РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
04 мая 2026 года г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Пшеничной Т.С., при секретаре Иванцовой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Галахова М.А. к обществу с ограниченной ответственностью «МТ ГРУПП», в лице конкурсного управляющего Рудненко А.В,, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, установил:
Галахов М.А. обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнений, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 100541 рубль 41 копейку, компенсации за задержку выплат в размере 22786 рублей ссылаясь на то, что ответчик нарушаются его трудовые права.
В судебном заседании истец Галахов М.А., его представитель по доверенности Киселева Н.А. на удовлетворении требований настаивали, с учетом уточненных требований.
Представитель ответчика ООО «МТ ГРУПП», в лице конкурсного управляющего Руденко А.В., в судебном заседании участия не приняли, извещены надлежащим образом.
Кроме того, сведения о дате, времени и месте судебного разбирательства доведены до всеобщего сведения путём размещения на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.kalin.chel.sudrf.ru.
Суд в силу ч. 2.1 ст. 113, ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела 27 мая 2024 года между ООО «МТ ГРУПП» и Галаховым М.А. заключен трудовой договор №, по условиям которого последний принят на работу в должности главный энергетик.
Решением Калининского районного суда г.Челябинска от 17 сентября 2025 года, исковые требования Галахова М.А. к ООО «МТ-ГРУПП» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворены, с ООО «МТ-ГРУПП» взыскана задолженность по заработной плате в размере 138502 рубля 39 копеек, компенсация за задержку выплат в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 114 074 рубля 76 копеек.
При увольнении истцу также не были выплачены отпускные, что явилось обращением с данным заявлением в суд.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При этом, как следует из ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работник вправе требовать от работодателя выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Продолжительность отпуска истца за период с 27 мая 2024 года по 23 сентября 2025 года составляет 37,32 дня.
На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В соответствии п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для оплаты отпусков используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество.
27 января 2025 года Галахов М.А. уведомил работодателя о приостановке работ, в связи с задержкой выплаты заработной платы.
Таким образом средний дневной заработок составил 6132 рубля 27 копеек.
За период работы истца ему фактически начислена заработная плата в размере 1466410 рублей 08 копеек, из расчета 43125 + 172660,08 + (172500 х 3 )+ 215625 + (172500 х 3), при этом отработано, 239,13 дн., из расчета: (29,3 х 8) + (29,3/31х5).
Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 228 856 рублей 32 копейки (6132,27 х 37,32 дня), к выплате 199 105 рублей (с учетом вычета налога на доходы физических лиц).
Как следует из платежного поручения № от 23 сентября 2025 года истцу выплачено 97687 рублей 56 копеек в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 101 417 рублей 44 копейки.
Работник - экономически слабая сторона в трудовых правоотношениях, он в отличие от работодателя не располагает бухгалтерскими познаниями, а также возможностями работодателя, имеющего сотрудников бухгалтерии, для правильного расчета заработной платы.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск составит 47 313 рублей 99 копеек, из расчета:
Сумма задержанных средств 199 105 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
24.09.2025 – 26.10.2025
17
33
7 446,53
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
12 264,87
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
11 893,21
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
7 200,96
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
6 968,67
27.04.2026 – 04.05.2026
14,5
8
1 539,75
47 313,99
Также принимая во внимание положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, неосвобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере 5461 рубль 94 копейки, исчисленная в соответствии с подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Исковое заявление Галахова Максима Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «МТ ГРУПП», в лице конкурсного управляющего Рудненко А.В,, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МТ ГРУПП», ИНН 7735189725, в пользу Галахова М.А., (дата) года рождения, СНИЛС № в счёт компенсации за неиспользованный отпуск 101417 рублей 44 копейки (за вычетом налога на доходы физических лиц), компенсацию за задержку выплат 47313 рублей 99 копеек за период с 24 сентября 2025 года по 04 мая 2026 года.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МТ ГРУПП», ИНН 7735189725 в доход местного бюджета госпошлину в размере 5461 рубль 94 копейки.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Калининский районный суд г. Челябинска.
Председательствующий Т.С. Пшеничная
Мотивированное решение изготовлено 15 мая 2026 года
Судья Т.С. Пшеничная