РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 апреля 2026 года г. Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Войт А.В., при секретаре судебного заседания Туснолобовой К.А., с участием истца Чащиной Т.В., представителя ответчика Елькиной О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чащиной Татьяны Васильевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о корректировке сведений индивидуального лицевого счета,
УСТАНОВИЛ:
Чащина Т.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что 23 декабря 2024 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – Отделение) с заявлением о предоставлении сведений о том, какие периоды работы и иной деятельности включены в страховой стаж для назначения пенсии по 31 декабря 2001 года, имеются ли периоды, не вошедшие в страховой стаж, за какой период учтена заработная плата истца. 16 января 2025 года получен ответ, из которого следовало, что не все периоды работы учтена заработная плата истца в ОАО «УПИ-Холдинг» за период с 10 октября 1995 по 31 декабря 2004 года, в страховой стаж не включен период работы в НИИТЯЖМАШ ПО «Уралмаш» с 20 декабря 1994 по 19 марта 1995 года. В дополнение к ответу 27 марта 2025 года Отделением сообщено, что сведения в выписке формы СЗИ-ИЛС носят информативный характер, эти сведения не используются для назначения пенсии, дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – 30 июня 1999 года, после которой сведения могут быть подтверждены непосредственно страхователем (работодателем). Истец неоднократно обращалась в Отделение с просьбой ознакомиться с делом, но получала отказы. Также истец неоднократно обращалась с заявлениями о корректировке сведений индивидуального лицевого счета. Корректировка не произведена.
Требования истцом неоднократно уточнялись.
В окончательном виде истец Чащина Т.В. просить признать решения Отделения от 31 мая 2022 года № ПРОЕКТ, от 22 августа 2022 года № РОКЛС/07500022-0000001775 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет незаконными;
возложить на Отделение обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения о периодах работы (страховых периодах):
в УПИ-Холдинг по договорам подряда с 10 октября по 09 декабря 1995, с 01 января по 32 декабря 1997, с 01 по 31 мая 1998, с 01 по 30 ноября 1998, с 01 января по 31 декабря 1999 года;
в НИИТЯЖМАШ ПО «Уралмаш» с 20 декабря 1994 по 19 марта 1995 года;
возложить на Отделение обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения о заработной плате:
в УПИ-Холдинг в размере 753921 рубль за декабрь 1995 года, 7340002 рубля за декабрь 1997 года, 2617 рублей за май 1998 года, 2067 рублей за ноябрь 1998 года, 1610 рублей за февраль 1999 года, 3099,17 рублей за декабрь 1999 года;
в НИИТЯЖМАШ ПО «Уралмаш» в размере 157381,26 рубль за февраль 1995 года, 141455,77 рублей за март 1995 года;
в ГосНИ по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга в размере 1094,18 рубля за январь 1998 года;
взыскать с Отделения расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.
Истец Чащина Т.В. в судебном заседании на удовлетворении требований о корректировке сведений индивидуального лицевого счета настаивала.
Представитель ответчика Елькина О.С., действующая на основании доверенности, представила отзыв на исковое заявление, дополнения к нему после уточнения требований /л.д.129-133/, согласно которым по периодам работы в УПИ-Холдинг, то деятельность осуществлялась по договорам подряда. Порядок № 1363 предусматривает документы, на основании которых производится корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета при осуществлении деятельности по договорам подряда: требуется предоставление договора подряда, актов выполненных работ. Такие документы истцом не представлены. Справки о доходах, предоставленные истцом, не могут быть приняты, поскольку не содержат основания выдачи и размера дохода помесячно. В архивах какие-либо документы отсутствуют. Относительно периода в НИИТЯЖМАШ ПО «Уралмаш», то указанный период является периодом получения среднего заработка за период после увольнения по сокращению численности (штата) работников, это не период работы и не период получения заработной платы. Просит в удовлетворении требований отказать.
