66RS0003-01-2025-006383-43
Дело № 2-868/2026
Мотивированное решение изготовлено 02.02.2026
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г. Екатеринбург 19.01.2026
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е. В., при секретаре Татаркиной А. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Завьяловой Дианы Октаевны, Александровой Юлии Сергеевны, Буторина Власа Андреевича, Черкасовой Виктории Викторовны к АО «Внеземное» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Завьялова Д. О., Александрова Ю. С., Буторин В. А., Черкасова В. В. обратились к АО «Внеземное» с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
В обосновании иска указали, что работали в АО «Внеземное» по трудовому договору:
Завьялова Д. О. № 16-17 от 20.07.2023,
Александрова Ю. С. № 24-23 от 02.05.2024,
Буторин В. А. № 24-52 от 18.11.2024,
Черкасова В. В. № 16-50 от 11.12.2023.
Перед истцами у ответчика возникла задолженность по заработной плате по состоянию на 31.10.2025, в частности:
Завьяловой Д. О. в размере 293224,57 руб.,
Александровой Ю. С. - 254991,69 руб.,
Буторина В. А. – 264696 руб.,
Черкасовой В. В. – 421539,32 руб.
В связи с чем, обратившись в суд просили взыскать с ответчика в пользу:
Завьяловой Д. А. 404486,94 руб., из которых 47171,29 руб. за август 2024 г., 119799,86 за сентябрь 2025 г., 126253,42 руб. за октябрь 2025 г., компенсация морального вреда в размере 100000 руб., 11262,37 руб. компенсация за задержку заработной платы;
Александровой Ю. С. 366662,54 руб., из которых 52408,09 руб. за август 2025 г., 110994,20 за сентябрь 2025 г., 91589,40 руб. за октябрь 2025 г., компенсация морального вреда в размере 100000 руб., 11670,54 руб. компенсация за задержку заработной платы;
Буторина В. А. 376121,13 руб., из которых 67181,29 руб. за август 2025 г., 168546,64 за сентябрь 2025 г., 185811,39 руб. за октябрь 2025 г., компенсация морального вреда в размере 100000 руб., 11425,13 руб. компенсация за задержку заработной платы;
Черкасовой В. В. 538974,57 руб., из которых 67181,29 руб. за август 2025 г., 168546,64 за сентябрь 2025 г., 185811,39 руб. за октябрь 2025 г., компенсация морального вреда в размере 100000 руб., 17 735 руб. компенсация за задержку заработной платы.
Истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представили, воспользовались правом на ведение дела через представителя.
Представитель истцов Шестов А. В. в судебном заседании требования иска поддержал в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения, указав, что истцы в связи с невыплатой заработной платы написали заявление о приостановлении работы с 18.09.2025. При этом, представитель суду также пояснил, что организация является действующей, однако руководство отсутствует, поскольку согласно пояснениям инвесторов, проект оказался не выгодным.
Представитель ответчика АО «Внеземеное» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил.
Суд, принимая во внимание положения ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и ее разъяснения, данные в п.п.67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», определил рассмотреть дело при данной явке в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Заслушав представителя истцов, оценив фактические обстоятельства, исследовав представленные суду письменные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции Российской Федерации, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При этом заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд взависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья129 ТК РФ).
Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, высказанной в его Определении N 143-О от 21.04.2005, права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда от 01.07.1949 N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961).
Так согласно материалам дела 02.05.2024 между АО «Внеземное» и Александровой Ю. С. заключен трудовой договор № 24-23 с установлением оклада в размере 80 000 руб., районным коэффициентом (15%) – 12000 руб. В соответствии с п. 2.3 договора выплата заработной платы производится в два этапа: 20 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 05 числа, следующего за расчетным, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца путем выдачи наличных средств либо по заявлению работника денежные средства перечисляются на банковскую карту работника.
Приказом от 02.05.2024 Александрова Ю. С. принята на работу в должности ведущего бухгалтера с тарифной ставкой 80000 руб., районный коэффициент 1,150.
