РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 марта 2026 года г.Еманжелинск
Еманжелинский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Е.Б.Юртеевой, при секретаре Берсеневой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Козионова И. А. к ООО «Техноинжиниринг» о защите трудовых прав
УСТАНОВИЛ
Козионов И.А. обратился в суд с иском к ООО «Техноинжиниринг» о взыскании заработной платы в размере 137 086,81 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере 10 372,91 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.
В обосновании требований ссылается на то, что с ДАТА. работал в должности электромонтажника ООО «Техноинжиниринг». При увольнении по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, ДАТА. начислена заработная плата в сумме 137 086,81 руб. и не выплачена до настоящего времени. Компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты за период с ДАТА составила 10 372,91 руб. Ответчиком Быстрикову Д.А. причинен моральный вред за нарушение трудовых прав в размере 100 000 руб.
Истец Козионов И.А. поддержал требование.
Представитель ответчика ООО «Техноинжиниринг» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, требования Козионов И.А. подлежащими удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что Быстриков Д.А. с ДАТА.истец работал в должности электромонтажника ООО «Техноинжиниринг», что подтверждено трудовым договором на л.д.8.
ДАТА Козионов И.А. уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.
ДАТА. согласно расчетных листков начислена заработная плата в сумме 137 086,81 руб. (л.д.7).
Козионов И.А. ДАТА. направил ответчику требование о выплате начисленной заработной плате и компенсации за её задержку л.д.10
Заработная плата истцу не выплачена до настоящего времени.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в силу ст.22 ТК РФ обязан обеспечить выплату причитающейся работнику заработной платы, обусловленной трудовым договором или иными актами.
По правилам ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их суплатой процентов (денежной компенсации)в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм й (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, каждый день задержки начиная со дня, следующего днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Первый день начисления процентов - день, следующий за днем установленного срока выплаты, последний день - день фактической выплаты.
Истцом представлен расчет компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты за период ДАТА. в сумме 10 372,91 руб. на л.д.19. Расчет проверен судом, признан математически верным и не оспорен ответчиком.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Данная правовая норма направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.
В связи с тем, что суд признает нарушение трудовых прав ответчиком, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Суд, определяя размер компенсации морального вреда, учитывает все заслуживающие внимание обстоятельства, вину ответчика, характер и степень нравственных страданий истца, вызванных нарушением трудовых прав и на основании принципов разумности и справедливости полагает возможным взыскать 20 000 руб., с учетом срока задержки выплаты заработной платы пять месяцев.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 8 423 руб.79 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Удовлетворить требование Козионова И. А. в части.
Взыскать с ООО «Техноинжиниринг» НОМЕР в пользу Козионова И. А.НОМЕР заработную плату в размере 137 086 руб. 84 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты за период ДАТА. в сумме 10 372 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Техноинжиниринг» НОМЕР) в доход местного бюджета судебные расходы в сумме 8 423 руб.79 коп.
Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Еманжелинский городской суд.
Председательствующий Е.Б. Юртеева