В судебном заседании представитель ответчика Елькина О.С. доводы отзывов поддержала. Также указала, что по периоду в ГосНИ с заявлением о корректировке истец не обращалась. В связи с полученными справками из ИФНС России по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга Отделение откорректировало сведения по заработной плате за январь 1998 года в размере 1094,18 рубля.
Третье лицо ИФНС по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга в судебное заседание своего представителя не направило. О дате, времени и месте судебного заседания третье лицо извещено надлежащим образом.
Судом определено рассматривать дело при данной явке.
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что 11 февраля 2022 года истец Чащина Т.В. обратилась в Отделение с заявлениями о корректировке сведений индивидуального лицевого счета /л.д. 24-25/. Просила отразить не учтенные (неверно учтенные) данные о периодах работы: период получения пособия по безработице 20 марта – 16 апреля 1995 гола, период работы АООТ «УПИ-Холдинг», ОАО «УПИ-Холдинг».
04 августа 2022 года Чащина Т.В. обратилась в Отделение с заявлениями о корректировке сведений индивидуального лицевого счета /л.д. 26-27/, просила отразить ранее не учтенные сведения о работе в АООТ «УПИ-Холдинг».
Решением Отделения от 31 мая 2022 года № ПРОЕКТ /л.д. 28/ Чащиной Т.В. отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении следующих сведений: о периодах страхового стажа с 10 октября по 09 декабря 1995, с 01 января по 31 декабря 1997 года в АООТ «УПИ-Холдинг», с 01 января по 31 декабря 1999, с 01 июля по 31 декабря 2000, с 01 января по 28 февраля 2001 года, с 01 апреля по 30 ноября 2001 года в ОАО «УПИ-Холдинг», сведений о заработке до 01 января 2002 года за периоды с 10 октября по 09 декабря 1995, с 01 января по 31 декабря 1997 года в АООТ «УПИ-Холдинг», с 01 января по 31 декабря 1999, с 01 января по 31 декабря 2000, с 01 января по 31 декабря 2001 года в ОАО «УПИ-Холдинг».
Решением Отделения от 22 августа 2022 года № РОКЛС/07500022-0000001775 /л.д. 29/ Чащиной Т.В. отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении следующих сведений: страхового стажа с 01 января 2002 по 30 июня 2000 года в ОАО «УПИ-Холдинг», с 01 января по 31 декабря 1998 года в АООТ «УПИ-Холдинг», заработной платы с 01 января по 31 декабря 1998 года в АООТ «УПИ-Холдинг».
С решениями Отделения от 31 мая и 22 августа 2022 года истец не согласна.
Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части страховых пенсий) установлена Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», который вступил с силу на всей территории Российской Федерации с 01 января 1997 года (здесь и далее приводится в первоначальной редакции, действовавшей до 29 октября 2001 года).
Статьей 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» предусмотрены понятия, в том числе:
застрахованное лицо - лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование;
государственное пенсионное страхование - вид страхования, осуществляемого за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан, с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу лет;
страховой стаж застрахованного лица - суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы;
индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.
Согласно пунктам 1, 2, 3 статьи 6 этого же Федерального закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при | использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица должен содержать следующие сведения, в том числе страховой номер (подпункт 1); фамилию, имя и отчество; фамилию, которая была у застрахованного лица при рождении (подпункт 2): периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий стаж для назначения государственной трудовой пенсии, а также специальный стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению (подпункт 10); заработную плату или доход (за каждый месяц страхового стажа), на которые начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации (подпункт 11); сумму заработка (за каждый месяц страхового стажа), который учитывается при назначении трудовой пенсии (подпункт 12); сумму начисленных данному застрахованному лицу страховых взносов (за каждый месяц страхового стажа), включая страховые взносы за счет работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица (подпункт 13). Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведения, определенные подпунктами 10 - 13 пункта 2 данной статьи, систематически уточняются и дополняются в процессе трудовой деятельности застрахованного лица.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 7 того же Федерального закона Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер и анкетные данные указанного лица в соответствии с подпунктами 1 - 5 пункта 2 статьи 6 данного Федерального закона. Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору, получает указанное страховое свидетельство по месту работы.