Приказом от 31.01.2025 Александрова Ю. С. переведена на другую работу ведущего бухгалтера с тарифной ставкой 110000 руб., районный коэффициент 1,150.
Дополнительным соглашением № 3 от 01.02.2025 заработная плата установлена в размере 126500 руб., из которых оклад 110000 руб., районный коэффициент (15%) – 16500 руб.
20.07.2023 между АО «Внеземное» и Завьяловой Д. О. заключен трудовой договор № 16-17 с установлением оклада в размере 60 000 руб., районным коэффициентом (15%) – 9000 руб. В соответствии с п. 2.3 договора выплата заработной платы производится в два этапа: 20 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 05 числа, следующего за расчетным, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца путем выдачи наличных средств либо по заявлению работника денежные средства перечисляются на банковскую карту работника.
Дополнительным соглашением № 1 от 01.09.2023 заработная плата установлена в размере оклад 80000 руб., районный коэффициент (15%) – 12000 руб.
Дополнительным соглашением № 2 от 13.11.2023 произведена смена должности со специалиста по закупкам на руководителя отдела закупа.
Дополнительным соглашением № 3 от 01.12.2023 заработная плата установлена в размере оклада 100000 руб., районный коэффициент (15%) – 15000 руб.
Дополнительным соглашением № 4 от 01.02.2025 заработная плата установлена в размере оклада 120000 руб., районный коэффициент (15%) – 15000 руб.
18.11.2024 между АО «Внеземное» и Буториным В. А. заключен трудовой договор № 24-52 с установлением оклада в размере 100 000 руб., районным коэффициентом (15%) – 15000 руб. В соответствии с п. 2.3 договора выплата заработной платы производится в два этапа: 20 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 05 числа, следующего за расчетным, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца путем выдачи наличных средств либо по заявлению работника денежные средства перечисляются на банковскую карту работника.
11.12.2023 между АО «Внеземное» и Черкасовой В. В. заключен трудовой договор № 16-50 с установлением оклада в размере 130 000 руб., районным коэффициентом (15%) – 19500 руб. В соответствии с п. 2.3 договора выплата заработной платы производится в два этапа: 20 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 05 числа, следующего за расчетным, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца путем выдачи наличных средств либо по заявлению работника денежные средства перечисляются на банковскую карту работника.
Согласно материалам дела, работники приостановили деятельность в связи с невыплатой заработной платы: Александрова Ю. С. – с 06.10.2025, Завьялова Д. С. – с 22.09.2025, Буторин В. А. - с 18.09.2025, Черкасова В. В. – с 18.09.2025
Согласно представленным справкам, в отношении Завьяловой Д. О. размер невыплаченной заработной платы составляет:
за август 2024 года – 47171,29 рублей за сентябрь 2025 года – 119799,86 рублей за октябрь 2025 года – 126253,42 рублей
В отношении Александровой Ю. С.
за август 2025 года – 52408,09 рублей за сентябрь 2025 года – 110994,20 рублей за октябрь 2025 года – 91589,40 рублей
В отношении Буторина В. А.
за август 2025 года – 57642,91 рублей за сентябрь 2025 года – 103430,65 рублей за октябрь 2025 года – 113622,44 рублей
В отношении Черкасовой В. В.
за август 2025 года – 67181,29 рублей за сентябрь 2025 года – 168546,64 рублей за октябрь 2025 года – 185811,39 рублей
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы в полном объеме, суд, исследуя представленные неоспоренные справки, полагает, что в пользу истцов подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в следующем размере за вычетом НДФЛ:
Завьяловой Д. О.- 293224,57 рублей,
Александровой Ю. С. – 254991,69 рублей,
Буторину В. А. – 264 696 рублей,
Черкасовой В. В. – 421539,32 рублей.
Крнтррасчета требований ответчиком не представлено.
