РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29.06.2026 г. Екатеринбург
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Бабкиной Н.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Оруджовой Н.Т., с участием заявителя Поздиной К.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Поздиной Ксении Евгеньевны об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя – физического лица,
УСТАНОВИЛ:
Поздина К.Е. обратилась в суд с названным заявлением, в обоснование которого указала, что 25.12.2025 г. между ней и индивидуальным предпринимателем Алексеевым Анатолием Николаевичем (ОГРНИП 318723200014993) был заключен трудовой договор № ******. 07.02.2026 деятельность индивидуального предпринимателя была прекращена в связи со смертью Алексеева А.Н., что подтверждается выпиской из ЕГРИП от 17.02.2026. На основании изложенного просит установить факт прекращения трудовых отношений между заявителем и ИП Алексеевым А.Н. по причине смерти последнего.
В судебном заседании заявитель Поздина К.Е. заявленные требования поддержала.
Представитель привлеченного к участию в деле в качестве заинтересованного лица отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявил, возражений по заявленным требованиям не представил.
Информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на официальном сайте Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга в сети Интернет: https://oktiabrsky--svd.sudrf.ru.
Заслушав заявителя, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.
В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № ****** от 25.12.2025 заявитель была принята индивидуальным предпринимателем Алексеевым А.Н. (ИНН 720411125696) на работу в должности оператор доставки.
Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей № ИЭ№ ****** от 17.02.2026 деятельность ИП Алексеева А.Н. (ИНН 720411125696) прекращена в связи с его смертью.
В соответствии с ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных, или имущественных прав граждан, организаций.
Перечень фактов, имеющих юридическое значение, которые устанавливаются судом, изложенные в ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим.
Пунктом 10 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено установление судом иных, не предусмотренных в пунктах 1 – 9 указанной нормы, имеющих юридическое значение фактов, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя.
Согласно ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
На основании указанных норм суд вправе установить факт, имеющий юридическое значение, а именно – прекращение трудового договора за смертью работодателя.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.
В силу положений ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (часть 2 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодатель – физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным Федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), что предусмотрено ст. 309 ТК РФ.
При смерти работодателя – физического лица, который являлся индивидуальным предпринимателем, за прекращением трудовых отношений работнику необходимо обращаться в суд.
Трудовым законодательством предусмотрено основание для прекращения трудового договора - смерть работника либо работодателя – физического лица, а также признание судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ).
Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, сохраняя исключительно федеральный уровень регулирования основных вопросов, касающихся ведения трудовой книжки работника, предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности.
Запись об увольнении может быть сделана работником, ответственным за ведение трудовой книжкой.
При увольнении работника записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя и подписью самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225).
Ответственность за ведения и хранения, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя (п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225).
В силу положений ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение, прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
В день смерти предпринимателя трудовые отношения между ним и работниками прекращаются согласно п. 6 ч. 1 ст. 83, п. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, вследствие чего отсутствует лицо, уполномоченное внести запись в трудовую книжку заявителя о прекращении истцом трудовых отношений с работодателем ИП Алексеевым А.Н. (ИНН 720411125696).
Таким образом, смерть работодателя является основанием для прекращения трудовых отношений истца с ИП Алексеевым А.Н. (ИНН 720411125696).
Анализируя совокупность представленных доказательств, суд считает подлежащими удовлетворению заявленные Поздиной К.Е. требования об установлении факта прекращения трудовых отношений с ИП Алексеевым А.Н., так как данный факт имеет юридическое значение для заявителя, поскольку позволяет ему реализовать свои трудовые права. Спор о праве отсутствует. В ином (несудебном) порядке установления данного факта невозможно.
При изложенных выше обстоятельствах суд считает заявление Поздиной К.Е. обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,
РЕШИЛ:
заявление Поздиной Ксении Евгеньевны удовлетворить, установить факт прекращения трудовых отношений Поздиной Ксении Евгеньевны (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки г. Екатеринбурга, паспорт серия 65 20 № ******) с индивидуальным предпринимателем Алексеевым Анатолием Николаевичем (ИНН 720411125696, ОГРНИП 318723200014993) с 07.02.2026 на основании пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи со смертью работодателя индивидуального предпринимателя Алексеева Анатолия Николаевича.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Председательствующий Н.А. Бабкина