РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 марта 2026 года г. Хабаровск
Краснофлотский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Овчинниковой Т.Н., при ведении протокола судебного заседания секретарем Батищевой А.В., с участием представителей истца КГБУЗ «Перинатальный центр» имени профессора Г.С.Постола министерства здравоохранения Хабаровского края Ренчиковой Е.В., Цой Т.А., действующих на основании доверенностей, в деле, ответчика Теликовой О.Т., ее представителя Худина И.Л., допущенного к участию в деле, на основании устного ходатайства, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Перинатальный центр» имени профессора Г.С.Постола министерства здравоохранения Хабаровского края к Теликовой Ольге Талгатовне о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа, процентов, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец, Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Перинатальный центр» имени профессора Г.С. Постола министерства здравоохранения Хабаровского края (далее по тексту КГБУЗ) обратилось в суд с иском к ответчику Теликовой О.Т. о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа, процентов, судебных расходов, обосновав свои требования тем, что *** между истцом и ответчиком, являвшимся работником КГБУЗ заключен договор о целевом обучении в ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный медицинский университет» по программе высшего образования – программе интернатуры. В соответствии с пп. «а» п. 3 раздела II Договора Организация обязана предоставить Гражданину меры социальной поддержки: в период его обучения выплачивать стипендию в размере 1 500 рублей, с учетом налога на доходы физических лиц, не позднее 20 числа каждого месяца, в котором производится выплата стипендии; пп. «в» п. 3 раздела II Договора организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в КГБУЗ «Перинатальный центр» в должности врача-неонатолога; пп. «д» п. 5 раздела II Договора Гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения документа об образовании и о квалификации; пп. «з» п. 5 раздела II Договора гражданин обязан отработать в организации 3 года; пп. «е» п. 5 раздела II Договора гражданин обязан возместить организации в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству. *** между КГБУЗ «Перинатальный центр» и Теликовой О.Т. был заключен трудовой договор ... согласно которому Теликова О.Т. была принята на должность медицинской сестры палатной в отделение анестезиологии и реанимации (для новорожденных). В связи с отсутствием аккредитации по специальности неонатология, Теликовой О.Т. не исполнена обязанность по трудоустройству в должности врача- неонатолога в КГБУЗ «Перинатальный центр». *** в адрес КГБУЗ «Перинатальный центр» поступило заявление Теликовой О.Т. о расторжении трудового договора по собственному желанию. *** приказом от 09.10.2023г. ...-лс с Теликовой О.Т. был расторгнут трудовой договор в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. За период обучения Теликовой О.Т., КГБУЗ «Перинатальный центр» понесены расходы, в связи с предоставлением мер социальной поддержки в виде денежной выплаты в общей сумме 18 000 рублей 00 копеек. В связи с расторжением трудового договора по собственному желанию Теликовой О.Т. и соответственно неисполнением обязательств по осуществлению трудовой деятельности по договору от 17.12.2015г. Истцом была подготовлена и направлена претензия от 13.02.2025г. ..., согласно которой возмещению подлежит 54 000 рублей 00 копеек, из них расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в период с сентября 2016 года по август 2017 года в размере 18 000 рублей 00 копеек и штраф за неисполнение обязательств по осуществлению трудовой деятельности в размере 36 000 рублей 00 копеек. Данная претензия была направлена почтой, Ответчиком не получена, 27.03.2025г. документы возвращены отправителю (номер отправления: 80083706751243), *** документы возвращены отправителю (номер отправления: 80083706751250). Истцом была подготовлена и направлена претензия от 22.08.2025г. ..., направлена почтой, Ответчиком не получена, 08.10.2025г. документы возвращены отправителю (номер отправления: 80080712784210), *** документы возвращены отправителю (номер отправления: ...). По состоянию на *** Теликовой О.