Оценивая требования иска в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд приходит к следующему
Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.01.2024 N З-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что за спорный период по каждому из истцов на 20.11.2025 выплат истцам за работу не поступало, соответственно, суд полагает, что требования о взыскании компенсации заявлены обосновано и подлежат удовлетворению с корректировкой.
Начисление задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы корреспондирует к обязанности работодателя как налогового агента, исчислить сумму налога с доходов физического лица, подлежащих налогообложению в порядке главы 23 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации, с применением налоговой ставки, установленной п. 1 ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации.
Суд находит расчет представителя истца арифметическим неверным, поскольку при расчете требований из суммы невыплаченной заработной платы не вычтена сумма НДФЛ, в связи с чем, производя расчет самостоятельно, полагает, что с АО «Внеземеное» подлежит взысканию компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за вычетом НДФЛ:
В отношении Завьяловой Д. О.
за сентябрь 2025 года – 5228,63 рублей (за август в иске не заявлено).
за октябрь 2025 года – 305,54 рублей
Всего 5534,17 рублей
В отношении Александровой Ю. С.
за август 2025 года – 3 947,53 рублей за сентябрь 2025 года – 4 844,35 рублей за октябрь 2025 года – 1 227,10 рублей
Всего 10018,98 рублей
В отношении Буторина В. А.
за август 2025 года – 3560,47 рублей за сентябрь 2025 года – 4514,20 рублей за октябрь 2025 года – 1522,31 рублей
Всего 9596,98 рублей
В отношении Черкасовой В. В.
за август 2025 года – 5020,64 рублей за сентябрь 2025 года – 7356,22 рублей за октябрь 2025 года – 2489,50 рублей
Всего 14866,36 рублей
Что касается требований в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями либо бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает необходимости доказывания работником факта несения нравственных и физических страданий в связи с нарушением его трудовых прав.
Установив факт нарушения трудовых прав каждого истца в связи с невыплатой заработной платы в срок, чем истцам, безусловно причинен моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в их пользу компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истцов в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме, требования разумности и справедливости, и считает необходимым удовлетворить требования в сумме по 10000 рублей, полагая эту сумму способствующей восстановлению прав каждого истца с соблюдением баланса интересов сторон.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с удовлетворением исковых требований в части, взысканию с ответчика в доход бюджета подлежит государственная пошлина в размере 39744,68 рублей (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 50, 61.1.Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).
Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12,35,56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Завьяловой Дианы Октаевны, Александровой Юлии Сергеевны, Буторина Власа Андреевича, Черкасовой Виктории Викторовны к АО «Внеземное», - удовлетворить частично.
Взыскать сАО «Внеземное» (ИНН 6671175828 ОГРН 1216600044803) в пользу Завьяловой Дианы Октаевны (<***>) невыплаченную заработную плату в размере 293224,57 рублей за вычетом НДФЛ, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5534,17 рублей за вычетом НДФЛ, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с АО «Внеземное» (ИНН 6671175828 ОГРН 1216600044803) в пользу Александровой Юлии Сергеевны (<***>) невыплаченную заработную плату в размере 254991,69 рублей за вычетом НДФЛ, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10018,98 рублей за вычетом НДФЛ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с АО «Внеземное» (ИНН 6671175828 ОГРН 1216600044803) в пользу Буторина Власа Андреевича (<***>) невыплаченную заработную плату в размере 264696 рублей за вычетом НДФЛ, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9596,98 рублей за вычетом НДФЛ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с АО «Внеземное» (ИНН 6671175828 ОГРН 1216600044803) в пользу Черкасовой Виктории Викторовны (<***>) невыплаченную заработную плату в размере 421539,32 рублей за вычетом НДФЛ, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14866,36 рублей за вычетом НДФЛ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований Завьяловой Дианы Октаевны, Александровой Юлии Сергеевны, Буторина Власа Андреевича, Черкасовой Виктории Викторовны, - отказать.
Взыскать с АО «Внеземное» (ИНН 6671175828 ОГРН 1216600044803) в доход бюджета государственную пошлину в размере 39744,68 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е. В. Самойлова