РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2026 года г. Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Войт А.В., при секретаре судебного заседания Туснолобовой К.А., с участием прокурора Бересневой Е.А., представителя ответчика Белоусовой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга в интересах Александрова Павла Викторовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, корректировке сведений индивидуального лицевого счета,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Октябрьского района г. Екатеринбурга обратился в суд в интересах Александрова П.В. с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что в результате проверочных мероприятий установлено, что Александров П.В. обратился в органы занятости г. Красноярска для постановки на учет в качестве безработного. В постановке на учет отказано, поскольку индивидуальный лицевой счет Александрова П.В. содержит сведения о приеме на работу в ООО «Константа» 09 января 2018 года разнорабочим ОП Москва, Нобеля. По информации, представленным Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – Отделение), страхователем ООО «Константа» в отношении истца представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета: сведения о трудовой деятельности, сведения о страховом стаже за периоды 2018-2022 год. 13 июня 2024 года ООО «Константа» исключено из Единого государственного реестра юридических лиц.
С учетом уточнения требований /л.д. 80-81/ прокурор просит установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «Константа» и Александровым П.В. с 07 июля 2022 года, возложить на Отделение обязанность произвести корректировку индивидуального лицевого счета застрахованного лица, внести запись в индивидуальный лицевой счет истца о прекращении трудовых отношений с ООО «Константа» 07 июля 2022 года.
Прокурор в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Александров П.В. в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом – извещение ГЭПС прочитано 27 апреля 2026 года.
Представитель ответчика Белоусова Ю.С., действующая на основании доверенности, представила возражения на исковое заявление /л.д. 24-27/, по доводам которого требования удовлетворению не подлежат, поскольку основания для корректировки сведений индивидуального лицевого счета должны быть подтверждены документально. В материалы дела доказательств для осуществления корректировки сведений индивидуального лицевого счета прокурором и истцом не представлено. Анализ сведений индивидуального лицевого счета истца позволяет сделать вывод о том, что работодатель ООО «Константа» предоставлял в отношении истца сведения по 06 июля 2022 года. Права истца Отделением не нарушены. Просит в удовлетворении требований отказать.
В судебном заседании представитель ответчика Белоусова Ю.С. возражения поддержала. Указала, что последние сведения предоставлены 06 июля 2022 года, оснований для прекращения трудовых отношений 07 июля 2022 года не имеется.
Заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.
Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части страховых пенсий) установлена Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», который вступил с силу на всей территории Российской Федерации с 01 января 1997 года (здесь и далее приводится в первоначальной редакции, действовавшей до 29 октября 2001 года).
Статьей 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» предусмотрены понятия, в том числе:
застрахованное лицо - лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование;
государственное пенсионное страхование - вид страхования, осуществляемого за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан, с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу лет;
страховой стаж застрахованного лица - суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы;
индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.
Согласно пунктам 1, 2, 3 статьи 6 этого же Федерального закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при | использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица должен содержать следующие сведения, в том числе страховой номер (подпункт 1); фамилию, имя и отчество; фамилию, которая была у застрахованного лица при рождении (подпункт 2): периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий стаж для назначения государственной трудовой пенсии, а также специальный стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению (подпункт 10); заработную плату или доход (за каждый месяц страхового стажа), на которые начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации (подпункт 11); сумму заработка (за каждый месяц страхового стажа), который учитывается при назначении трудовой пенсии (подпункт 12); сумму начисленных данному застрахованному лицу страховых взносов (за каждый месяц страхового стажа), включая страховые взносы за счет работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица (подпункт 13). Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведения, определенные подпунктами 10 - 13 пункта 2 данной статьи, систематически уточняются и дополняются в процессе трудовой деятельности застрахованного лица.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 7 того же Федерального закона Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер и анкетные данные указанного лица в соответствии с подпунктами 1 - 5 пункта 2 статьи 6 данного Федерального закона. Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору, получает указанное страховое свидетельство по месту работы.
Пунктом 1 статьи 8 указанного Федерального закона предусмотрено, что сведения о застрахованных лицах представляются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Работодатели представляют сведения обо всех лицах, работающих у них по трудовому договору, за которых они уплачивают страховые взносы государственного пенсионного страхования. Сведения передаются в те органы Пенсионного фонда Российской Федерации, в которых эти работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов.
Федеральным законом от 01 апреля 2019 года № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» внесены изменения в часть 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», дополнив права органов Пенсионного фонда Российской Федерации правом в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом застрахованному лицу.
Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, действовавший в период обращения истца и принятия оспариваемого решения, утвержден приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11 июля 2023 года № 1363 (далее - Порядок).
Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее персонифицированный учет) зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке за периоды до 1 января 2002 года в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ (далее - сведения о заработке до 1 января 2002 года); сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) (далее - сведения о трудовой деятельности) за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке (пункт 2 Порядка).
В соответствии с пунктом 14 Порядка корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.
В силу пункта 15 Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 14, 17 Порядка.
Согласно пункту 17 Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя в соответствии с пунктом 13 Порядка.
