ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июля 2026 года г. Челябинск
Калининский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Пшеничной Т.С., при секретаре Иванцовой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к Томчуку Д.А. о взыскании задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
ООО «ЧелябГЭТ» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности за обучение в размере 564335 рублей, судебных расходов, ссылаясь на то, что 16 мая 2025года между сторонами был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Из условий договора следует, что ООО «ЧелябГЭТ» взяло на себя обязательство осуществить за свой счет обучение ответчика по специальности водитель трамвая, стоимость обучения составила 325710 рублей, выплачена стипендия 238625 рублей. После окончания стажировки на экзамене ответчик получил неудовлетворительную оценку. Назначена была дополнительная стажировка, на которую ответчик не явился, ввиду чего с 24 октября 2025 года на основании приказа № от 03 декабря 2025 года ответчик отчислен из учебного центра.
Представитель истца ООО «ЧелябГЭТ» в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом.
Ответчик Томчук Д.А. в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом.
Информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Калининского районного суда г. Челябинска, в связи с чем и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.
В частности, в силу ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 Трудового кодекса РФ ).
Согласно ст. 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
В силу ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статья 205 Трудового кодекса РФ распространяет на учеников трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года №1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Как следует из материалов дела, 16 мая 2025 года между ООО «ЧелябГЭТ» и Томчук Д.А. заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу ввиду заинтересованного в рабочих по профессии водитель трамвая с целью дальнейшего трудоустройства. Продолжительность обучения 366 часов с 16 мая 2025 года. Стоимость обучения составляет 325710 рублей. Кроме того, в период действия договора ученику устанавливается стипендия в размер 45000 рублей ежемесячно.
Приказом от 24 сентября 2025 года № Томчук Д.А. направлен на пассажирскую стажировку, с 25 сентября 2025 года сроком на 100 часов.
23 октября 2025 года на основании приказа №1003 начальника Трамвайного депо №2 ООО «ЧелябГЭТ» водитель курсант Томчук Д.А. ввиду неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена направлен на дополнительную стажировку сроком на 50 часов.
Согласно акта с 24 октября 2025 года по 01 декабря 2025 года Томчук Д.А. на дополнительную стажировку не явился.
На основании приказа № от 03 декабря 2025 года ТОмчук Д.А. отчислен с обучения в Учебно-производственном центре за нарушение правил внутреннего трудового распорядка УПЦ 24 октября 2025 года.
Таким образом, в нарушение п.2.3.2 ученического договора Томчук Д.А. отчислен по инициативе УПЦ Общества за академическую неуспеваемость, в том числе за отказ от прохождения дополнительной стажировки.
Поскольку работодатель согласно приведенным выше нормам Трудового кодекса Российской Федерации вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение, включая расходы на выплату работнику стипендии, при одновременном наличии таких условий, отчисление по инициативе УПЦ Общества за академическую неуспеваемость, в том числе за отказ от прохождения дополнительной стажировки, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика расходов на обучение по правилам статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Так как исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, то с ответчика следует взыскать в пользу истца 16287рублей в качестве возмещения расходов по уплаченной государственной пошлине, которые подтверждаются платежным поручением 73436 от 03 апреля 2026 года. При взыскании суммы в качестве компенсации расходов по уплате государственной пошлины суд исходит из положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь ст. ст. 12, 98, 193, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к Томчуку Денису Александровичу о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.
Взыскать с Томчука Д.А., (дата) года рождения, паспорт №, ИНН № в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» ИНН 7453304320, задолженность за обучение в размере 5645335 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 16287 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Калининский районный суд г. Челябинска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Т.С. Пшеничная
Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2026 года
Судья Т.С. Пшеничная