РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«01» апреля 2026 года г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Максимовой Н.А., при секретаре Юскиной К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наумова *** к обществу с ограниченной ответственностью «ТВ-Студия» об установлении факта прекращения трудовых отношений, установил:
Наумов О.П. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТВ-Студия» (далее по тексту ООО «ТВ-Студия»), в котором с учетом уточнения просил установить факт прекращения трудовых отношений между сторонами с 04 октября 2025 года (л.д. 5-7, 65-67).
В обоснование заявленных требований истец указал, что стороны состоят в трудовых отношениях, с 07 марта 2023 года истец работает в ООО «ТВ-Студия» имиджевого фотографа, однако фактически с 31 июля 2024 года работодатель не допускает его до работы, на заявление об увольнении не реагирует. Отсутствие сведений об увольнении, является препятствием для трудоустройства к другому работодателю.
Истец Наумов О.П. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 71), сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, об отложении судебного заседания не просил.
Представитель истца Наумова О.П. – Иванов А.Н., действующий на основании ордера от 13 марта 2026 года, в судебном заседании заявленные требования поддержал в объеме и по основаниям, указанным в уточненном исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «ТВ-Студия» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 72), сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, об отложении судебного заседания не просил.
Представители третьих лиц Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области, МИФНС России № 46 по г.Москве в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом (л.д. 73, 74), сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание не представили, об отложении судебного заседания не просили.
Информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Калининского районного суда г. Челябинска (л.д. 76), в связи с чем и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
Как установлено судом, 07 марта 2023 года между Наумовым О.П. и ООО «ТВ-Студия» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Наумов О.П. принят на работу в качестве имиджевого фотографа в Управление маркетинга и рекламы/Арт управление/Фотостудия (л.д. 8-11).
Информация о приеме Наумова О.П. на работу в ООО «ТВ-Студия» в качестве имиджевого фотографа в Управление маркетинга и рекламы внесена в сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов ОСФР. Также сведения о трудовой деятельности Наумова О.П. содержат информацию о переводе в той же организации в качестве имиджевого фотографа в ОП Полковая, иной информации не содержат (л.д. 20-21, 55).
15 августа 2025 года Наумов О.П. посредством отравления с помощью Почты России, обратился к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, в связи с невыплатой заработной платы, при этом просил внести в электронную трудовую книжку запись об увольнении, произвести полный расчет в день увольнения (л.д. 59, 69, 70), однако в добровольном порядке его требования исполнены не были, что подтверждается объяснениями представителя истца, данными в судебном заседании, а также сведения о трудовой деятельности истца из информационных ресурсов ОСФР (л.д. 20-21, 55).
Между тем, в силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.
В соответствии с положениями ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Учитывая, что заработная плата за 2024-2025 годы ответчиком истцу не выплачивалась, что помимо объяснений представителя истца, данных в судебном заседании, подтверждается справкой о доходах истца (л.д. 23), обращениями истца в Государственной инспекцию труда в г.Москве и ответом на его обращение (л.д. 26, 27-28, 31-33), принимая во внимание, что направленное по юридическому адресу работодателя заказное письмо с заявлением об увольнении ООО «ТВ-Студия» не получено, 20 сентября 2025 года возвращено отправителю, в связи с истечением срока хранения (л.д. 69-70), то в силу положений ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, истец подлежал увольнению по истечении двух недель, то есть 04 октября 2025 года, однако в нарушение указанных выше требований трудового законодательства, трудовой договор с ним не расторгнут до настоящего времени.
При таких обстоятельствах, требования истца об установлении факта прекращения трудовых отношений являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению.
Учитывая положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с ООО «ТВ-Студия» подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере 3 000 рублей, исчисленная в соответствии с подп.3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
При обращении в суд истцом Наумовым О.П. уплачена государственная пошлина в размере 3 000 рублей, что подтверждается чеком по операции от 17 января 2026 года (л.д. 4).
В то же время, в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
Таким образом, государственная пошлина в указанном выше размере является излишне уплаченной и в полном объеме подлежит возвращению истцу.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 193, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решил:
Исковые требования Наумова *** к обществу с ограниченной ответственностью «ТВ-Студия» об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «ТВ-Студия», ИНН 7725494720, и Наумовым ***, паспорт №, с 04 октября 2025 года.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТВ-Студия», ИНН 7725494720, в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Возвратить Наумову ***, паспорт №, государственную пошлину в размере 3 000 рублей, излишне уплаченную на основании чека по операции от 17 января 2026 года за истца Наумова Олега Павловича, паспорт 7516 910008, рекомендовав обратиться в налоговые органы с соответствующим заявлением о возврате государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Председательствующий Н.А. Максимова
Мотивированное решение изготовлено 15 апреля 2026 года
Судья Н.А. Максимова