Пунктом 1 статьи 8 указанного Федерального закона предусмотрено, что сведения о застрахованных лицах представляются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Работодатели представляют сведения обо всех лицах, работающих у них по трудовому договору, за которых они уплачивают страховые взносы государственного пенсионного страхования. Сведения передаются в те органы Пенсионного фонда Российской Федерации, в которых эти работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов.
Федеральным законом от 01 апреля 2019 года № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» внесены изменения в часть 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», дополнив права органов Пенсионного фонда Российской Федерации правом в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом застрахованному лицу.
Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, действовавший в период обращения истца и принятия оспариваемого решения, утвержден приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11 июля 2023 года № 1363 (далее - Порядок).
Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее персонифицированный учет) зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке за периоды до 1 января 2002 года в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ (далее - сведения о заработке до 1 января 2002 года); сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) (далее - сведения о трудовой деятельности) за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке (пункт 2 Порядка).
В соответствии с пунктом 14 Порядка корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.
В силу пункта 15 Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 14, 17 Порядка.
Согласно пункту 17 Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя в соответствии с пунктом 13 Порядка.
В силу пункта 13 Порядка в соответствии с решением о корректировке уполномоченным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляется: оформление форм документов персонифицированного учета, с уточненными сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете за периоды работы у страхователя, который на момент подачи заявления ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, а также в целях включения в страховой стаж иных периодов деятельности, засчитываемых в страховой стаж; выполнение процедур по включению уточненных сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
Из названных норм пенсионного права следует, что по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях учета сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица, сведений о его заработке и других сведений, необходимых для пенсионного обеспечения, а также на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Справки, выдаваемые работодателем, помимо прочего должны содержать основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая сведения о страховом стаже и трудовой деятельности, могут быть откорректированы пенсионным органом, если страхователь прекратил свою деятельность, либо действующим страхователем.
В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована 30 июня 1999 года /л.д. 65/.
Заявленные периоды следуют как до, так и после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.
По состоянию на 29 января 2026 года на индивидуальном лицевом счете истца по периодам работы в НИИТЯЖМАШ имеются сведения о работе по 19 декабря 1994 года, по заработку по декабрь 1994 года; по периодам в АООТ «УПИ-Холдинг» - сведения о работе с 01 января по 31 декабря 2000, с 01 января по 31 декабря 2001 года, о заработке за март, май, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2000, январь, февраль, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2001 года.
Относительно корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения о периодах работы (страховых периодах) в УПИ-Холдинг по договорам подряда с 10 октября по 09 декабря 1995, с 01 января по 32 декабря 1997, с 01 по 31 мая 1998, с 01 по 30 ноября 1998, с 01 января по 31 декабря 1999 года; корректировки по заработной плате в УПИ-Холдинг в размере 753921 рубль за декабрь 1995 года, 7340002 рубля за декабрь 1997 года, 2617 рублей за май 1998 года, 2067 рублей за ноябрь 1998 года, 1610 рублей за февраль 1999 года, 3099,17 рублей за декабрь 1999 года, то согласно п. 3 Порядка № 1363 в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также следующие документы:
документ, удостоверяющий личность гражданина;
документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя (в случае подачи заявления представителем зарегистрированного лица);
документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций) (далее - документы):
1) о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, в том числе:
о периодах работы, которая выполнялась на территориях, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
о периодах работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась за пределами Российской Федерации, засчитываемых в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации;
о периодах работы в сельском хозяйстве, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающих право на установление повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии;
о стаже на соответствующих видах работ, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Пунктом 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ установлено, что страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя и отчество;
3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;
4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;
5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;
6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений";
7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Согласно п. 8 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, страхователь (за исключением случая, если страхователь применяет специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения») представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
ОАО УПИ-Холдинг прекратило свою деятельность 27 июня 2013 года. Сведения в отношении периодов работы Чащиной Т.В. в данной организации в архивах отсутствуют, суду представлены соответствующие ответы на запросы.
