ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
17 декабря 2025 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Козловой Н.В., при секретаре Яниевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мегабар» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Октябрьский районный суд г.Екатеринбурга с вышеназванным иском к ООО «Мегабар», в обоснование которого указано, что истец была принята на работу в ООО «МЕГАБАР» в ресторан и бистро «ЧаЩа», находящийся по адресу: <адрес>, на должность менеджера. В ресторане и бистро «ЧаЩа» истец работает с ДД.ММ.ГГГГ, но по причине приобретения исключительных прав в отношении ресторана и бистро «ЧаЩа» гр. ФИО3, являющимся руководителем ресторанной группы Good Community, а также приобретения имущества, находящегося в ресторане и бистро «ЧаЩа» ООО «Бреадвей» (ОГРН 1216600033077, ИНН 6658544917) все сотрудники ресторана и бистро «ЧаЩа» были трудоустроены (как официально, так и неофициально) в ООО «МЕГАБАР».
ДД.ММ.ГГГГ никаких документов о трудоустройстве в ООО «МЕГАБАР» истец не подписывала, в том числе и трудовой договор, однако запись в трудовую книжку была внесена.
В период работы в должности менеджера в ресторане и бистро «ЧаЩа» нареканий в адрес истца относительно исполнения ей должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела.
С ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по основаниям, предусмотренным п. 3, ч. 1, ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. С Приказом об увольнении истец была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.
Заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой уволить ее ДД.ММ.ГГГГ истец подписала под давлением только ДД.ММ.ГГГГ, однако запись в трудовую книжку была внесена ДД.ММ.ГГГГ.
Увольнение считает незаконным. Согласно установленного размера заработной платы в ресторанной группе Good Community, ее заработок за месяц составляет 75 000 руб. Таким образом, в случае, если увольнение истца будет признано судом незаконным, в результате необоснованного увольнения она была лишена возможности трудиться и соответственно не получила всего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по момент вынесения решения суда.
На основании изложенного истец просила восстановить ее на работе в ООО «МЕГАБАР» в ресторан и бистро «ЧаЩа» в должности менеджера; взыскать с ООО «МЕГАБАР» в ее пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе исходя из заработной платы в 75 000 руб. в месяц; взыскать с ООО «МЕГАБАР» в ее пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере 100 000 руб.
С целью урегулирования возникшего спора в судебном порядке истец, ее представитель ФИО4 и представитель ответчика ФИО5 в рамках данных ему полномочий просят утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, согласно условий которого:
1. По настоящему Мировому соглашению «Ответчик» обязуется выплатить «Истцу» денежную сумму в размере 70000 (Семьдесят тысяч) рублейв день утверждения настоящего Мирового соглашения Октябрьским районным судом города Екатеринбурга.
2. По настоящему Мировому соглашению «Истец» отказывается от своих исковых требований к «Ответчику», составляющих предмет искового заявления, в полном объёме.
3. «Истец» не имеет претензий (в том числе финансовых, связанных с выплатой заработной платы, ее размером, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, моральных претензий) к «Ответчику», связанных прямо или косвенно с трудовой деятельностью в ООО «Мегабар» (у «Ответчика») и увольнением «Истца» по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.
4. Стороны не имеют друг к другу претензий (в том чисел финансовых, моральных претензий), связанных соплатой услуг представителей и возмещением иных судебных расходов. Расходы на оплату услуг представителей Сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
6. Стороны договорились, что положения настоящего Мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
Текст мирового соглашения, подписанный истцом и представителем ответчика приобщен к материалам гражданского дела.
Суд, изучив материалы гражданского дела, находит заявление сторон об утверждении мирового соглашения подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Как следует из абз. 3 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Согласно ч. 2 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
Суд считает, что заключенное сторонами мировое соглашение не нарушает требований закона и прав иных лиц, поэтому подлежит утверждению.
Судом сторонам разъяснено, что в силу ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае утверждения судом мирового соглашения производство по делу прекращается. Мировое соглашение является обязательным для сторон, в случае отказа одной стороны от выполнения условий мирового соглашения, судом другой стороне выдается исполнительный документ для принудительного исполнения определения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «Мегабар» на следующих условиях:
1. По настоящему Мировому соглашению «Ответчик» обязуется выплатить «Истцу» денежную сумму в размере 70000 (Семьдесят тысяч) рублейв день утверждения настоящего Мирового соглашения Октябрьским районным судом города Екатеринбурга.
2. По настоящему Мировому соглашению «Истец» отказывается от своих исковых требований к «Ответчику», составляющих предмет искового заявления, в полном объёме.
3. «Истец» не имеет претензий (в том числе финансовых, связанных с выплатой заработной платы, ее размером, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, моральных претензий) к «Ответчику», связанных прямо или косвенно с трудовой деятельностью в ООО «Мегабар» (у «Ответчика») и увольнением «Истца» по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.
4. Стороны не имеют друг к другу претензий (в том чисел финансовых, моральных претензий), связанных соплатой услуг представителей и возмещением иных судебных расходов. Расходы на оплату услуг представителей Сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
6. Стороны договорились, что положения настоящего Мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
Производство по гражданскому делу № ****** по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Мегабар» о защите трудовых прав – прекратить в связи с утверждением судом заключенного сторонами мирового соглашения.
Прекращение производства по делу препятствует повторному обращению в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Подписанное сторонами мировое соглашение после вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения является обязательным для сторон и отказ от выполнения условий мирового соглашения после вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения не допускается, в случае отказа от выполнения условий мирового соглашения одной из сторон, судом выдается исполнительный лист для принудительного исполнения определения суда об утверждении мирового соглашения, заключенного сторонами.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья Н.В. Козлова