ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 декабря 2025 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Назаровой И.К., при секретаре Шамониной Д.Н., с участием старшего помощника прокурора Ленинского АО г.Тюмени Доденковой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского АО г.Тюмени в интересах Касьянова Вадима Васильевича к ООО «Инструмент-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора округа обратился в суд в интересах истца Касьянова В.В. с иском к ООО «Инструмент-Сервис» о взыскании задолженности по заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 261 418,24 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Инструмент-Сервис» и Касьяновым В.В, заключен трудовой договор №, работник принят на должность подсобного рабочего. ООО «Инструмент-Сервис» заработная плата работнику ДД.ММ.ГГГГ своевременно не выплачивалась. В настоящее время ООО «Инструмент-Сервис» имеет перед Касьяновым В.В. задолженность по заработной плате с марта по ноябрь 2025 года в размере 261 418, 24 рублей. Неправомерными действиями работодателя истцу причинены моральные и нравственные страдания, поскольку каждый срок выплаты заработной платы нарушен ответчиком, размер компенсации морального вреда истец определяет в размере 10 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
В судебном заседании помощник прокурор исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, рассмотрении дела в его отсутствие не просил, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.
Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, общество с ограниченной ответственностью «Инструмент-Сервис» является юридическим лицом, сведения о котором включены в Единый государственный реестр юридических лиц ОГРН №
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Инструмент-Сервис» (Работодатель) и Касьяновым В.В. (Работник) заключен трудовой договор №, согласно условиям которого работник принят на должность подсобного рабочего.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, что подтверждается копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ
Как следует из расчётных листов, задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ составляет 261 418,24 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Принимая во внимание установленные при рассмотрении дела обстоятельства, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 261 418,24 рублей.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 11 843 рубля (за требование имущественного характера от цены иска 261 418,24 размер госпошлины составляет 8 843 рублей и за требование неимущественного характера (компенсация морального вреда) – 3000 рублей).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 94, 98 103, 167, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах Касьянова Вадима Васильевича – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инструмент-Сервис» (ИНН №) в пользу Касьянова Вадима Васильевича, ДД.ММ.ГГГГ рождения (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 261 418,24 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Инструмент-Сервис» (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ город Тюмень госпошлину в размере 11 843 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 12.01.2026.
Председательствующий судья /подпись/ И.К. Назарова
Копия верна.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>