К содержимому
Судпоиск.рф

Дело № 2-3946/2026 ~ М-3086/2026

О взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Гражданские дела · первая инстанция, Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области · судья Козлова Нина Валерьевна

Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Карточка на сайте суда
Поступило
05.08.2026
Решение
07.09.2026
Категория
Зарплата

Решения

Гражданское дело № ******

УИД № ******

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07.09.2026 г. Екатеринбург

Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Козловой Н.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Яниевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к автономной некоммерческой организации по проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий «Русские игры чемпионов» о взыскании компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что Решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ****** с ответчика в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 314 898,46 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсация морального вреда.

Решение суда вступило в законную силу.

До настоящего времени ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.

Согласно сведениям из Банка данных исполнительных производств ФССП России, в отношении ответчика уже возбуждено сводное исполнительное производство № ******-СД, объединяющее требования других работников (ФИО2, ФИО6), что подтверждает системный характер уклонения ответчика от исполнения судебных актов. Исполнительный лист по настоящему делу будет предъявлен к взысканию в рамках указанного сводного производства.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с Автономной некоммерческой организации по проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий «Русские игры чемпионов» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате в размере 48584,41 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме., с продолжением начисления компенсации с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты по правилам статьи 236 ТК РФ на сумму основного долга в размере 314 898,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебное заседание стороны не явились, извещались надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства, об уважительности причин невозможности явки не уведомили, истец просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд признал возможным рассмотрение дела по существу при установленной явке.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Из приведенных правовых норм разъяснений по их применению следует, что в случае задержки выплаты заработной платы после взыскания ее в судебном порядке, у работника имеются различные способы защиты нарушенного права, а именно: взыскание денежной компенсации, предусмотренной по ст. 236 ТК РФ и индексация присужденных судом денежных сумм на основании ст. 208 ГПК РФ.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов гражданского дела, что решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № ****** исковые требования ФИО3 удовлетворены частично.

С автономной некоммерческой организации по проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий «Русские игры чемпионов» (ИНН 6685222323) в пользу ФИО3 (паспорт серии № ****** № ******, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по г. Москве, СНИЛС № ******, ИНН № ******) взыскана задолженность по заработной плате в размере 314 898,46 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 153 788,03 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация морального вреда в размере 30 000 руб. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказано. Также с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 14 217 руб. 16 коп.

Решение суда вступило в законную силу, ответчиком не исполнено. Иного в материалы дела не представлено.

Разрешая исковые требования в части взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, приходит к выводу об их удовлетворении, исходя из правовой оценки расчета истца, который признается судом арифметически верным, поскольку факт наличия указанной задержки заработной платы нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства. Произведенный истцом расчет подлежащих взысканию в пользу истца денежных сумм в полной мере отвечает требованиям закона, фактическим обстоятельствам дела и ничем не опровергнут.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При этом, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац 14 часть 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

С учетом указанных обстоятельств, разрешая исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда приходит к выводу об их частичном удовлетворении, при этом исходит из того, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания в связи с длительной задержкой выплаты заработной платы, влекущие за собой возмещение компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, с учетом степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, с учетом установленных судом нарушений трудовых прав истца, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к автономной некоммерческой организации по проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий «Русские игры чемпионов» о взыскании компенсации – удовлетворить частично.

Взыскать с автономной некоммерческой организации по проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий «Русские игры чемпионов» (ИНН 6685222323) в пользу ФИО3 (паспорт серии № ****** № ******, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по г. Москве, СНИЛС № ******, ИНН № ******) компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате в размере 48584,41 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме., с продолжением начисления компенсации с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты по правилам статьи 236 ТК РФ на сумму основного долга в размере 314 898,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В удовлетворении иных требований - отказать.

Взыскать с автономной некоммерческой организации по проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий «Русские игры чемпионов» (ИНН 6685222323) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 7000 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий Н.В. Козлова

Участники

Истец

  • Р. Ю. А.

Ответчик

  • Автономная некоммерческая организация по проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий "Русские игры чемпионов" (АНО "Русские игры чемпионов")

    ИНН 6685222323КПП 668501001ОГРН 1246600048397

Ход дела

  1. 16:12

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 17:11

    Передача материалов судье

  3. 10:02

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  4. 10:02

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  5. 10:02

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  6. 09:30

    Судебное заседание

    Вынесено решение по делу

    ул. Н.Воли 77, Каб №201 · Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО

  7. 13:54

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

  8. 13:55

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства