РЕШЕНИЕ
ИменеМ Российской Федерации
09 февраля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Савостиной А.А., при секретаре Савостиной А.А.
с участием старшего прокурора Ленинского АО г. Тюмени Доденковой Е.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1974/2026 по исковому заявлению прокурора Ленинского административного округа города Тюмени в интересах Марченко Ивана Григорьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского АО города Тюмени в интересах истца Марченко И.Г. обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 114 111,91 руб. за ноябрь 2025 года, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. (л. д. 5-8).
Исковые требования мотивирует тем, что Марченко И.Г. работал в ООО «Запсибгазпром-Газификация» с 14 августа 2024 года в должности главного специалиста отдела формирования и ликвидации складов управления складского учета. Заработная плата работнику в 2025 году своевременно не выплачивалась, в настоящее время ООО «Запсибгазпром-Газификация» имеет перед Марченко И.Г. задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 114 111,91 руб. Неправомерными действиями работодателя истцу причинены моральные и нравственные страдания, в связи с чем истец обратился в суд с указанными требованиями.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещены путем направления судебных извещений, в порядке ч.7 ст.113 ГПК РФ заблаговременного размещения информации о деле на официальном интернет-сайте Ленинского районного суда города Тюмени - leninsky.tum@sudrf.ru, о причинах неявки не известили.
До рассмотрения дела по существу, в порядке ст. ст. 35,38,174 ГПК РФ ответчик ООО «Запсибгазпром-Газификация» направил в суд отзыв на исковое заявление, в котором иск не признал, указал, что заработная плата за указанный истцом период была выплачена 30 декабря 2025 года в полном объеме.
В судебном заседании старший прокурор Ленинского АО города Тюмени Доденкова Е.О. исковые требования поддержала в полном объеме.
Заслушав старшего прокурора Ленинского АО города Тюмени, изучив возражении стороны ответчика по существу спора, материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ООО «Запсибгазпром-Газификация» является юридическим лицом, сведения о котором включены в Единый государственный реестр юридических лиц ОГРН 1027200784665 (л. д. 24-40).
Между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и Марченко И.Г. 14 августа 2024 года заключен трудовой договор № 37-1/24спб, по условиям которого истец принят на работу с 14 августа 2024 года в качестве главного специалиста отдела формирования и ликвидации складов управления складского учета (л. д. 19-20).
Истцу установлен с 14 августа 2024 года должностной оклад в размере 153 257 руб. в месяц, переменная надбавка.
Истец обращался в прокуратуру Ленинского АО города Тюмени, в котором просил провести проверку по факту нарушения трудового законодательства (л. д. 9-11).
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
Обращаясь в суд, истец ссылался на то, что ответчиком не произведен расчет за октябрь-ноябрь 2025 года в размере 114 111,91 руб.
Задолженность по заработной плате за указанный истцом период выплачена ответчиком 30 декабря 2025 года на основании платежных поручений № и № от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 000 руб.
Руководствуясь статьями 3, 12, 56, 57, 67, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского административного округа города Тюмени в интересах Марченко Ивана Григорьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН №) в пользу Марченко Ивана Григорьевича (ИНН №) задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 114 111 рублей 91 копейка, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 114 111 рублей 91 копейка исполнению не подлежит в связи с фактической уплатой долга.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 7 423 рубля.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий судья А.А. Савостина
Решение принято в окончательной форме 24 февраля 2026 года.