ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24.08.2026 г. Екатеринбург
Чкаловский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Волкова К.В., при помощнике судьи Громовой И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сизовой Кристины Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма «АВЭК» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сизова К.С. (далее – истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма «АВЭК» (далее – ответчик), о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда просила:
- взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 45 180 руб. 28 коп.;
- взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 28.02.2026 по 22.06.2026 в размере 5 178 руб. 86 коп;
- взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 23.06.2026 по день фактической выплаты;
- взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В обоснование исковых требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности секретаря-референта. Заработная плата истца состояла из должностного оклада в размере 27 500 руб. и ежемесячной премии по КPI в размере 22 500 руб., что в сумме составляло 50 000 руб. в месяц. 27.02.2026 трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника, в день увольнения окончательный расчет с ней произведен не был.
В судебное заседание суда стороны не явились.
Истец, ответчик, третье лицо временный управляющий ответчика – Банаев А.С., надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в Чкаловском районном суде г. Екатеринбурга, посредством заблаговременного (22.07.2026) размещения соответствующей информации на официальном сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга в сети «Интернет», извещение истца в судебном заседании 22.07.2026 о чем взята соответствующая расписка, направления ответчику извещения по средствам электронной почты 24.07.2026, третьему лицу временному управляющему ответчика – Банаеву А.С. судебного извещения заказным письмом с уведомлением о вручении (получено 03.08.2026), в судебное заседание не явились, явку своих представителей, наделенных в установленном порядке полномочиями, не обеспечили, о причинах неявки суд не уведомили, об отложении разбирательства дела не просили.
Поскольку лица, участвующие в деле, об уважительности причин неявки до начала судебного заседания не сообщили, не ходатайствовали об отложении судебного заседания, суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в их отсутствие.
С учетом положений ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке, в порядке заочного производства.
Исследовав и оценив письменные доказательства по делу в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, истец принята на работу к ответчику на должность секретаря-референта на основании приказа №18 от 28.11.2024 (л.д.9), представлен также трудовой договор №АВ_18 от 28.11.2024 (л.д.11-12).
Согласно дополнительному соглашению №1 к трудовому договору №АВ_18 от 28.11.2024 истцу установлен оклад в размере 27 500 руб., а также ежемесячная премия в максимальном размере 22 500 руб.
Приказом ответчика №7 от 27.02.2026 трудовой договор с истцом прекращен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании заявления истца от 26.02.2026.
Согласно представленным расчетным листкам, долг предприятия перед истцом составлял: на конец января 2026 года – 0 руб., на конец февраля 2026 года (дата увольнения) – 81 180 руб. 28 коп. 08.04.2026 ответчиком произведена частичная выплата в размере 36 000 руб. (расходный кассовый ордер, ведомость №12 от 08.04.2026), после чего остаток задолженности составил 45 180 руб. 28 коп. Доказательств дальнейшего погашения указанной задолженности ответчиком не представлено.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Поскольку задолженность подтверждена собственными расчетными документами ответчика и им не опровергнута, требование о взыскании 45 180 руб. 28 коп. является обоснованным и подлежит удовлетворению в заявленном размере.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Проверяя расчет истца, суд полагает, что он не соответствует обстоятельствам дела и не в полной мере отвечает требованиям законодательства, так как истец берет всю сумму задолженности и производит расчеты начиная с даты формирования первой задолженности по заработной плате, помимо прочего истцом взяты неверные проценты ставки Центрального банка Российской Федерации.
Поскольку истцом заявлено требование о взыскании компенсации за период с 28.02.2026 по день фактической выплаты задолженности суд производит расчет требуемой суммы по дату вынесения решения суда с последующим начислением указанной компенсации по правилам ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации по дату фактической выплаты суммы задолженности по заработной плате.
С учетом изложенного суд производит собственный расчет компенсации за период с 01.03.2026 по дату вынесения решения суда (24.08.2026):
Сумма задержанных средств 81 180 руб. 28 коп.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
01.03.2026 – 22.03.2026
15,5
22
1 845,50
23.03.2026 – 07.04.2026
15
16
1 298,88
ИТОГО:
3 144,38
Сумма задержанных средств 45 180 руб. 28 коп.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.04.2026 – 26.04.2026
15
18
813,25
27.04.2026 – 21.06.2026
14,5
56
2 445,76
22.06.2026 – 26.07.2026
14,25
35
1 502,24
27.07.2026 – 24.08.2026
14
29
1 222,88
ИТОГО:
5 984,13
Таким образом, общая сумма компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащая взысканию за период с 28.02.2026 по 24.08.2026, составляет 3 144руб. 38 коп. + 5 984руб. 13 коп. = 9 128 руб. 51 коп. Начисление компенсации на сумму 45 180 руб. 28 коп. подлежит продолжению с 25.08.2026 по день фактической выплаты задолженности.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом судом в случае спора, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлен факт длительного (более шести месяцев на момент рассмотрения дела) неисполнения ответчиком обязанности по выплате причитающихся истцу сумм при увольнении, что свидетельствует о нарушении трудовых прав истца на своевременную и полную оплату труда, гарантированных ст.37 Конституции Российской Федерации. Ответчик не предпринял каких-либо мер к полному урегулированию спора (частичная выплата 36 000 руб. произведена лишь спустя более месяца после увольнения, остаток задолженности не погашен до настоящего времени).
С учетом характера и продолжительности допущенного нарушения, отсутствия доказательств повышенной степени нравственных страданий помимо самого факта невыплаты, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., находя заявленный размер (20 000 руб.) завышенным.
В силу ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации, пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобождена от уплаты судебных расходов.
На основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации. по имущественным требованиям на сумму 55 308 руб. 79 коп. (46 180,28 + 9 128,51), что не превышает 100 000 руб., – 4 000 руб.; по требованию о компенсации морального вреда – 3 000 руб. (пп.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации); а всего 7 000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194–199, 233–235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Сизовой Кристины Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма «АВЭК» удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма «АВЭК» (ИНН 6662021290) в пользу Сизовой Кристины Сергеевны (СНИЛС: <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 45 180 руб. 28 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма «АВЭК» (ИНН 6662021290) в пользу Сизовой Кристины Сергеевны (СНИЛС: <данные изъяты>) денежную компенсацию за задержку выплаты за период с 01.03.2026 по 24.08.2026 в размере 9 128 руб. 51 коп., с удержанием при выплате указанных сумм НДФЛ, с продолжением начисления указанно компенсации с 25.08.2026 по правилам ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации по дату фактической выплаты суммы задолженности по заработной плате.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма «АВЭК» (ИНН 6662021290) в пользу Сизовой Кристины Сергеевны (СНИЛС: <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма «АВЭК» (ИНН 6662021290) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий К.В. Волков