РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08.09.2026 г. Екатеринбург
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Козловой Н.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Яниевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к государственному автономному учреждению культуры Свердловской области «Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В.Г. Белинского» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и Государственным автономным учреждением культуры Свердловской области «Свердловской областной универсальной научной библиотекой им. В.Г. Белинского» (далее СОУНБ им. В.Г. Белинского) был заключен трудовой договор № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец была принята на должность библиотекаря.
В 2026 году Приказом № ******-о от ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до начала отпуска, т.е. ДД.ММ.ГГГГ.
Однако выплата отпускных была задержана, компенсация за задержку не выплачена.
Претензию о выплате компенсации за задержку отпускных истец направила работодателю ДД.ММ.ГГГГ. Ответ на претензию не получен.
Также истцом было направлено обращение в Государственную инспекцию труда ДД.ММ.ГГГГ.
Задержка выплаты отпускных допущена на один день - ДД.ММ.ГГГГ. Размер компенсации за задержку рассчитывается на основании ст. 236 ГК РФ исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
Расчет суммы компенсации за задержку: сумма невыплаченных отпускных: 60797,12 руб.; период просрочки: 1 день (ДД.ММ.ГГГГ); ключевая ставка ЦБ РФ на дату расчёта: 14,25 % (0,1425). Итого компенсация за задержку = 60797,12 * 0,1425 / 150 * 1 = 57,757264. Округляем: 57 рублей 76 копеек.
Задержка выплаты отпускных причинила истцу моральный вред, который выразился в стрессе, бессоннице накануне, а также в переживаниях из-за отсутствия средств для подготовки к длительной туристической поездке по России.
При направлении копии искового заявления с приложениями работодателю по почте истцом были понесены почтовые расходы в размере около 118 рублей.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с СОУНБ им. В.Г. Белинского в свою пользу компенсацию за задержку выплаты отпускных за ДД.ММ.ГГГГ в размере 57 рублей 76 копеек; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; почтовые расходы в размере 118 рублей, расходы по уплате государственной пошлины.
Стороны в судебное заседание не явились, извещены судом о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, истец направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд признал возможным рассмотрение дела по существу при установленной явке.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2).
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом (Работник) и СОУНБ им. В.Г. Белинского (Работодатель) был заключен трудовой договор № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность библиотекаря.
Приказом № ******-о от ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Соответственно, отпускные должны были быть выплачены истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
Из материалов дела следует, что оплата отпуска истцу была произведена платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ******. В соответствии с платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ****** денежные средства поступили в Банк и списаны со счета плательщика ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с реестром на зачисление от ДД.ММ.ГГГГ № ****** истцу было выплачено 60797,12 рублей.
Данные обстоятельства подтверждаются представленными в дело со стороны ответчика письменными доказательствами.
Таким образом, доводы истца о задержке со стороны работодателя выплаты отпускных являются не обоснованными.
На основании изложенного, исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты отпускных удовлетворению не подлежат.
Поскольку нарушений прав истца со стороны ответчика судом не установлено, требования о взыскании компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежат.
В силу ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Требование о возмещении расходов по уплате государственной пошлины заявлены не обоснованно, поскольку такие расходы истец не понесла, почтовые расходы не подлежат возмещению, поскольку решение не принято в пользу истца.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО2 к государственному автономному учреждению культуры Свердловской области «Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В.Г. Белинского» о защите трудовых прав - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.
Председательствующий Н.В. Козлова