Т. задолженность в размере 54000 рублей 00 копеек не погашена. Учреждение здравоохранения, нуждающееся в квалифицированном специалисте, заключило с Гражданином *** договор о целевом обучении в интернатуре, в соответствии с которым (разд. I) Гражданин обязался освоить образовательную программу послевузовского профессионального образования в интернатуре по специальности неонатология, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с КГБУЗ «Перинатальный центр», а КГБУЗ «Перинатальный центр» приняты обязательства по предоставлению гражданину мер поддержки в виде денежной выплаты и трудоустройству в учреждение (разд. II). По договору от 17.12.2015г. о целевом обучении в интернатуре КГБУЗ «Перинатальный центр» исполнило в полном объеме принятые на себя обязательства, осуществив Гражданину в период обучения ежемесячные выплаты (с сентября 2016 года по август 2017 года) мер социальной поддержки в размере 1 500 (Одна тысяча пятьсот) рублей 00 копеек. Денежные средства, затраченные Истцом на выплаты Ответчику, являлись средствами КГБУЗ «Перинатальный центр», полученными учреждением из средств, поступивших за оказание платных медицинских услуг. Договор был расторгнут по инициативе Теликовой О.Т. В соответствии со ст. 395 ГК РФ случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Размер задолженности по договору составляет: 54 000,00 (основной долг) + 1 551,20 (проценты за пользование чужими денежными средствами) = 55 551 (Пятьдесят пять тысяч пятьсот пятьдесят один) рубль 20 копеек. В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах (ч. 2 ст. 88 ГПК РФ). Государственная пошлина при подаче искового заявления составляет 4000 рублей 00 копеек.
На основании изложенного просит взыскать с Теликовой О.Т. расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в период обучения, в размере 18000 руб., штраф в трехкратном размере - 36000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) за период с *** по ***, с *** по *** в общем размере 1551 руб., расходы по уплате государственной пошлины 4000 руб.
Представитель истца Ренчикова Е.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, пояснила, что заявление об увольнении написано ответчиком ФИО1 по собственному желанию. Истец заинтересован в специалистах, предлагаем иные условия трудовой деятельности, чтобы удержать работника. Такая беседа с ответчиком проводилась, ответчик пояснила, что увольняется в связи с личными обстоятельствами. Также ответчик не прошла обучение в интернатуре, а также аккредитацию, в связи с чем в должности врача неонатолога истец не мог ее трудоустроить. Договором об обучении предусмотрено уведомление о изменении персональных данных, адреса проживания, таких данных от ответчика в адрес истца не поступало, все уведомления, в том числе претензия направлены по известному истцу адресу проживания ответчика. Никаких документов о разъяснении ответчику обязанности об уплате мер социальной защиты ответчик не подписывала, все разъяснения давались в устном виде при увольнении ответчика.
Представитель истца Цой Т.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, пояснила, что *** между истцом и ответчиком, являвшимся работником КГБУЗ заключен договор о целевом обучении в ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный медицинский университет» по программе высшего образования – программе интернатуры. После выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком ответчик написала заявление об увольнении по собственному желанию. Согласно договора об обучении обязанность в предоставлении документов об образовании возложена на ответчика, истцом не направлялись запросы в ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный медицинский университет» о предоставлении сведений о прохождении обучения ответчиком. Личное дело ответчика ведется в программе по форме «Т2», ответчик не представила в адрес истца диплом о получении образования, а также не представила сведения о прохождении аккредитации, в связи с чем в должности врача неонатолога истец не мог ее трудоустроить.
Ответчик Теликова О.Т. в ходе судебного заседания с исковыми требованиями не согласилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований. Дополнительно пояснила, что в 2017 году она закончила интернатуру, в то время прохождении аккредитации не требовалось. С 2018 по 2023 год ответчик находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, поскольку родила троих детей. Когда необходимо было выходить на работу, ответчик явилась в отдел кадром КГБУЗ, предоставила пакет документов, в том числе о получении образования, свидетельства о рождении троих детей и сообщила, что выйти на работу в установленный срок она не сможет, поскольку является многодетной матерью, супруг осуществлял службу по контракту СВО, просила предоставить отпуск за свой счет до достижения младшим ребенком 7 лет, но ей сказали написать заявления об увольнении по собственному желанию, не разъясняли, что ей необходимо будет возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной защиты, пройти аккредитацию.
В ходе судебного заседания представитель ответчика Теликовой О.Т. - Худин И.Л. с исковыми требованиями не согласился, просил отказать в удовлетворении исковых требований. При вынесении решения просил учесть положения п. «г» раздела III Договора о целевом обучении в интернатуре от ***. У ответчика Теликовой О.Т. муж проходит службы по контракту, участвую в СВО и прикреплен в ****.
Заслушав пояснения представителей истца, ответчика, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на образование; каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии (статья 43, части 1 и 3).
Провозглашение права на образование в числе основных конституционных прав предопределяет, как указывал Конституционный Суд Российской Федерации, обязанность государства, исходя из конституционно значимой цели - обеспечения (на основе равенства и в зависимости от способностей каждого) максимально широкого доступа граждан к высшему образованию, предпринимать необходимые меры для наиболее полного осуществления этого права, создания социально-экономических условий, обеспечения правовых гарантий свободного функционирования и развития системы образования, получения гражданами не только основного общего и среднего профессионального, но и высшего образования (Постановление от 17.04.2018 № 15-П; Определение от 08.04.2004 № 167-О и др.). При этом по смыслу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, доступность высшего образования во многом связана с возможностью получить его бесплатно, а основой государственных гарантий получения гражданами Российской Федерации бесплатного высшего образования в пределах государственных образовательных стандартов является государственное и (или) муниципальное финансирование обучения в высших учебных заведениях (Определения от 05.10.2001 № 187-О, от 15.04.3008 № 274-О-О); федеральный законодатель, устанавливая гарантии прав граждан в области высшего образования с учетом имеющихся у государства финансовых ресурсов, вправе предусмотреть соответствующие условия обучения в государственных или муниципальных высших учебных заведениях (Определение от 08.02.2011 № 129-О-О).
В силу Федерального закона 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) одним из уровней профессионального образования является высшее образование (в том числе программа ординатуры), цель которого состоит в обеспечении подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворении потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации (ч. 5 ст. 10, ч. 1 ст. 69).
Следовательно, закрепленный положениями Закона об образовании механизм целевого обучения по образовательным программам высшего образования обеспечивает как достижение общих целей высшего образования, так и взаимное удовлетворение интересов гражданина, заключившего договор о целевом обучении, и заказчика этого обучения, которые на началах равенства вступают в соответствующие договорные отношения, что предполагает их согласие с условиями и правовыми последствиями целевого обучения
Будучи направленным на достижение публично значимых целей, состоящих в подготовке специалистов, необходимых с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей, целевое обучение по программам высшего образования за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации не исключает наличия специального порядка приема на такое обучение и, как следствие, дополнительных условий реализации права на обучение по соответствующему договору, в том числе в части последствий несоблюдения гражданином условий договора о целевом обучении, к которым относится и штраф (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 13.02.2024 № 243-О).
В развитие приведенных конституционных предписаний Закон об образовании устанавливает правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования (часть 2 статьи 1).
Отношения по целевому обучению регулируются ст. 56 Закона об образовании, в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (часть 1).
При этом существенными условиями договора о целевом обучении являются взаимные обязательства как заказчика целевого обучения по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности, так и обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором (часть 3).
Частью 5 ст. 56 Закона об образовании предусмотрено, что наряду с заказчиком целевого обучения стороной договора может являться организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 16 ст. 56 Закона об образовании).
Согласно ч. 17 ст. 56 Закона об образовании положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В силу п. 96 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, заказчик или гражданин выплачивает штраф в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 Закона об образовании.
