железные дороги» (ИНН №) к Шустрову Александру Александровичу (ИНН №) о взыскании задолженности, установил:
Истец обратился в суд с требованиями о взыскании с ответчика задолженности в размере 9 440 руб. 76 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Требование мотивированы тем, что на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в <данные изъяты> – филиал ОАО «РЖД» на должность помощник монтер пути 3-го разряда на неопределенный срок. С ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с абз.18 п.4.2 трудового договора, работодатель обязуется осуществить единовременную выплату работнику в размере 20 000 рублей, не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», не позднее одного месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев. При этом, в соответствии с абз.30 п.3.2 трудового договора, работник обязуется отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев, а при невыполнении данной обязанности – возвратить работодателю сумму единовременной выплаты в течение двух месяцев, полученной в соответствии с трудовым договором, при увольнении по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 ТК РФ) или по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ) за исключением случая, когда увольнение по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением образовательную организацию или выходом на пенсию. Единовременная выплата в размере 20 000 рублей на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ произведена ответчику работодателем в полном объеме. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). В соответствии с расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ, с учетом удержанным сумм, задолженность ответчика составляет 9 440,76 руб. До настоящего времени денежные средства в счет платы задолженности ответчика работодателю не поступали.
Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.53).
Ответчик Шустров А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, при этом доказательств уважительности причин отсутствия не предоставил, ходатайств не заявил, возражений по требованиям не направил.
С учетом отсутствия сведений о причинах неявки ответчика, а также с учетом наличия согласия представителя истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив доводы иска, исследовав представленные доказательства, суд находит требование подлежащим удовлетворению.
В силу ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Как следует из материалов дела, на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Шустров А.А. принят на работу в <данные изъяты> – филиал ОАО «РЖД» на должность помощник монтер пути 3-го разряда, по основному месту работы, постоянно, на неопределенный срок (л.д.30).
ДД.ММ.ГГГГ с Шустровым А.А. заключен трудовой договор № (л.д.13-28).
В соответствии с условиями трудового договора (абз.30 п.3.2 трудового договора), работник обязуется отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а при невыполнении данной обязанности – не позднее двух месяцев с даты увольнения возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с трудовым договором, при увольнении по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 ТК РФ) или по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ) за исключением случая, когда увольнение по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением образовательную организацию или выходом на пенсию.
В соответствии с абз.18 п.4.2 трудового договора, работодатель обязан осуществить единовременную выплату работнику в размере 20 000 рублей, не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», не позднее одного месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев.
Единовременная выплата в размере 20 000 рублей на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ произведена ответчику работодателем в полном объеме. Доказательств обратного ответчиком не представлено.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Шустровым А.А. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) (л.д.12).
В соответствии с расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ, с учетом удержанным сумм, задолженность ответчика составляет 9 440,76 руб. (л.д.11).
Поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком были расторгнуты по инициативе работника до истечения шести месяцев с момента принятия на работу, в связи с чем, истец вправе требовать взыскания суммы единовременной выплаты, пропорционально отработанному времени.
Расчет задолженности ответчиком не оспорен, поэтому суд принимает за основу представленный истцом расчет и находит иск о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности в сумме 9 440 руб. 90 коп. подлежащим удовлетворению.
На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей, исчисленные в соответствии с п.п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, расходы подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
Других доказательств суду не представлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 198-199, 234-235 ГПК РФ, суд решил:
Взыскать с Шустрова А.А. (ИНН №) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН №) задолженность в размере 9 440 рублей 76 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в Тобольский городской суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчик может обжаловать решение в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.
Иные лица, участвующие в деле, могут обжаловать решение в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.Ю. Малюгина
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.