Согласно уведомлению Отделения /л.д. 137/ индивидуальные сведения на Чащину Т.В. на период 30 июня 1999 – 31 декабря 2001 года от страхователя ОАО УПИ-Холдинг истребовать невозможно по причине ликвидации предприятия 06 июля 2013 года. Дополнительно сообщают, что место нахождения документов не известно, индивидуальные сведения предоставлялись за 1997-2001 годы, уплата страховых взносов не производилась с 05 января 1997 по 10 января 2001 года, расчетная ведомость представлена 1997-2000 с начислениями. Последний отчет 2008 год.
Актом от 02 октября 2025 года № 131/06-03, описью к нему подтверждается, что наблюдательное дело страхователя ОАО УПИ-Холдинг уничтожено.
По периоду с 10 октября по 09 декабря 1995 года истцом представлена справка /л.д. 33/ АООТ УПИ-Холдинг от 08 декабря 1995 года за подписью главного бухгалтера, согласно которой Чащиной Т.В. в 1995 году за период с 10 октября по 09 декабря 1995 года начислен совокупный заработок (доход) в сумме 753921 рубль.
Справка не содержит основание для ее выдачи, а также основание получения совокупного заработка (дохода). Доводы Чащиной Т.В. относительно получения дохода по договору подряда с АООТ УПИ-Холдинг ничем не подтверждены.
Согласно справке АООТ Научно-производственное предприятие «УПИ-Холдинг» от 05 февраля 1998 года /л.д. 34/, Чащиной Т.. получен доход не по основному месту работы за периоды с января по декабрь 1997 года в размере: сумма валового совокупного дохода 7340002 рубля. В качестве наименования вида дохода, вида деятельности указан договор подряда (без даты, номера).
Указанную справку суд также не может принять во внимание, поскольку она не содержит оснований выдачи, каких-либо ссылок на первичные документы. Договор подряда указан без даты, номера, сторон договора, предмета договора.
Доход по 1995 и 1997 году указан не помесячно, а совокупный, тогда как в силу ст. 30 Федерального закона 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» значимым для периодов получения заработной платы до 01 января 2002 года являются: ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период. То есть не совокупный, валовый или иной доход за год, а помесячно. Иные варианты учета заработка в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета (в том числе по договорам подряда) законодательно не предусмотрены.
В подтверждение получения дохода в 1997 году истцом представлена копия декларация о доходах 1997 года /л.д. 35-37/, а также платежное извещение на уплату подоходного налога с доходов физического лица /л.д. 38/. Между тем, такие документы не подтверждают наличие оснований для корректировки сведений о периодах осуществления деятельности и о суммах заработка.
По периоду 1998 года (с 01 по 31 мая и с 01 по 30 ноября), то согласно справке о доходах физического лица за 1998 год /л.д. 39/ Чащиной Т.В. от АООТ «УПИ-Холдинг» получен доход за два месяца работы (май, ноябрь) по неосновному месту работы: май 2617 рублей, ноябрь 2067 рублей.
Указание заработка помесячно соответствует расчету, установленному ст. 30 Федерального закона 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Справка о доходах физического лица за 1998 год с указанием заработка за май и ноябрь 1998 года может быть принята для корректировки сведений индивидуального лицевого счета истца в части периода и размера заработка за два указанных месяца.
Также подлежат корректировке периоды оказания услуг по договору подряда с ОАО УПИ-Холдинг. Так, согласно справке о доходах физического лица за 1999 год /л.д. 40/, Чащиной Т.В. получен доход в феврале 1999 года в размере 1610 рублей и в декабре 1999 года в размере 3099 рублей 17 копеек.