В силу пункта 13 Порядка в соответствии с решением о корректировке уполномоченным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляется: оформление форм документов персонифицированного учета, с уточненными сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете за периоды работы у страхователя, который на момент подачи заявления ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, а также в целях включения в страховой стаж иных периодов деятельности, засчитываемых в страховой стаж; выполнение процедур по включению уточненных сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
Из названных норм пенсионного права следует, что по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях учета сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица, сведений о его заработке и других сведений, необходимых для пенсионного обеспечения, а также на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Справки, выдаваемые работодателем, помимо прочего должны содержать основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая сведения о страховом стаже и трудовой деятельности, могут быть откорректированы пенсионным органом, если страхователь прекратил свою деятельность, либо действующим страхователем.
В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 02 апреля 2004 года /л.д. 29/.
В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета Александрова П.В., сведениях о трудовой деятельности имеются следующие сведения в отношении Александрова П.В. /л.д. 29-35/:
сведения о трудовой деятельности - работодатель ООО «Константа» прием на работу 09 января 2018 года разнорабочим ОП Москва, Нобеля, приказ о приеме на работу от 09 января 2018 года № 134;
сведения о начислении и уплате страховых взносов работодателем ООО «Константа» за периоды с 09 января по 31 декабря 2018 года (II, III, IV квартал 2018 года) начисленное вознаграждение 112896,59 рублей, страховые взносы 18063,46 рублей, с 01 января по 31 декабря 2019 года (I, II, III, IV квартал 2019 года) начисленное вознаграждение 84246,76 рублей, страховые взносы 13479,48 рублей, страховые взносы 18063,46 рублей, с 01 января по 31 декабря 2020 года (I, II, III, IV квартал 2020 года) начисленное вознаграждение 120544,73 рублей, страховые взносы 19287,16 рублей, страховые взносы 18063,46 рублей, с 01 января по 31 декабря 2021 года (I, II, III, IV квартал 2021 года) начисленное вознаграждение 123346,47 рублей, страховые взносы 19735,43 рублей, страховые взносы 18063,46 рублей, с 01 января по 06 июля 2022 года (I, II, III квартал 2022 года) начисленное вознаграждение 85838,12 рублей, страховые взносы 13734,11 рублей.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц /л.д. 15-18/ ООО «Константа» 13 июня 2024 года исключено из Единого государственного реестра юридических лиц в связи с наличием в реестре сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности (установлена недостоверность сведений о месте нахождения и адресе юридического лица).
Из обращения Александрова П.В. на имя прокурора /л.д. 43/ следует, что в январе 2026 года обратился в отдел занятости населения по Ленинскому району г.Красноярска для постановки на учет в качестве безработного. ЦЗН отказал в постановке на учет, поскольку в электронной трудовой книжке имеется запись о том, что истец трудоустроен в ООО «Константа» с 09 января 2018 года по настоящее время. Организация находилась в г. Екатеринбурге, ликвидирована 13 июня 2014 года. Александров П.В. никогда в ООО «Константа» не работал и не может работать по настоящее время, поскольку организации уже не существует.
Из рапорта старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга /л.д. 41-42/ следует, что Александров П.В. в ходе опроса пояснил, что в трудовых отношениях с ООО «Константа» не состоял. С 08 апреля 2017 года официально не трудоустроен. Освобожден из мест лишения свободы в апреле 2016 года, отбывал срок за особо тяжкое преступление, с момента освобождения регулярно (раз в месяц) контролировался сотрудниками полиции по месту жительства. С 2016 года не выезжал за пределы г. Красноярска. С декабря 2025 года имеет инвалидность 3 группы.
Трудовым кодексом Российской Федерации в статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основания для прекращения трудовых отношений.
При этом согласно положениям статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Существование трудовых правоотношений с юридическим лицом, исключенным из Единого государственного реестра юридических лиц, противоречит нормам трудового законодательства.
Таким образом, с учетом того, что организация – работодатель исключена из Единого государственного реестра юридических лиц, иного способа защиты права работника не имеется, суд полагает возможным установить факт прекращения трудовых отношений в судебном порядке.
Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета Александрова П.В., последние сведения о трудовой деятельности, страховом стаже и страховых взносах предоставлены ООО «Константа» в отношении Александрова П.В. по 06 июля 2022 года включительно.
В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Следовательно подлежит установлению факт прекращения трудовых отношений в указанную дату – 06 июля 2022 года.
В силу вышеизложенных обстоятельств на Отделение должна быть возложена обязанность произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета Александрова П.В. путем внесения сведений о прекращении трудовых отношений с ООО «Константа» 06 июля 2022 года.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга в интересах Александрова Павла Викторовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, корректировке сведений индивидуального лицевого счета удовлетворить частично.
Установить факт прекращения трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «Константа» (ИНН 6685088325) и Александровым Павлом Викторовичем (СНИЛС ***) 06 июля 2022 года.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 6661009187) обязанность произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета Александрова Павла Викторовича (СНИЛС ***) путем внесения сведений о прекращении трудовых отношений Александрова Павла Викторовича (СНИЛС ***) с обществом с ограниченной ответственностью «Константа»(ИНН 6685088325) 06 июля 2022 года.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Екатеринбурга.
Судья А.В. Войт