В соответствии с ч. 6 ст. 71.1 Закона об образовании в случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательной программе высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета в пределах установленной квоты, неисполнения таким гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного срока либо расторжения заказчиком целевого обучения или гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке наряду с ответственностью, предусмотренной частями 15 и 16 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который зачисляется в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации.
Как установлено судом и следует из материалов дела, *** между истцом и ответчиком, являвшимся работником КГБУЗ заключен договор о целевом обучении в ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный медицинский университет» по программе высшего образования – программе интернатуры.
В соответствии с пп. «а» п. 3 раздела II Договора организация обязана предоставить гражданину меры социальной поддержки: в период его обучения выплачивать стипендию в размере 1 500 рублей, с учетом налога на доходы физических лиц, не позднее 20 числа каждого месяца, в котором производится выплата стипендии.
Согласно пп. «в» п. 3 раздела II Договора организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в КГБУЗ «Перинатальный центр» в должности врача-неонатолога.
Согласно пп. «д» п. 5 раздела II Договора гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения документа об образовании и о квалификации.
Согласно пп. «з» п. 5 раздела II Договора гражданин обязан отработать в организации 3 года.
Согласно пп. «е» п. 5 раздела II Договора гражданин обязан возместить организации в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.
*** между КГБУЗ «Перинатальный центр» и Теликовой О.Т. был заключен трудовой договор ..., согласно которому Теликова О.Т. была принята на должность медицинской сестры палатной в отделение анестезиологии и реанимации (для новорожденных).
*** в адрес КГБУЗ «Перинатальный центр» поступило заявление Теликовой О.Т. о расторжении трудового договора по собственному желанию.
*** приказом от 09.10.2023г. ... с Теликовой О.Т. был расторгнут трудовой договор в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
***, *** истцом Теликовой О.Т. по адресам: **** направлялись уведомления о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки в период его обучения, в размере 18000 рублей, а также уплаты штрафа в размере 36000 рублей.
В соответствии с ч.5 ст.56 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», действовавшей с 14.12.2015, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Согласно п.6 ст.56 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», действовавшей с 14.12.2015, существенными условиями договора о целевом обучении являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
Согласно п.7 ст.56 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», действовавшей с 14.12.2015, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Как следует из п. «г» п.7 раздела III Договора, основанием освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству является гражданин, являющийся супругом (супругой) военнослужащей, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту), предоставляется не по месту службы супруга (супруги).
Согласно свидетельству о заключении брака, *** ответчик Теликова О.Т. вступила в брак с ФИО6
Согласно справки из **** от ***, ФИО6 в период с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** принимал участие в специальной военной операции.
Согласно справки из **** от ***, ФИО6 в период с *** принимает участие в специальной военной операции на территориях **** и ****.
Согласно копии диплома от ***, Теликова О.Т. прошла обучение ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный медицинский университет», ей присвоена квалификация по направлению подготовки «Неонаталогия».
Согласно приказу Минздрава России от 28.10.2022 № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов», вступившее в законную силу 01.01.2023, аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения лицом профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет.
Учитывая вышеприведенное, Теликова О.Т. выполнила условия договора о целевом обучении в части получения образования, обязанности пройти аккредитацию, договор об обучении не предусматривает, кроме того она как супруга военнослужащего в силу п. «г» п.7 раздела III Договора, освобождается от исполнения обязательств по трудоустройству.
При таких обстоятельствах, с учетом приведенных правовых норм суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
С учетом отказа в удовлетворении иска, также не подлежат удовлетворению требования о взыскании судебных расходов.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковые требования краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Перинатальный центр» имени профессора Г.С.Постола министерства здравоохранения Хабаровского края к Теликовой Ольге Талгатовне о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа, процентов, судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Краснофлотский районный суд г. Хабаровска.
Мотивированное решение изготовлено 20.03.2026 года.
Судья: <данные изъяты> Т.Н. Овчинникова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>