ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 февраля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Кинслер К.А., при секретаре Ионовой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «АЛЬЯНССТРОЙ» о взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 65 557 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 28 414,59 рублей.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «АЛЬЯНССТРОЙ» на должность заместителя директора по производству. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). При увольнении не был произведен полный расчет по заработной плате за ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года, январь 2025 года и компенсация за неиспользованный отпуск. ДД.ММ.ГГГГ истцом направлено обращение на сервис Онлайнинспекции.рф в Государственную инспекцию труда в <адрес> письмо с требованием произвести проверку по факту задержки заработной платы и неполучения полного расчета при увольнении. ДД.ММ.ГГГГ им получено гарантийное письмо от ответчика, в котором гарантировалась выплата заработной платы за период ноябрь-декабрь 2024 года, январь 2025 года, в размере 130 000 рублей, из них заработная плата ФИО2 – 65 557 рублей, до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Федеральной службой судебных приставов, рассмотрев исполнительный документ решения государственной инспекцией труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и/или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства №-ИП в отношении ответчика. ДД.ММ.ГГГГ судебный пристав-исполнитель ОСП по взысканию задолженности с юридических лиц по <адрес> и <адрес> объединил исполнительные производства от ДД.ММ.ГГГГ №-ИП и от ДД.ММ.ГГГГ №-ИП в сводное производство и присвоил ему №-СД. ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление об окончании исполнительного производства в связи с отсутствием в течение двух месяцев с момента возбуждения исполнительного производства на счетах ответчика денежных средств. В день увольнения ответчик должен был выплатить ей сумму в размере 65 557 рублей. В соответствии с прилагаемым расчетом размер компенсации составляет 28 414,59 рублей.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в его отсутствие, дело рассмотрено в отсутствие истца.
Представитель ответчика ООО «АЛЬЯНССТРОЙ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 был принят на работу ООО «АЛЬЯНССТРОЙ» в должности заместителя директора по производству с тарифной ставкой (окладом) 25 000 рублей, надбавкой – районный коэффициент 3 750. Данные обстоятельства подтверждаются приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (л.д. 9-13, 50).
Из расчета, представленного истцом, следует, что задолженность по заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года (3 месяца) составляет 65 557 рублей.
Также данные обстоятельства подтверждаются гарантийным письмом ООО «АЛЬЯНСТРОЙ» (л.д. 16).
Таким образом, судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с ноября 2024 года по январь 2025 года составляет 65 557 рублей, что не оспорено ответчиком в судебном заседании.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
В соответствии с п. 27 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № (2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, по смыслу ст. 136 Закона о банкротстве и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации для получения процентов (денежной компенсации) не требуется ни предварительного письменного обращения работников к конкурсному управляющему как к представителю работодателя, ни предъявления ими соответствующих требований в порядке ст. 71 или 100 Закона о банкротстве. Судебный акт о начислении суммы процентов не выносится, в реестр требований кредиторов они не включаются. Эти суммы исчисляются самим арбитражным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения. В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам (п. 2 ст. 134, п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве, п. 1 ст. 6 ГК РФ).
В связи с тем, что ответчик не выплатил истцу заработную плату в сроки, предусмотренные статьей 140 Трудового кодекса РФ, то в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 28 414,59 рублей.
При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом (л.д. 19), который произведен в соответствии с действующим законодательством, возражений от ответчика относительно данного расчета в суд не поступило.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 4 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194-198, 233-235 ГПК РФ, ст.ст. 140, 236 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО2 – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛЬЯНССТРОЙ» (ИНН 7203570802, ОГРН 1247200003478) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серии 71 02 №) задолженность по заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года в размере 65 557 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 414,59 рублей.
Взыскать с ограниченной ответственностью «АЛЬЯНССТРОЙ» (ИНН 7203570802, ОГРН 1247200003478) государственную пошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено 16 февраля 2026 года.
Председательствующий судья /подпись/ К.А. Кинслер
Подлинник решения (определения) подшит в гр. дело № 2-2226/2026
УИД № 72RS0014-01-2025-016105-20
Хранится в Ленинском районном суде г. Тюмени
Решение (определение) вступило (не вступило) в законную силу
"_____"________________________20____года
Судья К.А. Кинслер
Секретарь О.П. Ионова