При этом в материалы дела представлен договор подряда от 01 января 1999 года /л.д. 41/, заключенный между ОАО «УПИ-Холдинг» и Чащиной Т.В. на консультационные услуги по бухгалтерскому учету на срок с 01 января по 31 декабря 1999 года.
Указание заработка помесячно соответствует расчету, установленному ст. 30 Федерального закона 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Справка о доходах физического лица за 1999 год с указанием заработка за февраль и декабрь 1999 года с учетом договора подряда может быть принята для корректировки сведений индивидуального лицевого счета истца в части периода, на который заключен договор подряда – с 01 января по 31 декабря 1999 года, и размера заработка за два месяца февраль и декабрь 1999 года.
Относительно периода работы в НИИТЯЖМАШ ПО «Уралмаш» с 20 декабря 1994 по 19 марта 1995 года и заработка в НИИТЯЖМАШ ПО «Уралмаш» в размере 157381,26 рубль за февраль 1995 года, 141455,77 рублей за март 1995 года, то на индивидуальном лицевом счете истца имеются данные о работе в НИИТЯЖМАШ с 02 апреля 1990 по 19 декабря 1994 года /л.д. 66/.
Трудовая книжка Чащиной Т.В. также содержит сведения о периоде работы в НИИТЯЖМАШ с 02 апреля 1990 по 19 декабря 1994 года /л.д. 52 оборот/, увольнение состоялось по сокращению штата.
Согласно справке ПАО «Уралмашзавод» от 24 марта 2025 года /л.д. 50/ истцу Чащиной Т.В. за период декабрь 1994, февраль и март 1995 года начислено 76078 рублей 70 копеек, 157381 рубль 26 копеек, 141455 рублей 77 копеек соответственно.
Как указывает истец в своем заявлении к бывшему работодателю /л.д. 49/, увольнение состоялось 19 декабря 1994 года, на основании ст. 40.3 КЗоТ РФ ей на период трудоустройства в течение трех месяцев выплачивалась средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.
В соответствии со ст. 40.3 КЗоТ РФ, действующей на дату прекращения трудовых отношений, Работникам, высвобождаемым с предприятий, из учреждений, организаций при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата:
1) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
2) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия;
3) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустройству при условии, если работник заблаговременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата месячного выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы.
За указанными работниками сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев.
При реорганизации и ликвидации предприятий, учреждений, организаций за высвобожденными работниками сохраняется на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством.
Относительно корректировки индивидуального лицевого счета в части периода, то, как предусмотрено ст. 40.3 КЗоТ РФ, непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев.
Согласно трудовой книжке истца /л.д. 53/ на работу истец принята после увольнения по сокращению штата 19 декабря 2024 года только 18 сентября 1995 года, то есть перерыв в работе после увольнения превысил три месяца. Следовательно период после увольнения истца не может быть откорректирован как период работы.
Денежные средства за декабрь 1994 года в размере 76078 рублей 70 копеек имеются на индивидуальном лицевом счете истца /л.д. 66/.
За февраль и март 1995 года начислено 157381 рубль 26 копеек, 141455 рублей 77 копеек соответственно, указанные денежные средства являются сохраненной средней заработной платой на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия.
Статьей 40.3 КЗоТ РФ установлено, что такая выплата является компенсацией высвобождаемого работника.
Природа заработной платы в законодательстве, действующем в спорный период, установлена в ст. 77 КЗоТ РФ, согласно которой оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.
Таким образом, сохранение средней заработной платы на период трудоустройства не является оплатой за труд, а является компенсацией, установленной законом.
Статьей 30 Федерального закона № 173-ФЗ установлено, что ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Кроме того, ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» прямо устанавливает, что страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Таким образом, поскольку денежные суммы, полученные истцом в феврале и марте 1995 года не являются заработной платой, полученной за труд, а являются компенсацией при высвобождении работника, оснований для корректировки сведений индивидуального лицевого счета по суммам за февраль и март 1995 года 157381 рубль 26 копеек, 141455 рублей 77 копеек соответственно не имеется.
