РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08.10.2026 г. Екатеринбург
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Козловой Н.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Яниевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Сириус АТМ» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с названным иском, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность инженера-программиста с окладом в размере 40 000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Дополнительным соглашением № ****** к Трудовому договору оклад истца за выполняемые должностные обязанности был увеличен до суммы в размере 115 500 руб.
ДД.ММ.ГГГГ Приказом № ****** истец был уволен из ООО «Сириус АТМ» с занимаемой должности по собственному желанию. В день увольнения истцу была выдана справка о причитающихся ему суммах и трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был по причине отсутствия денежных средств на расчетном счете ответчика.
Сумма задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, причитающаяся истцу, согласно расчетному листку за февраль 2026 г. составила 246874,15 руб., из них:
- 85768,73 руб. - расчет по заработной плате (после вычета НДФЛ);
- 161105,42 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск (после вычета НДФЛ).
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы (окончательного расчета при увольнении) в размере 85768,73 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 161105,42 руб.; компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 55964,49 руб., с продолжением начисления процентов до даты фактического исполнения требований.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям, просил об их удовлетворении в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований не возражала, с суммой задолженности была согласна.
Суд, выслушав пояснения и исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В силу требований ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность инженера-программиста с окладом в размере 40 000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Дополнительным соглашением № ****** к Трудовому договору оклад истца за выполняемые должностные обязанности был увеличен до суммы в размере 115 500 руб.
ДД.ММ.ГГГГ Приказом № ****** истец был уволен из ООО «Сириус АТМ» с занимаемой должности по собственному желанию. В день увольнения истцу была выдана справка о причитающихся ему суммах и трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был по причине отсутствия денежных средств на расчетном счете ответчика.
В день увольнения расчет с истцом произведен не был, что ответчиком не оспаривается.
Принимая во внимание, что ответчиком заявленная сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск признается, суд взыскивает с ООО «Сириус АТМ» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 85768,73 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 161105,42 руб.
В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В связи с тем, что при рассмотрении установлен факт невыплаты истцу заработной платы и окончательного расчета при увольнении, исковые требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Расчет истца судом проверены и признан арифметически верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 55964,49 руб. с продолжением начисления компенсации с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств.
В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10071 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Сириус АТМ» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сириус АТМ» (ИНН 6672357130) в пользу ФИО2 (ИНН № ******) задолженность по заработной плате, причитающуюся истцу при увольнении, в размере 85768,73 руб. (после вычета НДФЛ); компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 161105,42 руб. (после вычета НДФЛ); компенсацию в порядке ст. 263 ТК РФ в размере 55964,49 руб. (после вычета НДФЛ), с продолжением ее начисления с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения требований.
Взыскать с ООО «Сириус АТМ» (ИНН 6672357130) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 10071 руб.
Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Сириус АТМ» (ИНН 6672357130) в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в размере 85768,73 руб. (после вычета НДФЛ); компенсации за неиспользованный отпуск в размере 161105,42 руб. (после вычета НДФЛ).
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.
Председательствующий Н.В. Козлова