ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении г. Тюмень 29 июля 2026 года
Судья Ленинского районного суда г.Тюмени Гусаркова Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 5-381/2026 об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя Ботирова Г.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, зарегистрированного по адресу: <адрес>, ИНН 665407551968, ОГРНИП №, о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, УСТАНОВИЛ:
Прокуратурой Бурзянскогорайона Республики Башкортостан во исполнение поручения прокуратуры Республики Башкортостан проведена проверка исполнения законодательства в сфере миграции в деятельности индивидуального предпринимателя Ботирова Г.С..
Согласно ст. 327.1 Трудового кодекса Российской Федерации на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.
В соответствии со ст. ст. 13, 13.3, 35 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которогоданный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Проверкой установлено, что гражданин Республики Таджикистан ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ фактически осуществлял трудовую деятельность в качестве продавца непродовольственных товаров в магазине «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес> у ИП Ботирова Г. С.
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (работник) и ИП Ботировым Г.С. (работодатель) заключен срочный трудовой договор.
Согласно раздел 1 вышеуказанного договора (предмет договора) работодатель предоставляет работнику работу в качестве продавца непродовольственных товаров, обеспечивает условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
При этом, ИП Ботиров Г.С. направил уведомление в отделение МВД России по Бурзянскому району об осуществлении трудовой деятельности и заключении трудового договора с иностранным гражданином в нарушение установленного трудовым законодательством трехсуточного срока, а именноДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, работодатель ИП Ботиров Г.С. нарушил установленный порядок уведомления территориального федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, а именно п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 года № 115-ФЗ.
ДД.ММ.ГГГГ заместителем прокурора Бурзянскогорайона Республики Башкортостан Сабировым А.Р. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.3. ст.18.15 КоАП РФ в отношении ИП Ботирова Г.С..
В судебном заседанииИП Ботиров Г.С. вину в правонарушении признал. Просил назначить наказание в виде приостановления деятельности.
Помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени Пименова Е.Н. в судебном заседании поддержала постановление прокурора.
Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что ИП Ботиров Г.С. виновен в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
Вина ИП Ботирова Г.С. в совершении данного административного правонарушения подтверждается:
- заявлением прокуратуры Бурзянского района Республики Башкортостан о привлечении ИП Ботирова Г.С.к административной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ;
- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ИП Ботирова Г.С. от ДД.ММ.ГГГГ;
- решением о проведении проверки в отношении ИП Ботирова Г.С.;
- уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ;
- справкой о проверке от ДД.ММ.ГГГГ;
- объяснениями ИП Ботирова Г.С. от ДД.ММ.ГГГГ;
- копией паспорта ИП Ботирова Г.С.;
- объяснениями ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ;
- объяснениями ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ;
- срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ;
- уведомлением о заключении трудового договора с ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ;
- сведениями ИБД в отношении ИП Ботирова Г.С.;
- ходатайством ИП Ботирова Г.С. от ДД.ММ.ГГГГ;
- ходатайством от ДД.ММ.ГГГГ.
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее Федеральный закон N 115-ФЗ).
В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Форма и порядок представления уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами утверждены приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.
Таким образом, ИП Ботиров Г.С.совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ – неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с Федеральным законом.
При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ИП Ботирова Г.С., судом не установлено.
Обстоятельством, смягчающим административную ответственность ИП Ботирова Г.С., является признание вины, раскаяние.
Совершенное административное правонарушение является значительным, в связи с чем суд считает необходимым в соответствии со ст.3.12 КоАП РФ назначить ИП Ботирову Г.С.административное наказание в виде административного приостановления деятельности магазина «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, на срок 20 суток.
Указанный срок является разумным и достаточным для принятия мер по устранению нарушений.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса об административных правонарушениях РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Индивидуального предпринимателя Ботирова Г.С. признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности магазина «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>,на срок 20 суток.
В указанный срок предоставить возможность ИП Ботирову Г.С.устранить допущенные нарушения.
Постановление может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня получения копии постановления.
Судья Т.А. Гусаркова