Относительно требования по корректировке по заработной плате в ГосНИ по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга в размере 1094,18 рубля за январь 1998 года, то, во-первых, заявление о корректировке сведений по данному периоду в Отделение истцом не подавалось. Решение об отказе в корректировке сведений по данной периоду не выносилось.
Во-вторых, в период судебного разбирательства 14 апреля 2026 года по запросу суда получены документы из Инспекции ФНС России по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга /л.д. 142-147/, согласно которым истцу после увольнения из ГНИ Верх-Исетского района г.Екатеринбурга начислена премия за 4 квартал 1997 года и материальная помощь за период с января по февраль 1998 года. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начислена в январе 1998 года в сумме 456 рублей 44 копейки.
Суду представлены первичные документы: расчетные листы за 1998 год из лицевого счета Чащиной Т.В., копии приказов о премировании и выплате материальной помощи, копия приказа о назначении на должность, копия выписки из приказа об увольнении.
Всего, согласно справке /л.д. 84/, истцу в январе, феврале и марте 1998 года перечислено 1094 рубля 18 копеек.
Данная денежная сумма отражена на индивидуальном лицевом счете истца после получения документов от работодателя /л.д. 148-149/. Оснований для корректировки индивидуального лицевого счета судебным решением, как того просит истец в уточнении от 22 апреля 2026 года, в указанной части не имеется. Доводы истца относительно вынесения отдельного решения Отделением судом отклоняются. Как уже указано выше, решение об отказе в корректировке по данному периоду не выносилось. По получению документов в материалы настоящего дела Отделение произвело корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Таким образом, требования истца о корректировке сведений индивидуального лицевого счета подлежат частичному удовлетворению: в части включения в индивидуальный лицевой счет сведений о периодах выполнения работы по договорам подряда с 01 по 31 мая, с 01 по 30 ноября 1998 года, с 01 января по 31 декабря 1999 года; сведений о доходах за май 1998 года в размере 2617 рублей, за ноябрь 1998 года в размере 2067 рублей, за февраль 1999 года в размере 1610 рублей, за декабрь 1999 года в размере 3099 рублей 17 копеек, решения Отделения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 31 мая и 22 августа 2022 года в вышеуказанной части подлежат признанию незаконными.
Суд отмечает, что на момент обращения в суд (29 декабря 2025 года) истец не являлась получателем страховой пенсии по старости. Заявление о назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцом подано 12 февраля 2026 года /л.д. 113-117/. Страховая пенсия по старости по ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу Чащиной Т.В. назначена с 25 февраля 2026 года (с учетом достижения требуемого возраста).
Требования истцом заявлены именно о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не уточнялись в данной части. Требования о включении периодов в страховой стаж, о перерасчете страховой пенсии по старости истцом не заявлены. Суд в силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает спор по заявленным требованиям.
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с Отделения в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 3000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Чащиной Татьяны Васильевны (СНИЛС ***) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 6661009187) о корректировке сведений индивидуального лицевого счета удовлетворить частично.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 6661009187) обязанность произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета Чащиной Татьяны Васильевны (СНИЛС ***) в части включения в индивидуальный лицевой счет сведений о периодах выполнения работы по договорам подряда с 01 по 31 мая, с 01 по 30 ноября 1998 года, с 01 января по 31 декабря 1999 года; сведений о доходах за май 1998 года в размере 2617 рублей, за ноябрь 1998 года в размере 2067 рублей, за февраль 1999 года в размере 1610 рублей, за декабрь 1999 года в размере 3099 рублей 17 копеек.
Решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 6661009187) об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 31 мая и 22 августа 2022 года в вышеуказанной части признать незаконными.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 6661009187) в пользу Чащиной Татьяны Васильевны (СНИЛС ***) судебные расходы по оплате государственной пошлины 3000 рублей.
Остальные требования оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Екатеринбурга.
Судья А.В. Войт